La pandemia agravó la discriminación laboral de las mujeres y los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) dispararon la brecha salarial hasta casi un 30%, según un estudio realizado por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). Este informe se ha realizado analizando diferentes indicadores (Agencia Tributaria, Seguridad Leer más…
La creciente tasa de temporalidad en el sector público, que contrasta con la fuerte caída en el privado tras la reforma laboral, afecta especialmente a las mujeres por su mayor presencia El salario medio de las mujeres en los trabajos públicos es de 29.992, frente el 32.213 de los hombres, Leer más…
El Gobierno aprueba el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2023 Noticia 14-02-2023 ElDerecho.com El Consejo de ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se eleva la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas, hasta los 15.120 euros brutos anuales, tras Leer más…
Un comerciante de Barcelona ha sido multado con 7.501 euros (6.600 libras esterlinas) por colocar un anuncio para un dependiente de tienda que decía que el solicitante debería ser «una mujer mayor de 40 años». Javier Marcos, quien dirige un pequeño negocio de fabricación de cortinas en el área de Fort Pienc Leer más…
Hoy pocos dudan de que la tecnología es un factor que marca y marcará el futuro de los países, cuya madurez digital ya está determinando su posición en el actual contexto internacional. Por esta razón, las decisiones y actuaciones llevadas a cabo durante estos años son críticas para lograr un lugar óptimo Leer más…
La incipiente FP dual ya marca una gran ventaja laboral, pero con brecha de género La tasa media de afiliación de los hombres titulados en esta modalidad está muy por encima de la de sus compañeras y de los graduados por el sistema ordinario Enlace
El pasado 5 de noviembre, Bianca, María y Mariana, junto a otras decenas de mujeres, acudieron al hotel Meliá Barajas de Madrid. Allí las había convocado la empresa de reclutamiento Meccti, que días antes había lanzado una convocatoria de selección de tripulantes de cabina para Kuwait Airways. Durante el proceso, Leer más…
Avanzar en igualdad de género es uno de los objetivos prioritarios de la sociedad actual. Ya sea en el ámbito personal, educativo o laboral, alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres es un desafío para toda la sociedad. Las grandes empresas españolas ya incluyen en sus planes estratégicos medidas para avanzar en este ámbito, con compromisos y porcentajes fijados Leer más…
COMENTARIOS AL ANTEPROYECTO DE LA LEY DE FAMILIAS M. BEGOÑA GARCÍA GIL Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universidad Rey Juan Carlos Aprobado por el Consejo de Ministros el anteproyecto de la Ley de Familias corresponde realizar un análisis del impacto que Leer más…
La precariedad laboral tiene múltiples dimensiones. Por un lado, salarios bajos e inciertos que condenan a la pobreza incluso aunque se tenga empleo. La indeterminación en la duración del contrato, de la jornada, o incluso que los horarios de trabajo se conozcan el día anterior, hace casi imposible ocuparse de Leer más…