{"id":3362,"date":"2021-05-18T11:05:58","date_gmt":"2021-05-18T09:05:58","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=3362"},"modified":"2021-05-18T11:06:58","modified_gmt":"2021-05-18T09:06:58","slug":"se-confirma-la-ampliacion-de-la-suspension-del-permiso-de-una-madre-en-caso-de-familia-monoparental-con-el-tiempo-del-antiguo-permiso-de-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=3362","title":{"rendered":"Se confirma la ampliaci\u00f3n de la suspensi\u00f3n del permiso de una madre en caso de familia monoparental con el tiempo del antiguo permiso de paternidad"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3362\" class=\"elementor elementor-3362\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b4aec0c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b4aec0c\" 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semanas adicionales por cuidado de su hijo que corresponder\u00edan al permiso de paternidad al entender que el menor por \u00abtener solo un progenitor no puede ver mermado ese tiempo de cuidado que tiene garantizado por la ley\u00bb.<\/p><p><img decoding=\"async\" data-imagetype=\"External\" src=\"https:\/\/elderecho.com\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/shutterstock_342595244-p317885-m976710-768x334_w100.jpg\" class=\"x_img-responsive x_lazyload\" alt=\"Madre-maternidad\" \/><\/p><hr \/><p>La sentencia, en un caso que ha defendido el sindicato CSIF y contra la que cabe recurso de interposici\u00f3n, estima as\u00ed en parte la demanda interpuesta por la mujer y condena al Instituto Nacional Seguridad Social y a la Tesorer\u00eda General de la Seguridad a estar y pasar por esta declaraci\u00f3n.<\/p><p>La mujer solicit\u00f3, tras haber disfrutado de su permiso de maternidad entre el 3 de octubre de 2020 y el 22 de enero de 2021, de las 12 semanas adicionales que le corresponder\u00edan al padre por ser un hogar monoparental.<\/p><p>No obstante, la Direcci\u00f3n Provincial de Valencia de la Seguridad Social se lo deneg\u00f3 al considerar que, seg\u00fan el Estatuto de los Trabajadores, se trata de \u00abun derecho individual y que, por tanto, no puede ser transferido al otro progenitor\u00bb.<\/p><p>Sin embargo, la jueza da la raz\u00f3n en parte a la mujer ya que entiende que dado que la ley establece que, del permiso paternal cuatro semanas deben ser inmediatamente posteriores al parto y las ocho restantes posteriores, al haber disfrutado la madre de esas cuatro semanas inmediatamente posteriores a dar a luz \u00abese tiempo no puede suscitarse como una quiebra del principio de igualdad\u00bb.<\/p><p>Por ello, considera que \u00fanicamente tiene derecho a las ocho semanas restantes de permiso de nacimiento y cuidado del menor por ser este periodo el que \u00abverdaderamente, no han disfrutado ni la demandante ni el menor por el hecho de ser familia monoparental, no pudiendo ser admisible esta diferencia conforme a la normativa internacional y constitucional\u00bb.<\/p><div><div><\/div><\/div><p>Adem\u00e1s, se\u00f1ala que la mujer \u00abno se est\u00e1 adue\u00f1ando de ning\u00fan derecho, dado que no existe otro progenitor que tenga derecho al per\u00edodo de disfrute solicitado por ella y, por tanto, no se trata de ninguna transferencia de su derecho individual\u00bb.<\/p><p>La sentencia subraya adem\u00e1s que la Convenci\u00f3n sobre los Derechos del Ni\u00f1o no hace \u00abdistinci\u00f3n alguna por la condici\u00f3n del ni\u00f1o, de sus padres o de sus representantes legales\u00bb, y que \u00abdeben adoptarse todas las medidas para que el ni\u00f1o se vea protegido contra toda forma de discriminaci\u00f3n o castigo por causa de las condici\u00f3n de sus padres\u00bb y que los Tribunales deben considerar \u00abprimordial el inter\u00e9s superior del ni\u00f1o\u00bb.<\/p><p>En esa l\u00ednea profundiza el Tribunal Supremo, en una sentencia de 2016, cuando resalta que \u00ablas normas de protecci\u00f3n de la maternidad han de ser interpretadas a la luz del principio general del inter\u00e9s superior del menor\u00bb.<\/p><h2>Conculcaci\u00f3n del derecho de igualdad<\/h2><p>Asimismo, la jueza atiende a una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco de 2020, aunque no es firme, en la que analiza un caso similar y se le reconoce el disfrute de esas ocho semanas porque constata que \u00absi se deniega la prestaci\u00f3n a la beneficiaria en los t\u00e9rminos que lo pide, existe una conculcaci\u00f3n del derecho de igualdad que consagra la Convenci\u00f3n sobre los Derechos del Ni\u00f1o\u00bb.<\/p><p>Adem\u00e1s, se\u00f1ala que \u00abel menor afectado sufrir\u00eda una clara merma en cuanto atenci\u00f3n, cuidado o desarrollo que aquellos otros encuadrados en un modelo de familia biparental van a recibir\u00bb. Adem\u00e1s, advierte de que \u00ablos hogares monoparentales, e indirectamente la mujer, queden discriminados\u00bb.<\/p><p>Al respecto, CSIF, que ha llevado el caso, destaca en un comunicado que se trata de una sentencia \u00abpionera\u00bb que recalca \u00abla discriminaci\u00f3n\u00bb que supon\u00eda no a\u00f1adir ocho semanas de cuidado tras el nacimiento y que abre \u00abuna v\u00eda en la mejora\u00bb del cuidado de sus hijos tras el nacimiento para otras trabajadoras de familias monoparentales.<\/p><p>Fuente:\u00a0<a href=\"https:\/\/elderecho.com\/un-juzgado-reconoce-a-una-madre-de-una-familia-monoparental-el-derecho-a-sumar-las-8-semanas-del-permiso-de-paternidad\">https:\/\/elderecho.com\/un-juzgado-reconoce-a-una-madre-de-una-familia-monoparental-el-derecho-a-sumar-las-8-semanas-del-permiso-de-paternidad<\/a><\/p><div class=\"x_g-recaptcha\"><\/div><div><\/div><div class=\"x_g-recaptcha\"><\/div><div><\/div><div class=\"x_addthis_inline_share_toolbox_ynnk_r1ct\"><div 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