{"id":2817,"date":"2021-03-13T15:21:11","date_gmt":"2021-03-13T13:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2817"},"modified":"2021-03-13T15:24:16","modified_gmt":"2021-03-13T13:24:16","slug":"8m-preguntas-que-no-pueden-realizarte-en-una-entrevista-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=2817","title":{"rendered":"8M: preguntas que no pueden realizarte en una entrevista de trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t
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Como cada 8 de marzo, hoy se conmemora el D\u00eda Internacional de la Mujer. Una fecha marcada en el calendario para avanzar en la defensa de los derechos de todas las mujeres, tambi\u00e9n en el \u00e1mbito laboral. Todav\u00eda en 2021 se dan numerosas barreras en la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral. Incluso antes de acceder al mercado laboral. En las entrevistas de trabajo. En este sentido, y con motivo de la celebraci\u00f3n del D\u00eda de la Mujer,\u00a0<\/span>reclamador.es<\/a>, ha recopilado varias preguntas que las mujeres no est\u00e1n obligadas a responder en una entrevista de trabajo, pues se ven amparadas por el Art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola que se\u00f1ala que \u201cLos espa\u00f1oles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminaci\u00f3n alguna por raz\u00f3n de nacimiento, raza, sexo, religi\u00f3n, opini\u00f3n o cualquier otra condici\u00f3n o circunstancia personal o social<\/em>\u201d.<\/p>

\u00bf<\/strong>Tienes pensado formar una familia?<\/strong><\/p>

Esta pregunta, o sus variantes m\u00e1s frecuentes \u201c\u00bfquieres tener hijos?\u201d \u201c\u00bfest\u00e1s embarazada?\u201d, es una de las cuestiones m\u00e1s habituales a las que se enfrenta una mujer en una entrevista de trabajo y que, como se\u00f1ala reclamador.es, la mujer no est\u00e1 obligada a responder. Se trata de una de las cuestiones que a d\u00eda de hoy generan m\u00e1s diferencia entre hombres y mujeres en una entrevista laboral, pues en este sentido suele preguntarse m\u00e1s a las mujeres que a los hombres.<\/p>

La compa\u00f1\u00eda online de servicios legales recuerda que en el acceso al empleo se debe garantizar el principio de igualdad sin que quepa discriminaci\u00f3n alguna, siempre y cuando los trabajadores se hallen en condiciones de aptitud para desempe\u00f1ar el trabajo o empleo de que se trate.<\/p>

En el caso de la pregunta \u201c\u00bfest\u00e1s embarazada?\u201d, reclamador.es recuerda que discriminar a una<\/p>

trabajadora por su embarazo, atenta contra el Art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n y, tambi\u00e9n, el Art\u00edculo 17 del Estatuto de los Trabajadores que aborda la no discriminaci\u00f3n en las relaciones laborales.<\/p>

\u00bf<\/strong>Podr\u00edas estar c\u00f3moda liderando un equipo de hombres?<\/strong><\/p>

Esta es otra de las cuestiones que, ya solo por plantearse, supone una discriminaci\u00f3n. De enfrentarse a esta pregunta, si la persona entrevistada no se sintiese c\u00f3moda para contestarla, la recomendaci\u00f3n es declinarla argumentando que parece tratarse de una pregunta discriminatoria.<\/p>

\u00bfEst\u00e1s afiliada a alg\u00fan sindicato o partido pol\u00edtico?<\/strong><\/p>

Se trata de una cuesti\u00f3n que vulnera los derechos laborales m\u00e1s elementales, en este caso las ideas pol\u00edticas o la afiliaci\u00f3n a un sindicato, contraviniendo asimismo lo dispuesto en nuestra Constituci\u00f3n.<\/p>

\u00bfCu\u00e1l es tu orientaci\u00f3n sexual?<\/strong><\/p>

Esta pregunta es igualmente contraria a los derechos de los trabajadores recogidos en el Art\u00edculo 4 del Estatuto de los Trabajadores, entre los que figuran el derecho a no ser discriminado directa o indirectamente para el empleo o una vez empleado por razones de orientaci\u00f3n sexual, entre otras.<\/p>

Ante esta pregunta, indica reclamador.es, es aconsejable no responder y argumentar que se trata de una pregunta cuya respuesta no tiene ninguna relevancia a efectos del desempe\u00f1o de la actividad para la que va a ser contratada dicha persona.<\/p>

\u00bf<\/strong>Cu\u00e1l es tu religi\u00f3n?<\/strong><\/p>

Como en el caso de la orientaci\u00f3n sexual de la persona entrevistada, la religi\u00f3n no debe influir en la elecci\u00f3n de un candidato o candidata, pues al igual que en los casos anteriores, vulnera el Art\u00edculo 14 de la Constituci\u00f3n y, por tanto, no deber\u00eda ser formulada por el entrevistador.<\/p>

Enlace<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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