{"id":3766,"date":"2021-09-07T21:04:53","date_gmt":"2021-09-07T19:04:53","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=3766"},"modified":"2021-09-07T21:14:14","modified_gmt":"2021-09-07T19:14:14","slug":"futura-ley-de-universidades-cuales-son-los-avances-en-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=3766","title":{"rendered":"Futura Ley de Universidades: Cu\u00e1les son los avances en igualdad de g\u00e9nero?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3766\" class=\"elementor elementor-3766\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f959832 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f959832\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7cda3a1\" data-id=\"7cda3a1\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c738648 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c738648\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"a_h | col desktop_12 tablet_8 mobile_4\"><div class=\"a_hg basic | \" id=\"article_header\"><h1 class=\"a_t | font_secondary color_gray_ultra_dark \">As\u00ed busca la igualdad el proyecto de ley de universidades: unidades especializadas, paridad y preferencia en las contrataciones<\/h1><h2 class=\"a_st font_secondary color_gray_dark \">El texto presentado por el ministro Castells tiene entre sus objetivos reducir el \u201cevidente sesgo de g\u00e9nero, sobre todo en los escalones superiores\u201d que persiste en los campus<\/h2><\/div><figure class=\"lead_art |  \"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" alt=\"Estudiantes en la Universidad Polit\u00e9cnica de Valencia, el curso pasado.\" class=\"block width_full\" width=\"828\" height=\"553\" loading=\"eager\" src=\"https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/xxI1vP_dU5hMfI399r3SIUYgktc=\/414x0\/filters:focal(4155x710:4165x720)\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/VM44SASYHRBZXOISUDNE4ZLYP4.jpg\" srcset=\"https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/xxI1vP_dU5hMfI399r3SIUYgktc=\/414x0\/filters:focal(4155x710:4165x720)\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/VM44SASYHRBZXOISUDNE4ZLYP4.jpg 414w,https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/O_yVK47HHdGh_EJNFFHVtPvNol8=\/828x0\/filters:focal(4155x710:4165x720)\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/VM44SASYHRBZXOISUDNE4ZLYP4.jpg 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horizontal  \"><\/div><div class=\"flex container_row social-icons right-links horizontal  \"><\/div><\/div><\/div><div data-fusion-collection=\"features\" data-fusion-type=\"article\/lead-art\"><\/div><div class=\"a_by | margin_bottom_lg  \"><div class=\"a_auts flex flex_wrap \"><\/div><div class=\"\"><div class=\"a_pt | uppercase color_gray_medium_lighter \">El <a href=\"https:\/\/elpais.com\/educacion\/2021-08-31\/el-gobierno-aprueba-el-anteproyecto-de-la-nueva-ley-de-universidades.html\" target=\"_blank\" data-link-track-dtm=\"\" rel=\"noopener\">anteproyecto de la Ley Org\u00e1nica del Sistema Universitario<\/a>\u00a0(LOSU), aprobado este martes por el Consejo de Ministros, introduce novedades para avanzar en igualdad de g\u00e9nero a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de unidades que coordinar\u00e1n las pol\u00edticas en este \u00e1mbito, la acci\u00f3n positiva en la adjudicaci\u00f3n de las plazas, el fomento de la paridad en los proyectos de investigaci\u00f3n, la lucha contra el acoso sexual, y los criterios a la hora de elaborar los presupuestos de las instituciones y para la obtenci\u00f3n de financiaci\u00f3n p\u00fablica por parte de los campus. Estas son las principales novedades sobre la materia:<\/div><\/div><\/div><\/header><div class=\"a_w | col desktop_8 tablet_8 mobile_4\"><div id=\"ctn_article_body\" class=\"a_b article_body | color_gray_dark\"><h3 class=\"font_secondary color_gray_ultra_dark\">Unidades espec\u00edficas<\/h3><div id=\"elpais_gpt-INTEXT\" data-google-query-id=\"COLvspnH7fICFYfOGwod1D0CQg\"><div id=\"google_ads_iframe_7811748\/elpais_web\/educacion\/intext_0__container__\"><iframe width=\"1\" height=\"1\" id=\"google_ads_iframe_7811748\/elpais_web\/educacion\/intext_0\" title=\"3rd party ad content\" name=\"google_ads_iframe_7811748\/elpais_web\/educacion\/intext_0\" scrolling=\"no\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" frameborder=\"0\" allow=\"attribution-reporting\" srcdoc=\"\" data-google-container-id=\"7\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div><\/div><p class=\"\">Todas las universidades deber\u00e1n crear, si no las tienen ya, unidades de igualdad de g\u00e9nero. Estas \u201cser\u00e1n las encargadas de coordinar y transversalizar el desarrollo de las pol\u00edticas universitarias de igualdad entre mujeres y hombres, as\u00ed como de la inclusi\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en el conjunto de actividades y funciones de la universidad\u201d, indica el texto. Los campus deber\u00e1n tener un plan de igualdad de g\u00e9nero de pol\u00edtica universitaria, otro de igualdad de g\u00e9nero de recursos humanos, un protocolo contra el acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, as\u00ed como un registro retributivo del conjunto del personal contratado y funcionario para reducir la brecha salarial.<\/p><section class=\"more_info | border_1 border_top pull_right\"><h3 class=\"uppercase color_black padding_top\">M\u00c1S INFORMACI\u00d3N<\/h3><ul class=\"list_unstyled font_secondary\"><li class=\"info_item | border_1 border_bottom border_gray_ultra_light flex container_column\"><figure class=\"margin_bottom width_full height_full_mobile\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"El ministro de Universidades, Manuel Castells, durante la rueda de prensa posterior a la reuni\u00f3n del Consejo de Ministros, este martes en Moncloa.\" class=\"lazyload block width_full height_full_mobile\" width=\"146\" height=\"110\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/mtS01tVjI845MQppB4ReWxePIxA=\/146x110\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/FKJC6HVC2NAOJPOVMPSGCW74CY.jpg\" srcset=\"https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/mtS01tVjI845MQppB4ReWxePIxA=\/146x110\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/FKJC6HVC2NAOJPOVMPSGCW74CY.jpg 414w,https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/J5jiyg_Qp_JTSvVFPw-kSWLQR0I=\/292x219\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/FKJC6HVC2NAOJPOVMPSGCW74CY.jpg 640w\" pinger-seen=\"true\" \/><\/figure><a class=\"color_gray_ultra_dark\" href=\"https:\/\/elpais.com\/educacion\/2021-08-31\/el-gobierno-aprueba-el-anteproyecto-de-la-nueva-ley-de-universidades.html?rel=listapoyo\" data-link-track-dtm=\"\">Los profesores de Universidad con contrato temporal no podr\u00e1n superar el 20% de la plantilla, seg\u00fan el anteproyecto de ley<\/a><\/li><li class=\"info_item | border_1 border_bottom border_gray_ultra_light flex container_column\"><figure class=\"margin_bottom width_full height_full_mobile\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"Alumnos del grado en Biotecnolog\u00eda de la Universidad P\u00fablica de Navarra, este lunes.\" class=\"lazyload block width_full height_full_mobile\" width=\"146\" height=\"110\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/13gyTbB9yS5u5EHv6eisGJ-opyk=\/146x110\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/NDIZDMQ5EGG6EWAKQHL4VJ7PNM.jpg\" srcset=\"https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/13gyTbB9yS5u5EHv6eisGJ-opyk=\/146x110\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/NDIZDMQ5EGG6EWAKQHL4VJ7PNM.jpg 414w,https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/wQpFAbbRl2hM4hZboi_V0WWm7-8=\/292x219\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/NDIZDMQ5EGG6EWAKQHL4VJ7PNM.jpg 640w\" pinger-seen=\"true\" \/><\/figure><a class=\"color_gray_ultra_dark\" href=\"https:\/\/elpais.com\/educacion\/2021-03-02\/universidades-pondra-fin-a-las-carreras-rapidas-de-tres-anos.html?rel=listapoyo\" data-link-track-dtm=\"\">Universidades pondr\u00e1 fin a las carreras r\u00e1pidas de tres a\u00f1os<\/a><\/li><\/ul><\/section><h3 class=\"font_secondary color_gray_ultra_dark\">\u00d3rganos de poder<\/h3><p class=\"\">El anteproyecto elaborado por el Ministerio de Universidades, dirigido por<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/elpais.com\/noticias\/manuel-castells\/\" target=\"_blank\" data-link-track-dtm=\"\" rel=\"noopener\">Manuel Castells<\/a>, afirma en su exposici\u00f3n de motivos que \u201cen ciertas \u00e1reas\u201d de la Universidad persiste \u201cun evidente sesgo de g\u00e9nero, sobre todo en los escalones superiores\u201d. La ley subraya que todos los \u00f3rganos colegiados de las universidades, as\u00ed como las comisiones de adjudicaci\u00f3n de plazas y de evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n deber\u00e1n tener una \u201ccomposici\u00f3n equilibrada\u201d.<\/p><p class=\"\">Eva Alc\u00f3n, rectora de la Universidad Jaume I de Castell\u00f3n y delegada de la Presidencia de la Conferencia de Rectoras y Rectores (CRUE) para Pol\u00edticas de Igualdad, evita pronunciarse sobre el texto, que el \u00f3rgano donde se re\u00fanen los m\u00e1ximos responsables acad\u00e9micos todav\u00eda est\u00e1 estudiando. Pero a\u00f1ade: \u201cLas universidades no son ajenas a la sociedad, y a esta todav\u00eda le queda camino por recorrer para ser una sociedad mucho m\u00e1s igualitaria. Todo lo que sea avanzar en materia de igualdad es bienvenido por parte de las universidades y de la sociedad\u201d.<\/p><h3 class=\"font_secondary color_gray_ultra_dark\">Acci\u00f3n positiva en la adjudicaci\u00f3n de plazas<\/h3><p class=\"\">Con el fin de promocionar la equidad entre el profesorado, la norma permite \u201cestablecer medidas de acci\u00f3n positiva en los concursos de acceso a plazas de personal docente e investigador funcionario y contratado para favorecer el acceso de las mujeres\u201d. \u201cA tal efecto\u201d, prosigue el art\u00edculo 52, \u201cse podr\u00e1 establecer reservas y preferencias en las condiciones de contrataci\u00f3n de modo que, en igualdad de condiciones de idoneidad, tengan preferencia para ser contratadas las personas del sexo menos representado en el cuerpo docente o categor\u00eda de que se trate\u201d.<\/p><p class=\"\">Carmen Fenoll, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Mujeres Investigadoras y Tecn\u00f3logas (AMIT) tampoco ha podido estudiar todav\u00eda el anteproyecto, pero destaca que tanto en la investigaci\u00f3n como en la universidad \u201chay una infrarrepresentaci\u00f3n clar\u00edsima, particularmente en las ciencias duras y las ingenier\u00edas, pero tambi\u00e9n sorprendentemente en muchos campos de la medicina\u201d. Y en paralelo, prosigue la catedr\u00e1tica de Fisiolog\u00eda Vegetal, \u201chay una infrarrepresentaci\u00f3n vertical bestial, ya que las mujeres apenas alcanzan a ser el 25% de los catedr\u00e1ticos. Hace 30 a\u00f1os ese porcentaje rondaba el 10%, as\u00ed que est\u00e1 claro que hay que hacer algo m\u00e1s para que las cosas avancen\u201d.<\/p><h3 class=\"font_secondary color_gray_ultra_dark\">Fomento de las investigadoras principales<\/h3><p class=\"\">En las universidades, recoge la ley, \u201cse incentivar\u00e1 la promoci\u00f3n de proyectos cient\u00edficos con perspectiva de g\u00e9nero, la paridad de g\u00e9nero en los equipos de investigaci\u00f3n, y los mecanismos que faciliten la promoci\u00f3n de un mayor n\u00famero de mujeres investigadoras principales\u201d. La presidenta de AMIT considera que, en un contexto de infrarrepresentaci\u00f3n como el que afecta a las mujeres en el \u00e1mbito cient\u00edfico y acad\u00e9mico, el t\u00e9rmino paridad no es adecuado: \u201cNosotras pedimos que haya al menos un 40% de mujeres, porque est\u00e1 empezando a haber equipos constituidos fundamentalmente por mujeres que se ven penalizados por el hecho de no tener hombres\u201d.<\/p><h3 class=\"font_secondary color_gray_ultra_dark\">Impactos presupuestarios<\/h3><p class=\"\">La elaboraci\u00f3n de los presupuestos incluir\u00e1 \u201cinformes de impacto por raz\u00f3n de g\u00e9nero\u201d (adem\u00e1s de un an\u00e1lisis sobre el impacto medioambiental). Y entre los par\u00e1metros que formar\u00e1n parte de la financiaci\u00f3n por objetivos (aquella parte de los fondos p\u00fablicos que reciben las universidades en funci\u00f3n del cumplimiento de determinados hitos considerados estrat\u00e9gicos por las Administraciones) figurar\u00e1 \u201cla equidad de g\u00e9nero\u201d junto a otros como la mejora de la docencia, la investigaci\u00f3n y la transferencia del conocimiento.<\/p><h3 class=\"font_secondary color_gray_ultra_dark\">Conciliaci\u00f3n familiar<\/h3><p class=\"\">Las universidades, se\u00f1ala el anteproyecto, \u201canalizar\u00e1n los usos del tiempo acad\u00e9mico para detectar y corregir las posibles desigualdades por raz\u00f3n de g\u00e9nero\u201d y \u201cdeber\u00e1n favorecer la corresponsabilidad en los cuidados y asegurar el ejercicio efectivo de los derechos de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar de su personal\u201d. Adem\u00e1s, \u201cdeber\u00e1n aplicar criterios que aseguren la igualdad efectiva de todas las personas en la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen de dedicaci\u00f3n y el acceso a los programas de movilidad\u201d.<\/p><p class=\"\"><i>Puedes seguir EL PA\u00cdS EDUCACI\u00d3N en<\/i><a href=\"https:\/\/twitter.com\/elpaiseducacion\" data-link-track-dtm=\"\"><i><span>\u00a0<\/span><\/i><\/a><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/elpaiseducacion\" data-link-track-dtm=\"\"><i>Facebook<\/i><\/a><i><span>\u00a0<\/span>y<span>\u00a0<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/twitter.com\/elpaiseducacion\" data-link-track-dtm=\"\"><i>Twitter<\/i><\/a><i>, o apuntarte aqu\u00ed para recibir<\/i><a href=\"https:\/\/plus.elpais.com\/newsletters\/lnp\/1\/388\" data-link-track-dtm=\"\"><i><span>\u00a0<\/span>nuestra newsletter semanal<\/i><\/a>.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As\u00ed busca la igualdad el proyecto de ley de universidades: unidades especializadas, paridad y preferencia en las contrataciones El texto presentado por el ministro Castells tiene entre sus objetivos reducir el \u201cevidente sesgo de g\u00e9nero, sobre todo en los escalones superiores\u201d que persiste en los campus Estudiantes en la Universidad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-3766","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Futura Ley de Universidades: Cu\u00e1les son los avances en igualdad de g\u00e9nero? 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