El Gobierno aprueba remitir a las Cortes el reconocimiento del derecho al desempleo de las trabajadoras del hogar

El Consejo de Ministros acuerda enviar a las Cortes Generales la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional de los Trabajadores (OIT), que recoge la regulación y el reconocimiento de derechos laborales a las trabajadoras del hogar, como los descansos y las vacaciones. Una década después de su aprobación, Leer más…

¿Por qué se bloquea la negociación colectiva en el sector de la Dependencia y no hay acuerdo en el incremento salarial?

Tras finalizar sin avenencia el acto de mediación entre las organizaciones empresariales y sindicales que conforman la comisión paritaria del VII Convenio Marco Estatal del sector de la Dependencia, para tratar sobre la problemática del incremento salarial correspondiente al ejercicio 2022 derivado del incremento del IPC, las posturas parecen más lejanas que nunca. Leer más…

Brecha salarial en las universidades públicas españolas. Por Pilar Aranda, Rectora de la Universidad de Granada y Carlos Andradas Rector de la UIMP

Reproducimos la «Tribuna Abierta» de eldiario.es de 11 de marzo de 2022 (CC BY-NC 4.0), firmada por Pilar Aranda Ramírez, rectora de la Universidad de Granada, y Carlos Andradas Heranz, rector de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Hace apenas tres meses conocíamos el informe Brecha Salarial de Género en las Universidades Públicas Españolas elaborado Leer más…

Los sindicatos no dan abasto en la negociación de planes de igualdad: «Quedan 25.000 y el plazo acaba el 7 de marzo»

El procedimiento que ha generado este cuello de botella ha sido recurrido ante el Tribunal Supremo, que se pronunciará próximamente. Dentro de una semana, el 7 de marzo, todas las empresas del país de entre 50 y 100 trabajadores deberán tener aprobado un plan de igualdad o, al menos, haber empezado a negociarlo para Leer más…

La reforma laboral pasa de refilón por los sectores feminizados y precarizados

Los sectores más precarizados del país, que coinciden con los más feminizados, han visto cómo la nueva reforma laboral les ha pasado de refilón. Entre las mejoras destaca el fin de los contratos temporales sin justificación, pero tanto limpiadoras, cuidadoras como camareras de piso no confían en que sea suficiente para mejorar Leer más…