{"id":4979,"date":"2022-07-13T15:39:51","date_gmt":"2022-07-13T13:39:51","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4979"},"modified":"2022-07-13T15:40:53","modified_gmt":"2022-07-13T13:40:53","slug":"el-tribunal-constitucional-se-pronuncia-sobre-los-limites-a-la-expresion-de-genero-de-las-personas-trabajadoras-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4979","title":{"rendered":"El Tribunal Constitucional se pronuncia sobre los l\u00edmites a la expresi\u00f3n de g\u00e9nero de las personas trabajadoras en la empresa"},"content":{"rendered":"\t\t
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El Pleno del Tribunal Constitucional se pronuncia sobre los l\u00edmetes de la expresi\u00f3n de g\u00e9nero de las personas trabajadoras en el \u00e1mbito de la emrpesa.\u00a0<\/p>

La cuesti\u00f3n planteada en este recurso de amparo tiene especial trascendencia constitucional (art. 50.1 LOTC) porque da ocasi\u00f3n al Tribunal Constitucional para sentar doctrina sobre un problema o faceta de un derecho fundamental [STC 155\/2009, de 29
de junio, FJ 2 a)], sobre el que esa doctrina es insuficiente. Si bien la cuesti\u00f3n de ladiscriminaci\u00f3n en el \u00e1mbito laboral por las razones prohibidas en el art. 14 CE ha sidotratada en un buen n\u00famero de pronunciamientos de este tribunal (por todas,SSTC 38\/1981, de 23 de noviembre; 151\/2004, de 20 de septiembre; 41\/2006, de 13 de
febrero; 62\/2008, de 26 de mayo, y 26\/2011, de 14 de marzo), esta es la primera ocasi\u00f3nen que se plantea una denuncia de discriminaci\u00f3n laboral por raz\u00f3n de la identidad de g\u00e9nero<\/strong> de quien recurre en amparo, de modo que la sentencia que resuelva el recurso
debe definir si este elemento caracter\u00edstico de las personas se integra o no dentro de las categor\u00edas sospechosas de ser discriminatorias que recoge el art. 14 CE, con cu\u00e1l de
ellas se identifica adecuadamente, en caso de hacerlo con alguna, y c\u00f3mo esa identificaci\u00f3n puede, eventualmente, tener impacto en la prueba de la discriminaci\u00f3n, con especial atenci\u00f3n a esa prueba en el marco de las relaciones laborales. En suma, no hay doctrina de este tribunal, aunque exista doctrina sobre el derecho fundamental
afectado en la situaci\u00f3n f\u00e1ctica que da origen al recurso de amparo, esto es, sobre elderecho a no padecer discriminaci\u00f3n que se deriva de las previsiones del art. 14 CE.
Ese problema, con alcance constitucional porque afecta a la definici\u00f3n del estatuto jur\u00eddico de las personas titulares de derechos fundamentales y que, por ello, es relevante para la interpretaci\u00f3n y general eficacia de la Constituci\u00f3n, tiene que ver con la definici\u00f3n
y construcci\u00f3n constitucional de sexo y g\u00e9nero como categor\u00edas jur\u00eddicas diversas sobre las que habr\u00e1 de proyectarse, en el modo que definamos, la interdicci\u00f3n de discriminaci\u00f3n prevista en el art. 14 CE. Y, en una fase de razonamiento sucesiva, el
problema constitucional que nos ocupa tiene que ver con la interdicci\u00f3n de discriminaci\u00f3n y la prueba de la discriminaci\u00f3n<\/strong> alegada en el \u00e1mbito espec\u00edfico de las relaciones laborales.
Hasta el momento, la jurisprudencia constitucional no ha realizado una construcci\u00f3n jur\u00eddica espec\u00edfica sobre las nociones de sexo y de g\u00e9nero, sino que se refiere indistintamente a uno y otro concepto sin dotarlos de un contenido espec\u00edfico, teni\u00e9ndolos por sin\u00f3nimos.

Pero en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, el desarrollo de la normativa sobre igualdad de trato en sentido amplio, la evoluci\u00f3n de la teor\u00eda sobre la igualdad entre hombres y mujeres y sobre las discriminaciones interseccionales, y el reconocimiento de los derechos al desarrollo de la propia orientaci\u00f3n sexual y de la identidad de g\u00e9nero como dimensi\u00f3n del pleno desarrollo de la personalidad, han puesto de manifiesto la necesidad de precisar la definici\u00f3n de los conceptos de sexo y de g\u00e9nero, para distinguirlos. Cierta conciencia de la distinci\u00f3n aparec\u00eda en el apartado c) del fundamento jur\u00eddico 9 de la STC 59\/2008, de 14 de mayo, al precisar que el t\u00e9rmino g\u00e9nero, que titulaba la Ley Org\u00e1nica 1\/2004, no se refer\u00eda a una discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo.<\/p>

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STC 67\/2022<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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