El TS reconoce la reducción de jornada a un padre manteniendo el sueldo íntegro para cuidar hijos menores aunque no estén hospitalizados

El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho a obtener una reducción del 50% de la jornada laboral –con mantenimiento íntegro del sueldo– para cuidar de hijos menores con enfermedad grave y discapacidad reconocida en los casos en los que no estén hospitalizados pero requieran de un cuidado «continuo» aún cuando Leer más…

La Audiencia Nacional condena a la AFE por discriminar a las futbolistas para acceder a ayudas al estudio

La Audiencia Nacional sanciona a la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) también por conducta antisindical a indemnizar con 60.000 euros a FUTPRO, asociación mayoritaria en el fútbol profesional femenino Imagen de archivo de futbolistas españolas en una convocatoria de la Selección. EFE/SERGIO PÉREZ Condena a la AFE por discriminar a las Leer más…

Cajera de supermercado: ¿Es respetuosa con la perspectiva de género, la relación de enfermedades profesionales?

. Calificación de la IT: común o profesional. Síndrome del túnel carpiano padecido por cajera de supermercado. Las tareas de la profesión habitual de cajera son escanear, pesar y registrar los productos puestos a la venta, envolverlos o colocarlos en las bolsas, cobrar y verificar los pagos en metálico o en Leer más…

El Tribunal Supremo entiende que es discriminatorio que la limpieza no esté entre las profesiones que pueden generar enfermedades laborales

La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha reconocido que la incapacidad temporal de una trabajadora, -derivada de la rotura de manguito rotador de hombro izquierdo- limpiadora de profesión, deriva de enfermedad profesional, aunque la citada profesión no aparece en la enumeración de actividades que pueden generar enfermedad profesional, establecidas en Leer más…

Despido disciplinario de empleada de hogar: el valor de la videovigilancia como prueba

DESPIDO DISCIPLINARIO. EMPLEADA DEL HOGAR. VALIDEZ DE LA PRUEBA DE VIDEOVIGILANCIA. Concurrencia de importantes intereses a proteger que justifican la ausencia de información previa respecto a la instalación por parte del empleador de una cámara de videovigilancia. Aplicación de la STEDH 17 de octubre de 2019 (López Ribalda II) según la Leer más…