{"id":4242,"date":"2021-12-29T10:13:15","date_gmt":"2021-12-29T08:13:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4242"},"modified":"2021-12-29T10:26:36","modified_gmt":"2021-12-29T08:26:36","slug":"entrevista-a-m-luisa-segoviano-todavia-no-se-ha-llegado-a-la-meta-para-una-igualdad-real","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4242","title":{"rendered":"Entrevista a M. Luisa Segoviano: \u00abTodav\u00eda no se ha llegado a la meta para una igualdad real\u00bb"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4242\" class=\"elementor elementor-4242\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8c60a90 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8c60a90\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-23d2bcc\" data-id=\"23d2bcc\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65a2f79 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"65a2f79\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"article-adv article-adv--top\">\n<div id=\"megasuperior\" class=\"article-adv__content\" data-status=\"off\" data-type-dfp=\"mega\" data-google-query-id=\"CKux0czGiPUCFYlEHQkdkSQJQg\" iat-insr=\"0\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/20301922\/ElEspanol\/e_Castilla_y_leon_Interior_970x90_1_0__container__\" tg-zone=\"762825.00\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<article class=\"article\">\n<section class=\"article-body\">\n<div id=\"article_body\" class=\"article-body__container\">\n<div class=\"article-media \" itemscope=\"\" itemtype=\"http:\/\/schema.org\/ImageObject\">\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" data-imgm=\"true\" src=\"https:\/\/s1.eestatic.com\/2021\/12\/17\/castilla-y-leon\/region\/valladolid\/635446624_218428180_854x640.jpg\" srcset=\"https:\/\/s1.eestatic.com\/2021\/12\/17\/castilla-y-leon\/region\/valladolid\/635446624_218428181_320x240.jpg 320w, https:\/\/s1.eestatic.com\/2021\/12\/17\/castilla-y-leon\/region\/valladolid\/635446624_218428180_854x640.jpg 854w, https:\/\/s1.eestatic.com\/2021\/12\/17\/castilla-y-leon\/region\/valladolid\/635446624_218428179_1706x1280.jpg 1706w\" sizes=\"100vw\" width=\"320\" height=\"240\" alt=\"Mar\u00eda Luisa Segoviano.\"><\/p>\n<div class=\"article-media__caption\">\n<p><span class=\"article-media__caption-description\">Mar\u00eda Luisa Segoviano.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<header class=\"article-header\">\n<h2 class=\"article-header__subheading\">Mar\u00eda Luisa Segoviano es la primera mujer que consigue llegar a la presidencia de una sala del Tribunal Supremo, y es vallisoletana<\/h2>\n<\/header>\n<nav class=\"article-body__tags\" id=\"article-body__tags_635436544_0\" data-status=\"off\" data-action=\"toggle\" data-mrf-recirculation=\"tags-noticias\">\n<div id=\"tags_show\" class=\"tags__show\" data-target=\"article-body__tags_635436544_0\" data-type=\"toggler\" data-action=\"toggle\" data-status=\"on\"><a href=\"https:\/\/www.elespanol.com\/autor\/alvar-salvador\/\">Alvar Salvador<\/a><\/div>\n<\/nav>\n<div id=\"article-inline_top\" class=\"article-inline_top ESPNWS20211217_0094\"><\/div>\n<div id=\"article-body-content\" class=\"article-body__content\" data-action=\"toggle\" data-status=\"on\">\n<p id=\"paragraph_1\"><strong>Mar\u00eda Luisa Segoviano Astaburuaga (Valladolid, 1950)<\/strong><span>&nbsp;<\/span>ha roto todos los techos. El pasado 1 de octubre de 2020 fue elegida presidenta de la Sala IV del Tribunal Supremo, convirti\u00e9ndose en la primera mujer que lo consigue. Muchas de las sentencias que ha formulado han significado una mayor igualdad para la mujer en el \u00e1mbito laboral y de la Seguridad Social.<\/p>\n<p id=\"paragraph_2\">Amante de su ciudad, viene todos los fines de semana a Valladolid desde Madrid cuando la faena laboral le da un respiro, charlamos con ella sobre el presente, futuro y tambi\u00e9n del pasado, con una carrera impoluta y, tambi\u00e9n, de su amor por la ciudad del Pisuerga.<\/p>\n<p><strong>Un a\u00f1o despu\u00e9s de ser designada como presidenta de una sala del Tribunal Supremo, se encarga de la jurisdicci\u00f3n social y laboral, \u00bfQu\u00e9 balance hace?<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_4\" data-gtm-vis-recent-on-screen-1664348_107=\"14703\" data-gtm-vis-first-on-screen-1664348_107=\"14703\" data-gtm-vis-total-visible-time-1664348_107=\"100\" data-gtm-vis-has-fired-1664348_107=\"1\" data-gtm-vis-recent-on-screen-1664348_111=\"14706\" data-gtm-vis-first-on-screen-1664348_111=\"14706\" data-gtm-vis-total-visible-time-1664348_111=\"100\" data-gtm-vis-has-fired-1664348_111=\"1\">Nos encontramos en un momento un poco delicado en el \u00e1mbito social porque la pandemia ha arrastrado una crisis muy importante y eso se refleja en la litigiosidad en el \u00e1mbito laboral y de la Seguridad Social. Por otro lado, tambi\u00e9n, desde marzo de 2020 y por la pandemia, aparecieron un gran n\u00famero de normas para regular los famosos ERTES, las situaciones de desempleo, el teletrabajo, el permiso retribuido recuperable. Todo esto ha generado un n\u00famero inmenso de pleitos.<\/p>\n<div class=\"article-adv\">\n<div id=\"taboola-mid-article-organic-thumbnail\"><\/div>\n<\/div>\n<p id=\"paragraph_5\">Cuando digo inmenso es que, por ejemplo, en la Sala de lo Social del Tribunal Supremo hay pendientes 7.200 recursos y somos diez magistrados. Ten\u00edamos que ser 13 porque uno se jubil\u00f3, otro falleci\u00f3 y otra compa\u00f1era se ha ido al Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea pero, como ahora est\u00e1n paralizados los nombramientos, de momento no se nombra a nadie. Estamos solo diez para todo.<\/p>\n<p id=\"paragraph_4\" data-gtm-vis-recent-on-screen-1664348_107=\"14703\" data-gtm-vis-first-on-screen-1664348_107=\"14703\" data-gtm-vis-total-visible-time-1664348_107=\"100\" data-gtm-vis-has-fired-1664348_107=\"1\" data-gtm-vis-recent-on-screen-1664348_111=\"14706\" data-gtm-vis-first-on-screen-1664348_111=\"14706\" data-gtm-vis-total-visible-time-1664348_111=\"100\" data-gtm-vis-has-fired-1664348_111=\"1\">Nos encontramos en un momento un poco delicado en el \u00e1mbito social porque la pandemia ha arrastrado una crisis muy importante y eso se refleja en la litigiosidad en el \u00e1mbito laboral y de la Seguridad Social. Por otro lado, tambi\u00e9n, desde marzo de 2020 y por la pandemia, aparecieron un gran n\u00famero de normas para regular los famosos ERTES, las situaciones de desempleo, el teletrabajo, el permiso retribuido recuperable. Todo esto ha generado un n\u00famero inmenso de pleitos.<\/p>\n<div class=\"article-adv\">\n<div id=\"taboola-mid-article-organic-thumbnail\"><\/div>\n<\/div>\n<p id=\"paragraph_5\">Cuando digo inmenso es que, por ejemplo, en la Sala de lo Social del Tribunal Supremo hay pendientes 7.200 recursos y somos diez magistrados. Ten\u00edamos que ser 13 porque uno se jubil\u00f3, otro falleci\u00f3 y otra compa\u00f1era se ha ido al Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea pero, como ahora est\u00e1n paralizados los nombramientos, de momento no se nombra a nadie. Estamos solo diez para todo.<\/p>\n<p id=\"paragraph_6\"><strong>\u00bfHay mucho colapso, entonces?<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_7\" data-gtm-vis-recent-on-screen-1664348_109=\"15084\" data-gtm-vis-first-on-screen-1664348_109=\"15084\" data-gtm-vis-total-visible-time-1664348_109=\"100\" data-gtm-vis-has-fired-1664348_109=\"1\">Hay muchos asuntos, como hablamos, y el tiempo medio de respuesta no es todo lo r\u00e1pido que nos gustar\u00eda que fuera. Lo que he intentado, como presidenta, es racionalizar un poco la forma de se\u00f1alar los asuntos. En vez de ser por riguroso orden de antig\u00fcedad de entrada en el Supremo, el recurso, se da prioridad a determinadas cuestiones, como son todas las derivadas de la nueva legislaci\u00f3n COVID-19. ERTES, prevenci\u00f3n de riesgos laborales, la nueva regulaci\u00f3n laboral. Tambi\u00e9n se da prioridad a los despidos colectivos o a pleitos de gran relevancia social. Por ejemplo: el de los famosos riders. Fue una de las cuestiones que se hicieron. Hay unas normas de se\u00f1alamiento y reparto de asuntos. Yo los he sometido a la consideraci\u00f3n de todos los miembros de la sala y consensuar las normas que nos parec\u00edan m\u00e1s efectivas y entre ellas estaban estas medidas. En cuanto a los riders, hasta ahora no ten\u00edamos un caso en el que el empleador fuera una plataforma digital. Sus empleadores no consideraban a estas personas trabajadoras por cuenta ajena sino aut\u00f3nomos y creo que era un problema social a resolver r\u00e1pidamente y as\u00ed lo hicimos. As\u00ed intentamos paliar el d\u00e9ficit de elementos humanos que tenemos.<\/p>\n<p id=\"paragraph_8\"><strong>Ha roto un techo que parec\u00eda inalcanzable como conseguir que una mujer presida una sala del Tribunal Supremo. \u00bfSatisfacci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_9\">Se va haciendo camino al andar. Creo que, poco a poco, las mujeres hemos ido avanzando en la consecuci\u00f3n de la igualdad y de nuestros derechos y se ha llegado a algo que parec\u00eda dif\u00edcil. Tras 208 a\u00f1os de vida del Supremo nunca una mujer hab\u00eda presidido una sala de lo social.<\/p>\n<p id=\"paragraph_10\">Tambi\u00e9n es cierto que las magistradas llegamos al Tribunal Supremo hace tiempo. Mi compa\u00f1era Milagros Calvo lleg\u00f3 en el a\u00f1o 2002 como magistrada del Supremo. Al final, en mi caso, se cumpl\u00edan las circunstancias objetivas para que una mujer pudiera presidir una sala de justicia del Tribunal Supremo.<\/p>\n<p id=\"paragraph_11\"><strong>\u00bfEst\u00e1 contenta con el cargo?<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_12\">Estoy muy contenta. Yo lo solicit\u00e9. Hay que hacer una memoria de m\u00e9ritos bastante exhaustiva. Cerca de 200 p\u00e1ginas sobre lo que hab\u00eda hecho, intervenciones en ponencias relevantes, etc. Me llev\u00f3 muchas horas hacer todo eso.<\/p>\n<p id=\"paragraph_13\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 se ha tardado tanto en conseguir algo que deber\u00eda ser normal?<\/strong><\/p>\n<p>Todo depende de las circunstancias. El nombramiento se hace cada cinco a\u00f1os. Se convocan las plazas de presidentes y pueden solicitar el puesto las<\/p>\n<p id=\"paragraph_14\">personas que re\u00fanen los requisitos de los que he hablado antes. Las veces anteriores que se convoc\u00f3 esta plaza y no me present\u00e9 fue porque entend\u00eda que hab\u00eda personas con m\u00e1s antig\u00fcedad y m\u00e9ritos que yo y por eso no lo hice.<\/p>\n<p id=\"paragraph_15\"><strong>\u00bfSiguen las mujeres infrarrepresentadas en los cargos discrecionales de la c\u00fapula judicial? \u00bfPor qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n<p>As\u00ed es. Se ha estudiado y el Consejo tiene hecho un Plan de Igualdad en el que valora por qu\u00e9 se produce esto habiendo una mayor\u00eda de mujeres en la carrera judicial porque somos el 54%. En la \u00faltima promoci\u00f3n han entrado un 70% de mujeres. No se entiende c\u00f3mo, despu\u00e9s, hay tan pocas en cargos<\/p>\n<p id=\"paragraph_16\">de libre designaci\u00f3n. Se dice que para aspirar a esos cargos se exige esa memoria, curr\u00edculum\u2026 con los m\u00e9ritos y muchas veces las mujeres se deciden a no presentarse al no considerar que tienen esos m\u00e9ritos.<\/p>\n<p id=\"paragraph_17\">A veces hay muchas que no han escrito art\u00edculos o libros, que les den ese valor extra para optar a cargos superiores por tener que desempe\u00f1ar su labor de madre. Cuando la mujer y el hombre deber\u00edan compartir tareas. Otra de las razones que se apuntan es que, a veces, no se terminan de decidir porque nos falta confianza en nosotras mismas pensando que otros lo van a hacer mejor.<\/p>\n<p id=\"paragraph_18\">Es complicado conseguir un curr\u00edculum que vaya m\u00e1s all\u00e1 del mero desempe\u00f1o de la funci\u00f3n judicial en determinada \u00e9poca de la vida en la que por parte de las mujeres deben de atender m\u00e1s a la familia y esto no deber\u00eda ser as\u00ed, pero es.&nbsp;<\/p>\n<p id=\"paragraph_19\"><strong>\u00bfY c\u00f3mo se erradica este problema?<\/strong><\/p>\n<p>Este escollo solo se puede superar si desde los primeros estadios de la educaci\u00f3n se predica el valor igualdad como algo esencial para que la sociedad avance de verdad.<\/p>\n<p id=\"paragraph_20\"><strong>\u00bfAlguna vez se ha sentido usted discriminada? \u00bfConoce a alguna mujer que lo haya sido en el \u00e1mbito judicial?<\/strong><\/p>\n<p>Creo que he tenido bastante suerte y yo no he sentido esta discriminaci\u00f3n directamente pero s\u00ed, a veces trasluce un comportamiento discriminatorio leve y ese trasfondo est\u00e1 en la sociedad. Lo impregna todo sin que nos demos cuenta y esto es peligroso. Es tremendo que la sociedad todav\u00eda no haya dado el salto. Es cierto que se ha avanzado pero todav\u00eda no se ha llegado a la meta<\/p>\n<p id=\"paragraph_21\">para que la igualdad sea real. No solo la igualdad formal que reconoce la Ley sino la que hay que conseguir en la sociedad.<\/p>\n<p id=\"paragraph_22\"><strong>La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo grande. \u00bfQu\u00e9 se debe hacer para una equiparaci\u00f3n que deber\u00eda ser real ya en pleno siglo XXI?<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_23\">La brecha salarial es uno de los temas en los que la discriminaci\u00f3n es m\u00e1s sutil. Hay que matizar que los propios convenios colectivos, que negocian los representantes de los trabajadores y los empresarios, cuando establecen diferentes categor\u00edas profesionales marcan algunas que son desempe\u00f1adas por mujeres y ah\u00ed es donde hay una diferencia de retribuci\u00f3n respecto a los hombres.<\/p>\n<p>A nosotros nos ha llegado el caso de un hotel que paga bien a los<\/p>\n<p id=\"paragraph_24\">trabajadores, lo que dice el convenio y adem\u00e1s, el due\u00f1o, a los que trabajan en el bar les paga mensualmente un plus de 200 euros. Y a los que hacen la limpieza de los pisos les paga 40 euros. En el bar el 90% de los que trabajaban son hombres mientras que camareros de piso no hay, son todas mujeres. Siendo categor\u00edas del mismo grupo profesional, a unos se les da un plus de 200 euros al mes y a las otras de 40. En la brecha salarial se palpa la discriminaci\u00f3n indirecta, muy sutil pero cuando te pones a examinarlo ves que est\u00e1 presente.<\/p>\n<p id=\"paragraph_25\"><strong>\u00bfEl coronavirus ha fomentado y agrandado esta discriminaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>El coronavirus parece que ha agrandado m\u00e1s la brecha salarial por los porcentajes que dan. Adem\u00e1s, sobre esto, hay que tener muy en cuenta otro<\/p>\n<p id=\"paragraph_26\">concepto que es la brecha digital. Los estudios demuestran que los hombres, por los motivos que sean, tienen m\u00e1s conocimiento de las TIC. Esto, en tiempos de pandemia donde se teletrabajaba mucho y se ped\u00eda el manejo de estas tecnolog\u00edas, ha provocado que las mujeres hayan tenido mayor dificultad, seg\u00fan las estad\u00edsticas de diversos estudios.<\/p>\n<p id=\"paragraph_27\"><strong>\u00bfLa legislaci\u00f3n laboral en Espa\u00f1a fomenta esta desigualdad?<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_28\">Las herramientas legislativas son muy buenas y potentes pero a la hora de llevarlo a la pr\u00e1ctica fallamos.<\/p>\n<p id=\"paragraph_29\"><strong>\u00bfQu\u00e9 asuntos est\u00e1&nbsp; tratando en la actualidad desde su sala?<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_30\">Los temas m\u00e1s novedosos que tenemos ahora encima de la mesa son los relativos a los ERTES. Si los que se han seguido estaban o no ajustados a derecho. Si hab\u00eda fuerza mayor, si los despidos tras un ERTE pueden admitirse o necesariamente tienen que declararse que no son ajustados al derecho.<\/p>\n<p id=\"paragraph_31\">Tambi\u00e9n tenemos asuntos de prevenci\u00f3n de riesgos laborales por el coronavirus. Si se adoptaron todas las medidas preventivas. Sobre todo, en colectivos sanitarios o conductores de ambulancias y polic\u00edas. Especialmente sensibles y los que han estado en primera l\u00ednea.<\/p>\n<p id=\"paragraph_32\"><strong>\u00bfC\u00f3mo califica la normativa laboral que surgi\u00f3 al amparo del estado de alarma? \u00bfQu\u00e9 consecuencias podr\u00eda tener?<\/strong><\/p>\n<p>El problema t\u00e9cnico que hay contra esta normativa es que se hizo en una<\/p>\n<p id=\"paragraph_33\">situaci\u00f3n excepcional, con mucha presi\u00f3n. Las empresas, en virtud al decreto que proclam\u00f3 el Estado de Alarma, muchas tuvieron que cerrar o cesar sus actividades y hab\u00eda que dar una soluci\u00f3n a esa empresa para ver c\u00f3mo pagaba a sus trabajadores si no ten\u00eda ingresos. Ah\u00ed aparece la figura del ERTE para que los trabajadores no fueran a trabajar pero pudieran cobrar el desempleo.<\/p>\n<p id=\"paragraph_34\">Esta legislaci\u00f3n en la situaci\u00f3n excepcional de la que hablamos, y que se desconoc\u00eda cu\u00e1nto iba a durar, daba medidas pero pasadas hab\u00eda que complementarlas y ampliarlas porque la pandemia continuaba y hab\u00eda que atender la situaci\u00f3n de las empresas.<\/p>\n<p id=\"paragraph_35\">Aparecieron much\u00edsimas normas que se atropellaban las unas a las otras desde el punto de vista t\u00e9cnico-jur\u00eddico. Fue muy complicado legislar, pero creo que se resolvieron los problemas m\u00e1s serios.<\/p>\n<p id=\"paragraph_36\"><strong>\u00bfC\u00f3mo ve la renovaci\u00f3n del Consejo General del Poder Judicial que est\u00e1 encallada desde hace a\u00f1os? \u00bfSe puede so\u00f1ar con la elecci\u00f3n de una mujer para la presidencia?<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_37\">El tema est\u00e1 parado. Lo que deseo yo es que se designe a una persona id\u00f3nea. Que re\u00fana las condiciones \u00f3ptimas para ser presidente o presidenta del Consejo General del Poder Judicial. Como mujer me gustar\u00eda mucho que la presidenta fuera mujer, claro est\u00e1, pero la clave est\u00e1 en que sea una persona de consenso m\u00e1s all\u00e1 que el sexo.<\/p>\n<p id=\"paragraph_38\"><strong>\u00bfCree que esta presunta politizaci\u00f3n de la Justicia hace da\u00f1o atendiendo a la opini\u00f3n p\u00fablica?<\/strong><\/p>\n<p>Pienso que, a veces, para la ciudadan\u00eda no est\u00e1 claro lo que es la Justicia, lo que son los jueces y qu\u00e9 es el Consejo General del Poder Judicial. Todos los<\/p>\n<p id=\"paragraph_39\">jueces y magistrados del pa\u00eds superamos unos procesos selectivos. Somos opositores y profesionales, la mayor\u00eda con vocaci\u00f3n y desarrollamos nuestro trabajo con la mejor voluntad en condiciones a veces dif\u00edciles y ajust\u00e1ndonos a la Ley. Hay mucha entrega.<\/p>\n<p id=\"paragraph_40\">Hay determinados cargos dentro de la judicatura son de libre designaci\u00f3n como por ejemplo los presidentes de las Audiencias Provinciales, de las salas de los Tribunales Superiores de Justicia, o el presidente de la Audiencia Nacional, los nombra el Consejo General del Poder Judicial pero lo hace entre personas que re\u00fanen los requisitos que marca la Ley. Todo el proceso es p\u00fablico para evitar que se cometan irregularidades. No es una elecci\u00f3n caprichosa, sino que por detr\u00e1s tiene un gran respaldo.&nbsp;<\/p>\n<p id=\"paragraph_41\">En el caso del Consejo General del Poder Judicial, sus miembros vienen elegidos. Unos los propone el Congreso, otros el Senado\u2026 muchos se quejan de que son impuestos por pol\u00edticos pero estos pol\u00edticos son cargos elegidos en elecciones libres. No lo hacen de manera sectaria. As\u00ed se eligen a los miembros del Consejo General del Poder Judicial y este es el que elige a los miembros de libre designaci\u00f3n.<\/p>\n<p id=\"paragraph_42\">La gente debe tener en cuenta que los jueces, a la hora de dictar sentencia, lo hacen de forma independiente e imparcial, sin influencias.<\/p>\n<p id=\"paragraph_43\"><strong>\u00bfCu\u00e1l cree que es la visi\u00f3n de la ciudadan\u00eda con respecto a la Justicia?<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_44\">Siempre digo que para que la ciudadan\u00eda pueda tener una buena visi\u00f3n de la Justicia, lo que tenemos que completar los jueces y tribunales es hacernos entender para que nos comprendan. Cuando te comprenden es cuando te quieren si no te rechazan.<\/p>\n<p>Tenemos que explicar lo que hacemos, con un lenguaje claro en nuestras sentencias, sin perder el rigor t\u00e9cnico para que sea comprendido por la ciudadan\u00eda. Creo que las cosas se pueden explicar muy bien para que se entiendan, y es lo que hay que hacer. Solo si la sociedad lo entiende la Justicia podr\u00e1 llegar a ser mejor valorada de lo que lo es en estos momentos.<\/p>\n<p id=\"paragraph_45\"><strong>\u00bfNacida en Valladolid, c\u00f3mo fue su infancia?<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_46\">He vivido en muchos sitios adem\u00e1s de en Valladolid. Los primeros a\u00f1os estuve en Marruecos y no recuerdo c\u00f3mo era la ciudad cuando era peque\u00f1a. A mi vuelta ten\u00eda 14 a\u00f1os. Recuerdo una Valladolid un poco oscura, en todos los sentidos, cuando yo ven\u00eda de un pa\u00eds luminoso, abierto, con miras muy amplias y llegu\u00e9 a una ciudad de provincias, oscura, con costumbres anquilosadas. Pienso que nuestra ciudad ha evolucionado muy positivamente. Aparecieron las grandes empresas, la sociedad ten\u00eda otras inquietudes, era una ciudad m\u00e1s aperturista y el tener una universidad potente ha ayudado. Nos hemos subido al carro de la modernidad con el paso de los a\u00f1os.<\/p>\n<p id=\"paragraph_46\">Tenemos nuestro festival de cine o de teatro. La cultura siempre ha tenido mucho peso. Desde que entr\u00e9 en la Universidad recuerdo acudir a estos festivales. La ciudad siempre tuvo muchas inquietudes y ahora pienso que es un lugar muy vivible con grandes alicientes y posibilidades.<\/p>\n<p id=\"paragraph_47\"><strong>\u00bfEn cu\u00e1ntas ciudades ha vivido?<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_48\">Termin\u00e9 la carrera, saqu\u00e9 la oposici\u00f3n y me fui a Barcelona y luego a Palencia, pas\u00e9 por Bilbao y volv\u00ed a Valladolid para dar 20 a\u00f1os derecho procesal en la universidad hasta que he acabado en Madrid.<\/p>\n<p id=\"paragraph_49\"><strong>Viene los fines de semana a Valladolid.<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_50\">Los fines de semana en Valladolid no los cambiar\u00eda por nada. Es todo pr\u00f3ximo, cercano, familiar. Conoces a la gente, te conocen. Es una ciudad muy f\u00e1cil para vivir.<\/p>\n<p id=\"paragraph_51\"><strong>Un objetivo y un deseo mirando al futuro<\/strong><\/p>\n<p id=\"paragraph_52\">Para m\u00ed, el objetivo siempre ha sido el ideal de justicia. Creo mucho en la actividad p\u00fablica. En cuanto a la Justicia, a la he aplicado a\u00f1os de mi vida e intensidad, me gustar\u00eda que llegaramos a dar una respuesta \u00f3ptima en tiempo a los justiciables. El ideal ser\u00eda conseguir una cierta agilidad en la respuesta judicial. Me gustar\u00eda mucho que se pudiera lograr y no pierdo la esperanza.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.elespanol.com\/castilla-y-leon\/region\/valladolid\/20211218\/vallisoletana-supremo-todavia-no-llegado-meta-igualdad\/635436544_0.html\">Fuente<\/a><\/p><p><br><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/article>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mar\u00eda Luisa Segoviano. Mar\u00eda Luisa Segoviano es la primera mujer que consigue llegar a la presidencia de una sala del Tribunal Supremo, y es vallisoletana Alvar Salvador Mar\u00eda Luisa Segoviano Astaburuaga (Valladolid, 1950)&nbsp;ha roto todos los techos. 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