{"id":3481,"date":"2021-06-07T12:40:39","date_gmt":"2021-06-07T10:40:39","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=3481"},"modified":"2021-06-07T12:41:49","modified_gmt":"2021-06-07T10:41:49","slug":"el-tjue-establece-que-la-igualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres-debe-aplicarse-para-un-mismo-trabajo-o-de-igual-valor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=3481","title":{"rendered":"El TJUE establece que la igualdad salarial entre hombres y mujeres debe aplicarse para un mismo trabajo o de igual valor"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3481\" class=\"elementor elementor-3481\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0319337 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0319337\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-128bc62\" data-id=\"128bc62\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-234efe6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"234efe6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h2 class=\"detalle_noticia\" itemprop=\"description\">El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) ha se\u00f1alado este jueves que la igualdad de retribuci\u00f3n entre hombres y mujeres cabe aplicarse ante el desempe\u00f1o de un mismo trabajo o \u00abde igual valor\u00bb, ante la denuncia de unos trabajadores, parte de ellos mujeres, de supermercados en Reino Unido por falta de igualdad salarial.<\/h2><div itemprop=\"articleBody\"><p class=\"Xdef\" align=\"justify\">BRUSELAS, 3 Jun. (EUROPA PRESS) &#8211;<\/p><p class=\"Xdef\" align=\"justify\">El \u00f3rgano jurisdiccional suspendi\u00f3 el procedimiento sobre las demandas presentadas por los trabajadores masculinos, por estimar que su resultado depend\u00eda del resultado de las demandas de las partes demandantes en el litigio principal, de sexo femenino.<\/p><p class=\"Xdef\" align=\"justify\">En su sentencia, el tribunal con sede en Luxemburgo asegura que el Tratado de Funcionamiento de la UE no se limita a las situaciones en las que los trabajadores de distinto sexo comparados efect\u00faen un &#8216;mismo trabajo&#8217;, sino que tambi\u00e9n se hace extensivo a las situaciones de &#8216;trabajo de igual valor&#8217;.<\/p><p class=\"Xdef\" align=\"justify\">El caso se remonta a la denuncia en 2018 de un grupo de trabajadores de la red de distribuci\u00f3n de Tesco, que alegan que su trabajo y el de los trabajadores masculinos empleados por Tesco tienen igual valor y que tienen derecho a comparar su trabajo con el de esos trabajadores, aunque dicho trabajo se realice en establecimientos distintos.<\/p><p class=\"Xdef\" align=\"justify\">A este respecto, el TJUE indica que si las condiciones de retribuci\u00f3n puedan atribuirse a una fuente \u00fanica, el trabajo y la retribuci\u00f3n de estos trabajadores pueden compararse aun cuando estos trabajen en establecimientos distintos. En consecuencia, defiende que esta disposici\u00f3n puede invocarse ante los \u00f3rganos jurisdiccionales nacionales.<\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) ha se\u00f1alado este jueves que la igualdad de retribuci\u00f3n entre hombres y mujeres cabe aplicarse ante el desempe\u00f1o de un mismo trabajo o \u00abde igual valor\u00bb, ante la denuncia de unos trabajadores, parte de ellos mujeres, de supermercados en Reino Unido 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