{"id":2517,"date":"2021-01-24T01:13:28","date_gmt":"2021-01-23T23:13:28","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2517"},"modified":"2021-01-24T01:18:28","modified_gmt":"2021-01-23T23:18:28","slug":"informe-oit-trabajo-a-domicilio-con-nombre-de-mujer-de-la-invisibilidad-al-trabajo-decente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2517","title":{"rendered":"Informe OIT: \u00abTrabajo a Domicilio con nombre de Mujer: De la invisibilidad al Trabajo Decente\u00bb"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2517\" class=\"elementor elementor-2517\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1c5ee88 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1c5ee88\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6c4bdd2\" data-id=\"6c4bdd2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6a7572 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e6a7572\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_protect\/---protrav\/---travail\/documents\/publication\/wcms_765898.pdf\">Informe OIT<\/a><\/p><p><span>El aumento sustancial del trabajo a domicilio a ra\u00edz de la pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto las deficientes condiciones de trabajo de muchos trabajadores a domicilio, alrededor de 260 millones de personas en todo el mundo antes de la crisis.<\/span><\/p><p><span>Los trabajadores a domicilio, cuyo n\u00famero ha aumentado sustancialmente debido a la propagaci\u00f3n de la pandemia de COVID-19, deben gozar de mayor protecci\u00f3n, seg\u00fan se se\u00f1ala en un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/span><br \/><br \/><span>Puesto que el trabajo a domicilio tiene lugar en la esfera privada, en la mayor\u00eda de los casos es \u00abinvisible\u00bb. En los pa\u00edses de ingresos bajos o medianos, por ejemplo, casi todos los trabajadores a domicilio (el 90%) desarrollan su labor de manera informal.<\/span><br \/><br \/><span>Suelen estar peor que los que trabajan fuera de casa, incluso en profesiones m\u00e1s cualificadas. Los trabajadores a domicilio ganan en promedio un 13% menos en el Reino Unido; un 22% menos en los Estados Unidos de Am\u00e9rica; un 25% menos en Sud\u00e1frica y alrededor del 50% en la Argentina, la India y M\u00e9xico.<\/span><br \/><br \/><span>Los trabajadores a domicilio deben afrontar asimismo mayores riesgos en materia de seguridad y salud y poseen un acceso m\u00e1s restringido a los programas de formaci\u00f3n que las personas que no trabajan a domicilio, lo que puede repercutir adversamente en su trayectoria profesional.<\/span><br \/><br \/><span>En el informe\u00a0<\/span><em><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_protect\/---protrav\/---travail\/documents\/publication\/wcms_765806.pdf\" target=\"\">Working from home. From invisibility to decent work\u00a0<span class=\"linked icon-angle-right\"><\/span><\/a><\/em><span>\u00a0(<\/span><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_protect\/---protrav\/---travail\/documents\/publication\/wcms_765898.pdf\" target=\"\">Resumen:<span>\u00a0<\/span><em>El trabajo a domicilio: De la invisibilidad al trabajo decente<\/em>\u00a0<span class=\"linked icon-angle-right\"><\/span><\/a><span>) se pone de manifiesto asimismo que los trabajadores a domicilio no poseen el mismo grado de protecci\u00f3n social que los dem\u00e1s trabajadores. Tambi\u00e9n son menos proclives a formar parte de un sindicato o figurar en convenios colectivos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informe OIT El aumento sustancial del trabajo a domicilio a ra\u00edz de la pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto las deficientes condiciones de trabajo de muchos trabajadores a domicilio, alrededor de 260 millones de personas en todo el mundo antes de la crisis. Los trabajadores a domicilio, cuyo n\u00famero [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-2517","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-internacional"],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Informe OIT: &quot;Trabajo a Domicilio con nombre de Mujer: De la invisibilidad al Trabajo Decente&quot; -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2517\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Informe OIT: &quot;Trabajo a Domicilio con nombre de Mujer: De la invisibilidad al Trabajo Decente&quot; -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Informe OIT El aumento sustancial del trabajo a domicilio a ra\u00edz de la pandemia de COVID-19 ha puesto de manifiesto las deficientes condiciones de trabajo de muchos trabajadores a domicilio, alrededor de 260 millones de personas en todo el mundo antes de la crisis. Los trabajadores a domicilio, cuyo n\u00famero [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2517\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-01-23T23:13:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-23T23:18:28+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" value=\"Escrito por\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" value=\"Maria Bego\u00f1a Garc\u00eda Gil\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" value=\"Tiempo de lectura\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" value=\"1 minuto\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#organization\",\"name\":\"Ser mujer en el mercado de trabajo\",\"url\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/d134bcc4-4ca2-476c-bef9-f663ae8535d2_200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Ser mujer en el mercado de trabajo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/\",\"name\":\"\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2517#webpage\",\"url\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2517\",\"name\":\"Informe OIT: \\\"Trabajo a Domicilio con nombre de Mujer: De la invisibilidad al Trabajo Decente\\\" -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-01-23T23:13:28+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-23T23:18:28+00:00\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2517\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2517#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2517#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#\/schema\/person\/26a3e2d35cfc624b27a74a1d67c7867d\"},\"headline\":\"Informe OIT: \\u00abTrabajo a Domicilio con nombre de Mujer: De la invisibilidad al Trabajo Decente\\u00bb\",\"datePublished\":\"2021-01-23T23:13:28+00:00\",\"dateModified\":\"2021-01-23T23:18:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2517#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#organization\"},\"articleSection\":\"Noticias Internacional\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2517#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#\/schema\/person\/26a3e2d35cfc624b27a74a1d67c7867d\",\"name\":\"Maria Bego\\u00f1a Garc\\u00eda Gil\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7474a88b8aa50fe826f30e47589d4051fd5140125777f5b21c317bf835864866?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maria Bego\\u00f1a Garc\\u00eda Gil\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2517"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2519,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2517\/revisions\/2519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}