{"id":4411,"date":"2022-01-17T11:14:03","date_gmt":"2022-01-17T09:14:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4411"},"modified":"2022-01-17T11:18:05","modified_gmt":"2022-01-17T09:18:05","slug":"aumento-de-riesgos-psicosociales-en-empresas-multiservicios-mujer-reconocido-accidente-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4411","title":{"rendered":"Aumento de riesgos psicosociales en empresas multiservicios, mujer, reconocido accidente de trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4411\" class=\"elementor elementor-4411\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-820640d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"820640d\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c5fdab0\" data-id=\"c5fdab0\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8938af9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8938af9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1 itemprop=\"name\">Ansiedad derivada de conflicto laboral reconocida como accidente de trabajo<\/h1><p class=\"first-paragraph\">El Juzgado de lo Social de Bilbao ha emitido una sentencia por la que se reconoce que el periodo de baja por trastorno adaptativo de tipo ansioso que ha padecido la trabajadora de la empresa Multiservicios Aeroportuarios SA (MASA) es un accidente de trabajo, debido a que el da\u00f1o a la salud de la trabajadora se deriva de un conflicto laboral en la empresa, que funciona como subcontrata en tareas de limpieza para diversas compa\u00f1\u00edas a\u00e9reas en el Aeropuerto de Bilbao.<\/p><article class=\"main\" itemprop=\"articleBody\"><figure class=\"img-extended\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/elderecho.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/shutterstock_1523322002-p345327-m1056238-768x334_w100.jpg\" class=\"img-responsive lazyload\" itemprop=\"image\" srcset=\"https:\/\/elderecho.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/shutterstock_1523322002-p345327-m1056238-768x334_w100.jpg\" alt=\"Ansiedad como accidente de trabajo_imagen\" src=\"https:\/\/elderecho.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/shutterstock_1523322002-p345327-m1056238-768x334_w100.jpg\" \/><\/figure><hr \/><p>Seg\u00fan ha informado CCOO Euskadi en un comunicado, la trabajadora ha permanecido de<span>\u00a0<\/span><strong>baja m\u00e9dica<\/strong><span>\u00a0<\/span>m\u00e1s de un a\u00f1o, entre septiembre de 2019 y noviembre de 2020.<\/p><p>La sentencia, seg\u00fan ha destacado el sindicato, toma en cuenta que la Inspecci\u00f3n de Trabajo \u00abpudo constatar en su d\u00eda\u00bb la existencia del citado conflicto de trabajo.<\/p><p>La propia conclusi\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, los numerosos procesos judiciales que se han dado en relaci\u00f3n a este caso y la necesidad de que haya habido que abrir un protocolo de acoso en el seno de la propia empresa a instancias de la trabajadora, son precedentes para que la sentencia establezca que \u00abexiste un proceso patol\u00f3gico derivado de una etiolog\u00eda profesional\u00bb, al existir \u00abuna relaci\u00f3n directa entre el anterior conflicto, el trabajo desempe\u00f1ado por la demandante y por tal su proceso de incapacidad temporal\u00bb, ha subrayado el sindicato.<\/p><p>El responsable de salud laboral de CCOO de Euskadi, Alfonso R\u00edos, ha considerado necesario que las empresas \u00abextremen las medidas preventivas frente a los riesgos psicosociales, en particular las relacionadas con la distribuci\u00f3n equitativa de las cargas de trabajo, la planificaci\u00f3n previa de las tareas y la comunicaci\u00f3n efectiva en relaci\u00f3n a todo ello\u00bb. A juicio del sindicato, estos<span>\u00a0<\/span><strong>riesgos psicosociales<\/strong><span>\u00a0<\/span>se est\u00e1n viendo incrementados por efecto de la pandemia del covid-19.<\/p><p>CCOO tambi\u00e9n exige que haya \u00abuna mayor coordinaci\u00f3n\u00bb entre empresas principales y subcontratas en prevenci\u00f3n de riesgos psicosociales, puesto que en el presente caso Multiservicios Aeroportuarios SA es una subcontrata que opera en el \u00e1mbito aeroportuario y \u00abtodas las empresas vendr\u00edan afectadas por la responsabilidad de proteger la salud de las personas en los puestos de trabajo\u00bb.<\/p><p><a href=\"https:\/\/elderecho.com\/ansiedad-derivada-de-conflicto-laboral-reconocida-como-accidente-de-trabajo\">Fuente<\/a><\/p><\/article>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ansiedad derivada de conflicto laboral reconocida como 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