{"id":2528,"date":"2021-01-29T14:19:18","date_gmt":"2021-01-29T12:19:18","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2528"},"modified":"2021-01-29T14:23:37","modified_gmt":"2021-01-29T12:23:37","slug":"limpiadora-despedida-tras-faltar-al-trabajo-por-aborto-despido-nulo-por-discriminacion-indemnizacion-de-6000-euros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2528","title":{"rendered":"Limpiadora despedida tras faltar al trabajo por aborto, despido nulo por discriminaci\u00f3n, indemnizaci\u00f3n de 6000 euros"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2528\" class=\"elementor elementor-2528\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cd43ec5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cd43ec5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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aborto.\u00a0Seg\u00fan ha informado este lunes el Tribunal Superior de Justicia de Extremadura (TSJEx) en una nota, la empresa aleg\u00f3 que esa decisi\u00f3n nada ten\u00eda que ver con ese hecho y alud\u00eda a defectos de comunicaci\u00f3n de la baja.<\/p><div class=\"adblock robapaginas roadblock double\" data-ads=\"true\" id=\"5TEXTO_DETALLEad-robapaginas-id\" data-url=\"\/4900\/vocento.lavozdegalicia\/economia\" data-mapping=\"ROBADESKTOP\" data-sizes=\"[[300,600],[300,300],[300,250]]\" data-param=\"pos\" data-format=\"double\" data-targeting=\"robapaginas\" itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/WPAdBlock\" data-google-query-id=\"CM-JlbGQwe4CFS0o0wodUugJnA\"><div id=\"google_ads_iframe_\/4900\/vocento.lavozdegalicia\/economia_0__container__\">Sin embargo, se\u00f1ala, ha quedado demostrado que la trabajadora lo comunic\u00f3 por whatsapp y correo electr\u00f3nico, de modo que la sentencia se\u00f1ala que el hecho de que la empresa no tuviera conocimiento hasta mucho despu\u00e9s \u00abes irrelevante\u00bb.\u00a0El despido ha sido declarado nulo\u00a0por vulneraci\u00f3n de derecho fundamental y la empresa deber\u00e1 readmitir a su puesto de trabajo a la trabajadora y compensarla con los salarios dejados de percibir.\u00a0Adem\u00e1s, se la condena a indemnizar a la trabajadora por vulneraci\u00f3n de derecho fundamental con la suma de 6.250 euros.<\/div><\/div><p itemprop=\"text\" class=\"text \">\u00a0Como hechos probados se establece que la demandante prestaba servicios profesionales como limpiadora y el 19 de julio del 2020 ingres\u00f3 en el Hospital San Pedro de Alc\u00e1ntara de C\u00e1ceres\u00a0con el diagn\u00f3stico de aborto en curso.\u00a0La baja se libr\u00f3 el d\u00eda 23 de julio consecuencia, indica la sentencia, de la demora propiciada por la pandemia del coronavirus<\/p><div class=\"adblock ad_Roba2Desktop prebid double\" id=\"ad_Roba2Desktop\" data-url=\"\/2260323\/LVDG.Desktop\/economia\" data-mapping=\"VOZ_ROBA_DESKTOP\" 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de obra y servicio.\u00a0La sentencia incide en que este hecho, que lo conozca despu\u00e9s, \u00abes irrelevante\u00bb, y que queda demostrada \u00abla notoria buena fe y diligencia de la actora que lleg\u00f3 hasta donde pudo\u00bb, por lo que \u00abla discriminaci\u00f3n es patente\u00bb.\u00a0Contra esta resoluci\u00f3n cabe recurso de suplicaci\u00f3n ante la Sala de lo Social del TSJEx.<\/p><div><\/div><\/div><\/div><\/main><\/div><p><a href=\"https:\/\/www.lavozdegalicia.es\/noticia\/economia\/2021\/01\/25\/empresa-tendra-readmitir-empleada-despedida-tras-faltar-trabajo-sufrir-aborto\/00031611576521549857421.htm\">Enlace<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Juzgado de lo Social n\u00famero 1 de C\u00e1ceres\u00a0ha condenado a una empresa de limpieza a readmitir e indemnizar a una trabajadora a la que despidi\u00f3 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