{"id":4723,"date":"2022-03-22T13:44:06","date_gmt":"2022-03-22T11:44:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4723"},"modified":"2022-03-22T13:45:15","modified_gmt":"2022-03-22T11:45:15","slug":"el-tsxg-reconoce-el-derecho-al-cambio-de-turno-de-una-trabajadora-para-que-pueda-encargarse-del-cuidado-de-sus-padres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4723","title":{"rendered":"El TSXG reconoce el derecho al cambio de turno de una trabajadora para que pueda encargarse del cuidado de sus padres"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4723\" class=\"elementor elementor-4723\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-98662bd elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"98662bd\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-05f30bb\" data-id=\"05f30bb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e65cb0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e65cb0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p data-ln=\"1\" id=\"n0\"><span class=\"user-highlighted-active\">El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha declarado que una trabajadora de una escuela infantil, dependiente del Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar a la que le cambiaron al turno de tarde, tiene derecho a que su jornada sea en horario de ma\u00f1ana, de 9 a 16 horas, para poder conciliar y encargarse del cuidado de sus padres.<\/span><\/p><p data-ln=\"2\" id=\"n1\"><span class=\"user-highlighted-active\">Consulta la<span>\u00a0<\/span><\/span><a href=\"https:\/\/spanish.vlexblog.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/RSU-7045-21-_Anonimizada.pdf\"><span class=\"user-highlighted-active\">sentencia<\/span><\/a><\/p><p data-ln=\"3\" id=\"n2\"><strong><span class=\"user-highlighted-active\">Alteraciones por el cambio de turno<\/span><\/strong><span class=\"user-highlighted-active\"><\/span><\/p><p data-ln=\"4\" id=\"n3\"><span class=\"user-highlighted-active\">La Sala subraya que, en el curso 2021-2022, despu\u00e9s de varios a\u00f1os en los que desarroll\u00f3 el turno de ma\u00f1ana, se le estableci\u00f3 el de tarde, de 13 a 20 horas, lo que aseguran que supuso<span>\u00a0<\/span><\/span><em><span class=\"user-highlighted-active\">\u201cuna importante alteraci\u00f3n de la organizaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n que ten\u00eda establecida para llevar a cabo el cuidado de su padre y de su madre\u201d<\/span><\/em><span class=\"user-highlighted-active\">, quienes precisan, por su estado de salud, asistencia o ayuda para actividades de la vida diaria, seg\u00fan consta en informes m\u00e9dicos y de los servicios sociales. Adem\u00e1s, el hermano de la recurrente tiene una minusval\u00eda del 65%, por lo que no puede participar en el cuidado.<\/span><\/p><p data-ln=\"5\" id=\"n4\"><strong><span class=\"user-highlighted-active\">No consta ning\u00fan otro trabajador con medidas de conciliaci\u00f3n o adaptaci\u00f3n<\/span><\/strong><\/p><p data-ln=\"6\" id=\"n5\"><span class=\"user-highlighted-active\">Los magistrados indican que<span>\u00a0<\/span><\/span><em><span class=\"user-highlighted-active\">\u201cno puede concluirse\u201d<\/span><\/em><span class=\"user-highlighted-active\"><span>\u00a0<\/span>que reconocerle la adaptaci\u00f3n solicitada<span>\u00a0<\/span><\/span><em><span class=\"user-highlighted-active\">\u201ccomporte una especial dificultad organizativa para la empleadora, ni tampoco que exista un obst\u00e1culo productivo\u201d<\/span><\/em><span class=\"user-highlighted-active\">, pues la trabajadora<span>\u00a0<\/span><\/span><em><span class=\"user-highlighted-active\">\u201cya ha estado sin prestar servicios en el turno de tarde durante los \u00faltimos cursos\u201d,<\/span><\/em><span class=\"user-highlighted-active\"><span>\u00a0<\/span>tiene la condici\u00f3n de educadora, y la empresa reconoci\u00f3 que exist\u00edan ocho educadoras, y no consta que exista ning\u00fan otro trabajador\/a con medidas de conciliaci\u00f3n o adaptaci\u00f3n. Adem\u00e1s, subrayan que<span>\u00a0<\/span><\/span><em><span class=\"user-highlighted-active\">\u201cla \u00fanica dificultad que explicita es que no hubo ninguna persona trabajadora voluntaria para cambiar su turno\u201d<\/span><\/em><span class=\"user-highlighted-active\">.<\/span><\/p><p data-ln=\"7\" id=\"n6\"><em><span class=\"user-highlighted-active\">\u201cEntendemos que ha de ceder la organizaci\u00f3n del trabajo en la empleadora frente a la organizaci\u00f3n de la vida familiar de la parte actora. Y ello, en resumidas cuentas, por cuanto no se han constatado especiales dificultades organizativas o productivas de la empleadora demandada para reorganizar el trabajo seg\u00fan la petici\u00f3n de adaptaci\u00f3n de la demandante\u201d,<\/span><\/em><span class=\"user-highlighted-active\"><span>\u00a0<\/span>se\u00f1ala la Sala, al tiempo que recalca que<span>\u00a0<\/span><\/span><em><span class=\"user-highlighted-active\">\u201cs\u00ed se han constatado las especiales dificultades que presenta la organizaci\u00f3n de la vida familiar de la parte actora, con dos personas a cargo que necesitan asistencia y cuidado, y sin que consten otros familiares que se puedan hacer cargo de las mismas\u201d.<\/span><\/em><\/p><p data-ln=\"8\" id=\"n7\"><span class=\"user-highlighted-active\">El TSXG tambi\u00e9n ha impuesto a la Administraci\u00f3n p\u00fablica el pago de una indemnizaci\u00f3n de 3.000 euros a la afectada por los da\u00f1os y perjuicios derivados de la denegaci\u00f3n de la adaptaci\u00f3n de jornada. Contra la sentencia cabe presentar recurso de casaci\u00f3n.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha declarado que una trabajadora de una escuela infantil, dependiente del Consorcio Galego de Servizos de Igualdade e Benestar a la que le cambiaron al turno de tarde, tiene derecho a que su jornada sea en horario de ma\u00f1ana, de 9 a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-4723","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tribunales"],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast 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