{"id":4738,"date":"2022-03-31T10:31:48","date_gmt":"2022-03-31T08:31:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4738"},"modified":"2022-03-31T10:33:04","modified_gmt":"2022-03-31T08:33:04","slug":"la-guardia-civil-avanza-positivamente-duplica-el-tiempo-de-permiso-por-nacimiento-para-familias-monoparentales-y-aumenta-tres-dias-la-lactancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4738","title":{"rendered":"La Guard\u00eda Civil avanza positivamente:  duplica el tiempo de permiso por nacimiento para familias monoparentales y aumenta tres d\u00edas la lactancia"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4738\" class=\"elementor elementor-4738\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-494fc4c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"494fc4c\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8059f1a\" data-id=\"8059f1a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-86da009 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"86da009\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"titulo\">Es importante se\u00f1alar la necesidad de que los avances en igualdad vayan alcanzando sectores tradicionales de la sociedad en general, con el objetivo de introducir modificaciones en la regulaci\u00f3n de los aspectos fundamentales relacionados con la conciliaci\u00f3n y los derechos de las personas trabajadoras.<\/p>\n<p class=\"titulo\">En este sentido, es sustancial que se produzcan los avances en aquelllos sectores que son fundamentales para los ciudadanos puesto que ello supone consecuencias positivas. Por un lado, porque implica un elemento ejemplificante para el resto de secctores y, por otro lado, porque nos congratula que sectores tradicionales y masculinizados avancen en materia de igualdad. .&nbsp;<\/p>\n<p class=\"titulo\">Ning\u00fan sector debe permanecer ajeno a la situaci\u00f3n de necesidad de protecci\u00f3n de las familias encabezadas por un solo progenitor, como hemos denominado en nuestro estudio (\u00abLas familias monomarentales\/monoparentales aspectos centrales de una necesidad normativa\u00bb realizado para FAMS) en situaci\u00f3n de \u00abEMERGENCIA\u00bb por la que la realidad de estas familias precisa de cambios normativos profundos que vengan a garantizar su protecci\u00f3n en diversos \u00e1mbitos, Precisamente en el marco de este estudio destacamos aspectos tan significativos como los relativos a permisos y licencias. Donde ya hicimos referencia a todos y cada uno de ellos, dando especial importancia al permiso para cuidado de hijos y la lactancia. .&nbsp;<\/p>\n<p class=\"titulo\">Por ello queremos destacar el impulso positivo que la Guardia Civil ha implementado al duplicar el tiempo del permiso por nacimiento para familias monoparentales y al aumentar tres d\u00edas la lactancia, adel\u00e1ntandose al reconocimiento que parece previsiblemente se producir\u00e1 en un futuro cercano a la vista de la propuesta que, el grupo parlamentario popular, realiz\u00f3 el pasado 25 de marzo en el Congreso. Si bien la propuesta era de 26 semanas en este caso,&nbsp;<\/p>\n<p>Parece que la directora general de la Guardia Civil, Mar\u00eda G\u00e1mez, tiene mucho que ver en estos cambios. Sin duda, su labor comienza a dar los frutos deseados y, por ello, el Pleno del Consejo de la Guardia Civil aprob\u00f3 el 29 del presente mes, por mayor\u00eda, una instrucci\u00f3n por la que se duplica el tiempo de permiso por nacimiento para las familias monoparentales, que pasar\u00e1 de 16 a 32 semanas cuando exista un solo progenitor.<\/p>\n<p>De la misma forma, la instrucci\u00f3n ha incluido la ampliaci\u00f3n del permiso por lactancia, incrementando de 28 a 31 jornadas el permiso acumulado.<\/p>\n<p>Los pr\u00f3ximos meses estaremos espectantes a todos los cambios que se produzcan en esta materia.<\/p>\n<p><br><\/p>\n<p><\/p>\n<p>M. Bego\u00f1a Garc\u00eda Gil<\/p>\n<p><span style=\"font-size: inherit;\">Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: inherit;\">Miembro del equipo de investigaci\u00f3n \u00abSer Mujer en el Mercado de Trabajo\u00bb\u00bbcon<\/span><\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es importante se\u00f1alar la necesidad de que los avances en igualdad vayan alcanzando sectores tradicionales de la sociedad en general, con el objetivo de introducir modificaciones en la regulaci\u00f3n de los aspectos fundamentales relacionados con la conciliaci\u00f3n y los derechos de las personas trabajadoras. 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