{"id":2386,"date":"2020-12-23T13:48:31","date_gmt":"2020-12-23T11:48:31","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2386"},"modified":"2020-12-26T21:20:23","modified_gmt":"2020-12-26T19:20:23","slug":"el-ts-fija-que-la-situacion-de-excedencia-voluntaria-por-cuidado-de-familiares-debe-equipararse-a-la-de-servicio-activo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2386","title":{"rendered":"El TS fija que la situaci\u00f3n de excedencia voluntaria por cuidado de familiares debe equipararse a la de servicio activo con el fin de no perjudicar la carrera profesional"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2386\" class=\"elementor elementor-2386\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-77e91a2 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"77e91a2\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b0b8d1d\" data-id=\"b0b8d1d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b490a0e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b490a0e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La Secci\u00f3n Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo ha establecido en una reciente sentencia (STS 1678\/2020 de 17 de diciembre, Rec. 1365\/2019) que, en los concursos para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo, la situaci\u00f3n de excedencia voluntaria por cuidado de familiares debe equipararse a la de servicio activo, con el fin de evitar que la carrera profesional de las personas que usen un permiso de este tipo se vea afectada negativamente por el ejercicio de dicho derecho. L<span>a Sala reconoce el derecho de una mujer a que se le compute como servicio activo los meses que estuvo en excedencia por cuidado de hijos en la relaci\u00f3n de m\u00e9ritos de los funcionarios de la administraci\u00f3n local con habilitaci\u00f3n nacional de 2015.<\/span><\/p><p>El tribunal fija como doctrina que las previsiones del<span>\u00a0<\/span>art\u00edculo\u00a057 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tienen efecto directo sin mediaci\u00f3n de las correspondientes bases de la convocatoria imponiendo una valoraci\u00f3n de la situaci\u00f3n administrativa de excedencia voluntaria por cuidado de familiares id\u00e9ntica a la que se otorga a la situaci\u00f3n de servicio activo.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secci\u00f3n Cuarta de la Sala de lo 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