{"id":5045,"date":"2022-09-13T14:16:12","date_gmt":"2022-09-13T12:16:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5045"},"modified":"2022-09-13T14:34:45","modified_gmt":"2022-09-13T12:34:45","slug":"informe-glogal-gender-a-nivel-mundial-la-reduccion-de-la-brecha-de-genero-se-estanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5045","title":{"rendered":"Informe Glogal Gender: A nivel mundial, la reducci\u00f3n de la brecha de genero se estanca"},"content":{"rendered":"\t\t
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El<\/span>nforme Global de Brecha de G\u00e9nero 2022 del WEF indica que la paridad entre hombres y mujeres en los campos econ\u00f3mico, pol\u00edtico, educativo y sanitario contin\u00faa avanzando, aunque a un paso \u201cdemasiado lento\u201d. El Foro Econ\u00f3mico Mundial estima en su documento, que a ese ritmo, har\u00e1n falta 132 a\u00f1os para cerrar la brecha de g\u00e9nero.<\/p>

La igualdad de g\u00e9nero sigue siendo una tarea pendiente en todos los pa\u00edses del mundo. Se\u00f1ala el informe que cerrar la brecha de g\u00e9nero puede aumentar el PIB en un promedio del 35 % y\u00a0<\/span>elevar\u00a0<\/span><\/a>el desarrollo tecnol\u00f3gico.<\/strong>\u00a0<\/span>Por tanto, el incentivo para hacerlo deber\u00eda ser m\u00e1s fuerte que nunca.<\/p>

A pesar del innegable progreso que se ha logrado durante d\u00e9cadas de activismo, las mujeres a\u00fan tienen que hacer valer sus derechos. Tanto en el hogar, en la comunidad o en el lugar de trabajo. El estudio, que la instituci\u00f3n organizadora del Foro de Davos elabora anualmente desde hace 16 a\u00f1os, indica leves progresos con respecto a 2021. Entonces se indic\u00f3 que faltar\u00edan 136 a\u00f1os para solventar la brecha.<\/p>

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Sin embargo esos avances son insuficientes para compensar la ca\u00edda \u00abde una generaci\u00f3n\u00bb que provoc\u00f3 la pandemia. \u00abCorremos el riesgo de desandar el camino de las \u00faltimas d\u00e9cadas de forma permanente. Y perder los rendimientos econ\u00f3micos futuros de la diversidad\u00bb, afirm\u00f3 la directora general del WEF, Saadia Zahidi, al presentar el voluminoso an\u00e1lisis.<\/p>

El \u00edndice global de brecha de g\u00e9nero, en el que un porcentaje del 100 % significar\u00eda paridad total entre g\u00e9neros y un 0 % disparidad completa, se sit\u00faa en 2022 en el 68,1 %.<\/p>

Si bien m\u00e1s mujeres han logrado trabajos mejor pagados y de mayores responsabilidades, persisten vientos en contra: expectativas sociales, pol\u00edticas de los empleadores, el entorno legal, entre otros.<\/p>

Avances y retrocesos en la brecha de g\u00e9nero<\/strong><\/h2>

En el campo de la participaci\u00f3n pol\u00edtica (parlamentarios, ministros y jefes de Estado seg\u00fan g\u00e9nero) es donde la brecha es mayor (22 %). Esto \u00a0se traduce en que la presencia de hombres en puestos ejecutivos es casi cuatro veces mayor que la de mujeres, un problema que al ritmo actual tardar\u00e1 155 a\u00f1os en solventarse, refiere el informe.<\/p>

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En participaci\u00f3n econ\u00f3mica (igualdad salarial, presencia en la poblaci\u00f3n activa, puestos directivos, trabajadores\u00a0<\/span>especializados)<\/a>\u00a0<\/span>el \u00edndice es tambi\u00e9n relativamente bajo, del 60,3 %. Y el Foro Econ\u00f3mico Mundial calcula que faltan 151 a\u00f1os para conseguir la paridad.<\/p>

Mientras, en el campo educativo (tasas de alfabetizaci\u00f3n y escolarizaci\u00f3n seg\u00fan g\u00e9nero) se est\u00e1 m\u00e1s cerca de la paridad, con un sub\u00edndice del 94,4 %. Aunque el informe calcula que a\u00fan quedan 22 a\u00f1os para lograrlo.<\/p>

Destaca que ning\u00fan pa\u00eds ha logrado a\u00fan la plena igualdad de g\u00e9nero. Pero las 10 principales econom\u00edas han cerrado al menos 80% de sus brechas de g\u00e9nero, con Islandia (90,8%) liderando el ranking mundial. Islandia sigue siendo por decimotercer a\u00f1o consecutivo la \u00fanica econom\u00eda que ha cerrado m\u00e1s del 90% de su brecha de g\u00e9nero.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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