{"id":4999,"date":"2022-07-26T12:37:33","date_gmt":"2022-07-26T10:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4999"},"modified":"2022-07-26T12:40:36","modified_gmt":"2022-07-26T10:40:36","slug":"las-familias-monoparentales-tambien-tienen-derecho-a-la-prestacion-por-corresponsabilidad-en-el-cuidado-del-lactante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=4999","title":{"rendered":"Las familias monoparentales tambi\u00e9n tienen derecho a la prestaci\u00f3n por corresponsabilidad en el cuidado del lactante"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4999\" class=\"elementor elementor-4999\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c367998 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c367998\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f6ca75d\" data-id=\"f6ca75d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4820b2f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4820b2f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Familias monoparentales. Madre soltera. Derecho a la prestaci\u00f3n por corresponsabilidad en el cuidado del lactante.<\/b><span>\u00a0Aunque la norma (arts. 183 a 185 LGSS) no ha previsto su aplicaci\u00f3n a este tipo de familias, es indudable que esta prestaci\u00f3n se congenia con 3 v\u00edas claras: la protecci\u00f3n del menor y en general de la infancia, la introducci\u00f3n de una medida de igualdad de la mujer y un elemento de conciliaci\u00f3n de la vida familiar. Desde el paraguas general de la no discriminaci\u00f3n, no puede denegarse la prestaci\u00f3n a la beneficiaria, pues se conculcar\u00eda el derecho de igualdad que consagra la Convenci\u00f3n sobre los Derechos del Ni\u00f1o de la Asamblea General de las Naciones Unidas de 20 de noviembre de 1989, por cuanto que la atenci\u00f3n, cuidado y desarrollo del menor afectado sufrir\u00eda una clara merma respecto a aquellos otros que en situaci\u00f3n semejante, encuadrados dentro de un modelo familiar biparental, van a recibir. Si partimos de la rechazable discriminaci\u00f3n del menor por su propia condici\u00f3n o por el estado civil o situaci\u00f3n de su progenitor, cuando introducimos un periodo de cuidado y atenci\u00f3n para el grupo de hijos o hijas biparentales, estamos no solamente mermando la atenci\u00f3n que en las familias monoparentales se presta, sino que tambi\u00e9n estamos introduciendo un sesgo que quebranta el desarrollo del ni\u00f1o, al quedar atendido menos tiempo y con menor implicaci\u00f3n personal de quien ha sido considerado progenitor. No hay que olvidar que el mayor bloque de integrantes en el rango de progenitores de las familias monoparentales es el de la mujer. Cuando se establece el disfrute de la suspensi\u00f3n del contrato de trabajo en el art\u00edculo 48, n\u00fameros 5 a 7 del ET, incorporando al var\u00f3n u otro progenitor de forma indirecta, se est\u00e1 perjudicando a la mujer. El tiempo de dedicaci\u00f3n al menor por parte de ella es superior, porque no lo comparte, ni simultanea ni diacr\u00f3nicamente lo bifurca. El tiempo de dedicaci\u00f3n a la formaci\u00f3n y promoci\u00f3n profesional tambi\u00e9n se merma. De igual forma, la promoci\u00f3n en el empleo y al desarrollo personal se reduce. La situaci\u00f3n de la mujer vuelve a peyorizarse y en la buena apariencia, sin embargo, se vuelve a favorecer a un colectivo, pero aparte del mismo se le perjudica. Se ha pretendido una igualdad entre el hombre y la mujer, pero se ha introducido una nueva brecha que nos sit\u00faa no ante el techo de cristal sino ante el suelo pegajoso, y ante una concepci\u00f3n de la igualdad funcionalista que obvia el que las distintas manifestaciones de la misma se desarrollan dentro de los h\u00e1bitat o estructuras sociales. Es por ello que los hogares monoparentales, e indirectamente la mujer, queda discriminada. Por tanto, la prestaci\u00f3n de corresponsabilidad en el cuidado del lactante es de aplicaci\u00f3n a las personas que conforma hogares monoparentales, so pena de determinar una clara quiebra del principio de igualdad.<\/span><\/p><p><a href=\"http:\/\/normacef.es\/buscaResult\/shDocumento.aspx?id=NSJ064197&amp;tkId=5a92d2e6-a232-457c-8429-5b1a8f2e53d0&amp;op=rtss\">sentencia<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Familias monoparentales. Madre soltera. 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