{"id":5865,"date":"2024-03-12T13:23:29","date_gmt":"2024-03-12T11:23:29","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?page_id=5865"},"modified":"2024-04-09T15:11:54","modified_gmt":"2024-04-09T13:11:54","slug":"area-de-actuacion-segunda","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?page_id=5865","title":{"rendered":"\u00c1REA DE ACTUACI\u00d3N SEGUNDA"},"content":{"rendered":"\t\t
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Brecha de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n en los modelos de negocio de la econom\u00eda digital<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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La gesti\u00f3n de los algoritmos que utilizan los sistemas de IA a\u00f1aden sesgos de g\u00e9nero que generan discriminaci\u00f3n que afectan de modo especial a las mujeres que son susceptibles de ser v\u00edctimas de discriminaciones m\u00faltiples. Es urgente que las mujeres participen en el dise\u00f1o y aplicaci\u00f3n de los sistemas que se est\u00e1n desarrollando. De otro lado, son especialmente invasivos los sistemas de control del trabajo (geolocalizaci\u00f3n,\u00a0 monitorizaci\u00f3n, biom\u00e9tricos, etc): \u00bfc\u00f3mo repercuten en los derechos fundamentales de las mujeres? \u00bfde forma espec\u00edfica, hay riesgo para el derecho a la imagen, al honor, a la intimidad, a la protecci\u00f3n de datos? \u00bfCu\u00e1les son las respuestas que est\u00e1 adoptando la normativa nacional y europea para fijar l\u00edmites a la IA? EL GRUPO SER MUJER CONTESTAR\u00c1.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Brecha de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n en los modelos de negocio de la econom\u00eda digital La gesti\u00f3n de los algoritmos que utilizan los sistemas de IA a\u00f1aden sesgos de g\u00e9nero que generan discriminaci\u00f3n que afectan de modo especial a las mujeres que son susceptibles de ser v\u00edctimas de discriminaciones m\u00faltiples. 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