El permiso retribuido de paternidad por vía de convenio es inaplicable ante la equiparación de prestaciones. Esto sucede tras la supresión del permiso retribuido de 2 días por nacimiento de hijo sumada a la equiparación de la duración de la suspensión de contrato tanto del hombre como la mujer, pues dicha prestación por convenio supondría un beneficio que ya está establecido por estos cambios. STS nº 98/2021 Social 27/01/2021
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