{"id":4052,"date":"2021-10-26T09:02:06","date_gmt":"2021-10-26T07:02:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4052"},"modified":"2021-10-26T16:05:08","modified_gmt":"2021-10-26T14:05:08","slug":"una-sentencia-en-leon-reconoce-a-un-enfermero-jubilado-el-derecho-a-percibir-complemento-por-paternidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4052","title":{"rendered":"Una sentencia en Le\u00f3n reconoce a un enfermero jubilado el derecho a percibir complemento por maternidad"},"content":{"rendered":"\t\t
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Una sentencia del Juzgado de lo Social N\u00ba3 de Le\u00f3n ha reconocido a un enfermero pensionista por una incapacidad total permanente del 75 por ciento el derecho a percibir el complemento de pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n por sus dos hijos como lo perciben las mujeres jubiladas que est\u00e1n en esa situaci\u00f3n.<\/p>

\"Enfermero<\/figure>

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El enfermero solicit\u00f3 el 22 de diciembre de 2020 al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ese complemento por su paternidad de dos hijos, puesto que ten\u00eda concedida la jubilaci\u00f3n por una incapacidad permanente total del 75 por ciento (por sentencia del Juzgado de lo Social N\u00ba3 de Le\u00f3n, confirmada por el TSJ de Castilla y Le\u00f3n en enero de 2020).<\/p>

Seg\u00fan el comunicado de SATSE recogido por Europa Press, el INSS le deneg\u00f3 dicho complemento, por lo que el enfermero present\u00f3 demanda contra esa resoluci\u00f3n de la Seguridad Social.<\/p>

En su sentencia, el Juzgado de lo Social N\u00ba3 de Le\u00f3n ha considerado que el demandante debe percibir dicho complemento con car\u00e1cter retroactivo desde el 22 de diciembre de 2020 (cuando lo solicit\u00f3 al INSS) bas\u00e1ndose en la jurisprudencia reciente del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea y en la normativa europea.<\/p>

Asimismo, ha recordado que la jurisprudencia del TJUE establece que ese complemento est\u00e1 comprendido en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la Directiva europea 79\/7 sobre el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social.<\/p>

En concreto, como cita el fallo judicial de Le\u00f3n, la sentencia del d\u00eda 12 de diciembre de 2019 del TJUE prev\u00e9 que \u00abla Directiva 79\/7\/CEE relativa a la aplicaci\u00f3n progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social, debe interpretarse en el sentido que se opone a una norma nacional, como la controvertida en el litigio principal, que establece el derecho a un complemento de pensi\u00f3n para las mujeres que hayan tenido al menos dos hijos biol\u00f3gicos o adoptados y sean beneficiarias de pensiones contributivas de incapacidad permanente en cualquier r\u00e9gimen del sistema de la Seguridad Social nacional, mientras que los hombres que se encuentren en una situaci\u00f3n id\u00e9ntica no tienen derecho a tal complemento de pensi\u00f3n\u00bb.<\/p>

La sentencia concreta que el complemento por maternidad \u00abno se vincula a la maternidad biol\u00f3gica, el embarazo o el parto sino a la crianza de hijos\/as y la pr\u00e1ctica de cuidar, por ser un factor que redunda negativamente en la carrera profesional e ingresos salariales de las personas trabajadoras\u00bb.<\/p>

Fuente: Lefebreve<\/a><\/p>

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