{"id":4726,"date":"2022-03-23T12:20:09","date_gmt":"2022-03-23T10:20:09","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4726"},"modified":"2022-03-23T12:25:14","modified_gmt":"2022-03-23T10:25:14","slug":"la-corresponsabilidad-en-los-hogares-no-existe-presidenta-de-la-asociacion-yo-no-renuncio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4726","title":{"rendered":"La corresponsabilidad en los hogares no existe: presidenta de la asociaci\u00f3n \u00abYo no renuncio\u00bb"},"content":{"rendered":"\t\t
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Que el cuidado de los hijos recae mayoritariamente sobre las madres y que intentar conciliar esas tareas con su trabajo supone un coste econ\u00f3mico, emocional y personal para las mujeres es m\u00e1s que sabido. Pero ahora una encuesta realizada por la Asociaci\u00f3n Yo No Renuncio, del Club de Malasmasdres, entre m\u00e1s de 51.600 mujeres ha puesto cifras a esos costes.\u00a0<\/p>

El 57% de las mujeres espa\u00f1olas ha sufrido una p\u00e9rdida salarial al convertirse en madre; el 65% tiene menos de una hora libre al d\u00eda y el 20% ni siquiera eso; el 64% llega cansada al trabajo todos los d\u00edas y el 66% ha tenido que recurrir a alguna ayuda psicol\u00f3gica por sentirse desbordada y triste debido a los malabares que ha de hacer para conciliar.<\/p>

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Los resultados de la encuesta\u00a0<\/span>El coste de la conciliaci\u00f3n<\/i>\u00a0<\/span>evidencian que \u00abla\u00a0<\/span>corresponsabilidad en los hogares no existe<\/a>\u00bb y las mujeres siguen asumiendo la gesti\u00f3n y organizaci\u00f3n del trabajo reproductivo, independientemente de que cobren m\u00e1s o menos que su pareja.\u00a0<\/p>

El 65% de las madres se encargan de gestionar las emociones de los hijos, el 71% dice que son ellas las que est\u00e1n pendientes de los deberes, el 79% de las fiestas de cumplea\u00f1os, el 83% de los mails y grupos de Whatsapp del colegio, el 70% se preocupa de las relaciones de amistad de sus hijos y el 69% es la responsable de planificar las comidas y cenas.\u00a0<\/p>

El resultado es que el 34% de las mujeres encuestadas se siente agotada por la\u00a0<\/span>carga mental\u00a0<\/span><\/a>de las familiares y dom\u00e9sticas a diario, el 39% casi todos los d\u00edas, y el 25% de vez en cuando. Porque entre el trabajo y las responsabilidades en casa apenas al 15% de mujeres les queda una hora libre al d\u00eda, y eso implica que no s\u00f3lo no tienen ocio sino tampoco tiempo para dedicar a su autocuidado o a su desarrollo personal o profesional.<\/p>

\u00abLa conciliaci\u00f3n no existe; conciliamos como podemos y a costa del esfuerzo personal, laboral y emocional\u00bb, ha asegurado durante la presentaci\u00f3n de este informe Laura Baena, presidenta de la Asociaci\u00f3n Yo No Renuncio.<\/p>

Es hora de entender que los cuidados tambi\u00e9n tienen un coste<\/h2>

<\/span>Laura Baena<\/span>Presidenta Asociaci\u00f3n Yo No Renuncio<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>

La encuesta, realizada entre el 8 y el 13 de febrero pasados, muestra que la maternidad tambi\u00e9n supone una elevada factura econ\u00f3mica para las mujeres. El 57% declara que ha sufrido una p\u00e9rdida salarial tras verse obligada a reducir la jornada, coger una excedencia o directamente dejar su empleo. Incluso en aquellos hogares donde ambos miembros de la pareja aportan la misma cantidad de dinero, m\u00e1s de la mitad de las mujeres ha sufrido un coste laboral.\u00a0<\/p>

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Dos de cada tres mujeres se siente desbordada por la carga mental de las tareas dom\u00e9sticas y familiares\u00a0<\/p>\u00a0<\/span>Alex Garcia<\/span><\/figcaption><\/figure>

Maite Egoscozabal, responsable de investigaci\u00f3n social de la asociaci\u00f3n, asegura que este reparto desigual de tareas y la conciencia del coste que supone para ellas la maternidad provoca que \u201clas mujeres est\u00e9n huyendo del deseo de tener hijos o de tener m\u00e1s hijos\u00bb. Por eso considera que, si de verdad se quiere frenar la ca\u00edda de la fecundidad, habr\u00e1 que reducir este impacto. \u00abS\u00f3lo si fomentamos que el trabajo de los cuidados y el trabajo reproductivo tengan un reconocimiento economico, podr\u00edamos reducir este coste y mejorar tambi\u00e9n el coste social\u00bb de ser madre, ha apuntado Egoscozabal.<\/p>

En este sentido, Baena asegura que ha llegado la hora de \u00abrevisar el modelo social\u00bb porque para promover la conciliaci\u00f3n no se trata ya de aprobar permisos \u00absino de cambiar la relaci\u00f3n entre lo econ\u00f3mico y los cuidados y entender que los cuidados tambi\u00e9n tienen un coste\u00bb.\u00a0\u00a0<\/p>

Un pacto de estado en favor de la conciliaci\u00f3n<\/h3>

Para ello, Baena reclama que se cree una subcomisi\u00f3n sobre conciliaci\u00f3n en el Congreso de los Diputados para impulsar la aprobaci\u00f3n de un Pacto de Estado sobre el tema que implique a los principales partidos pol\u00edticos, los sindicatos, las empresas y las familias. Como primer paso, esta tarde entregar\u00e1\u00a0los datos sobre el coste de la conciliaci\u00f3n a la ministra y portavoz del Gobierno, Isabel Rodr\u00edguez.<\/p>

Fuente<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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