{"id":5103,"date":"2022-10-20T15:57:48","date_gmt":"2022-10-20T13:57:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5103"},"modified":"2022-10-20T16:04:21","modified_gmt":"2022-10-20T14:04:21","slug":"brecha-salarial-en-el-teatro-indeminizacion-de-100-000-euros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5103","title":{"rendered":"Brecha salarial en el teatro: indemnizaci\u00f3n de 100.000 euros"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5103\" class=\"elementor elementor-5103\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-01765d8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"01765d8\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-22215b8\" data-id=\"22215b8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c10941c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c10941c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"c-header\"><div class=\"news-header\"><h1 class=\"title\">La Justicia confirma la condena del Teatro La Abad\u00eda por pagar menos a las mujeres<\/h1><ul class=\"footer\"><li><h2>El Tribunal Superior de Madrid confirma que la Fundaci\u00f3n de capital p\u00fablico que gestiona el Teatro La Abad\u00eda debe indemnizar con un total de 100.000 euros a seis trabajadoras que, durante a\u00f1os, cobraron menos que los hombres que realizaban el mismo trabajo en distintos departamentos<\/h2><\/li><li class=\"subtitle--hasAnchor\"><h2><a class=\"footer-link\" href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/euskadi\/brecha-salarial-discriminacion-mujeres-existe-juego-propia-democracia_1_9109142.html\" data-mrf-recirculation=\"subtitulo-2\" cmp-ltrk=\"subtitulo-2\" cmp-ltrk-idx=\"0\">\u2014 La brecha salarial, esa discriminaci\u00f3n de las mujeres que \u201cexiste\u201d y en la que \u201cest\u00e1 en juego la propia democracia\u201d<\/a><\/h2><\/li><\/ul><\/div><\/div><div class=\"content-container col-12 col-lg-8\"><div class=\"c-content\"><div class=\"partner-wrapper opening\" data-mrf-recirculation=\"Apertura\"><div class=\"second-col\"><figure class=\"ni-figure\"><div class=\"st-placement standard_1 inImage\" id=\"standard_1\"><div class=\"st-adunit st-adunit-tagged st-reset st-show\"><\/div><\/div><picture class=\"news-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/static.eldiario.es\/clip\/ea3a756e-f088-4193-b828-f6be77e3b6fb_16-9-discover-aspect-ratio_default_0_x3035y2062.jpg\" alt=\"Bailarines durante la presentaci\u00f3n de \u2018Luzia\u2019, en el Teatro de la Abad\u00eda en una imagen de archivo.\" \/><\/picture><figcaption class=\"image-footer\"><span class=\"title\">Bailarines durante la presentaci\u00f3n de \u2018Luzia\u2019, en el Teatro de la Abad\u00eda en una imagen de archivo.<span>\u00a0<\/span><span class=\"author\">Alberto Ortega \/ Europa Press<\/span><\/span><\/figcaption><\/figure><\/div><footer class=\"news-info \" data-mrf-recirculation=\"firma\"><div class=\"info-wrapper\"><div class=\"date-comments-wrapper\"><time class=\"date modification-date\" datetime=\"2022-10-19T10:13:42+02:00\"><span class=\"hour\"><\/span><\/time><p class=\"comments\" id=\"comments-number\">En el <a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/cultura\/teatro\/teatro-abadia-destituye-director-mitad-mandato-nombra-juan-mayorga_1_8719772.html\" target=\"_blank\" data-mrf-recirculation=\"links-noticia\" class=\"link\" cmp-ltrk=\"links-noticia\" cmp-ltrk-idx=\"0\" mrfobservableid=\"5fefedbd-7704-4687-9608-fcc4014f474e\" rel=\"noopener\">Teatro La Abad\u00eda<\/a>, financiado con dinero p\u00fablico a trav\u00e9s de una fundaci\u00f3n, las mujeres\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/temas\/brecha-salarial\/\" target=\"_blank\" data-mrf-recirculation=\"links-noticia\" class=\"link\" cmp-ltrk=\"links-noticia\" cmp-ltrk-idx=\"1\" mrfobservableid=\"f176924a-5f6b-408f-bd9d-e48b691b29a4\" rel=\"noopener\">han cobrado menos que los hombres<\/a>\u00a0por hacer exactamente el mismo trabajo. As\u00ed lo ha certificado la Justicia en una sentencia que confirma que debe indemnizar a seis trabajadoras con m\u00e1s de 100.000 euros entre todas por\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/video-brecha-salarial-explicada-minuto_1_8768076.html\" target=\"_blank\" data-mrf-recirculation=\"links-noticia\" class=\"link\" cmp-ltrk=\"links-noticia\" cmp-ltrk-idx=\"2\" mrfobservableid=\"ff22bb4d-d130-4133-9cf6-3332b7bed887\" rel=\"noopener\">la brecha salarial<\/a>\u00a0que padecieron durante a\u00f1os mientras trabajaban como jefas de negociado y de secci\u00f3n, pero tambi\u00e9n como t\u00e9cnicos y oficiales. El Tribunal Superior de Madrid, en un caso que arranc\u00f3 con una inspecci\u00f3n de Trabajo y sigui\u00f3 con un proceso sancionador de la propia\u00a0<a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/temas\/comunidad-de-madrid\/\" target=\"_blank\" data-mrf-recirculation=\"links-noticia\" class=\"link\" cmp-ltrk=\"links-noticia\" cmp-ltrk-idx=\"3\" mrfobservableid=\"367d11fc-3102-46b5-b1fb-c2dffdcffebc\" rel=\"noopener\">Comunidad de Madrid<\/a>, confirma que en la Fundaci\u00f3n \u201clas mujeres son discriminadas salarialmente\u201d. La resoluci\u00f3n todav\u00eda es recurrible ante la sala de lo social del Tribunal Supremo.<\/p><\/div><\/div><\/footer><\/div><div class=\"partner-wrapper article-page__body-row \"><div class=\"second-col\"><p class=\"article-text\">Este teatro est\u00e1 ubicado desde 1995 en la antigua iglesia de la Sagrada Familia en el distrito madrile\u00f1o de Chamber\u00ed. En la actualidad, es gestionado de forma privada a trav\u00e9s de una Fundaci\u00f3n<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.teatroabadia.com\/es\/seccion\/Pol%C3%ADtica%20de%20transparencia\/\" target=\"_blank\" data-mrf-recirculation=\"links-noticia\" class=\"link\" cmp-ltrk=\"links-noticia\" cmp-ltrk-idx=\"4\" mrfobservableid=\"42145139-15c2-4abd-80a8-3a4473802b4a\" rel=\"noopener\">de financiaci\u00f3n p\u00fablica<\/a><span>\u00a0<\/span>que en 2021 recibi\u00f3 1,75 millones de la Comunidad de Madrid, otros 400.000 euros del Ministerio de Cultura y, finalmente, otros 50.000 euros del Ayuntamiento de Madrid. Cuenta<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.teatroabadia.com\/es\/seccion\/sobre-la-abadia\/\" target=\"_blank\" data-mrf-recirculation=\"links-noticia\" class=\"link\" cmp-ltrk=\"links-noticia\" cmp-ltrk-idx=\"5\" mrfobservableid=\"53662ac7-608f-4ef2-b630-cfb21579508c\" rel=\"noopener\">con un patronato<\/a><span>\u00a0<\/span>en el que, entre otras personas, tiene asiento la Consejera de Cultura de la Comunidad de Madrid,<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/politica\/marta-rivera-cruz-dirigente-partidos_1_7391417.html\" target=\"_blank\" data-mrf-recirculation=\"links-noticia\" class=\"link\" cmp-ltrk=\"links-noticia\" cmp-ltrk-idx=\"6\" mrfobservableid=\"a90081fc-e656-417d-b621-ae062a58269d\" rel=\"noopener\">Marta Rivera de la Cruz<\/a><span>\u00a0<\/span>junto con representantes del resto de organismos financiadores.<\/p><div class=\"edi-advertising ad__no-dotted ad__no-legend ad-desktop-intext hide-in-mobile\"><div class=\"advertising-wrapper ad__no-dotted ad__no-legend ad-desktop-intext hide-in-mobile\"><div id=\"10_mediumRectangle\" class=\"advertising\" data-google-query-id=\"CIL_wfb67voCFQQ40wodsCYDeQ\"><div id=\"sm-it-main-container-1666274165516\" class=\"sm-it-main-container\" data-it=\"6619fbaf-4de7-41ba-ad72-4d7020fbdf16\" data-device=\"desktop\" data-index=\"0\"><div id=\"sm-reference-1666274165516\" class=\"sm-reference\">Fue en 2017 cuando, tal y como cont\u00f3 <a href=\"https:\/\/www.elconfidencial.com\/cultura\/2021-12-23\/teatro-abadia-condenado-discriminacion-salarial_3348154\/\" target=\"_blank\" data-mrf-recirculation=\"links-noticia\" class=\"link\" cmp-ltrk=\"links-noticia\" cmp-ltrk-idx=\"7\" mrfobservableid=\"ba198e86-db7b-45ca-b778-b365ccb530ec\" rel=\"noopener\">El Confidencial<\/a>, una trabajadora denunci\u00f3 la brecha salarial imperante en la Fundaci\u00f3n ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Y los inspectores comprobaron que ella no era la \u00fanica mujer en esa Fundaci\u00f3n que cobraba menos que los hombres que realizaban exactamente el mismo trabajo. Jefas de negociado, de secci\u00f3n, oficiales de primera y t\u00e9cnicos que cobraban unos 200 euros mensuales menos que sus compa\u00f1eros por hacer el mismo trabajo. La Fundaci\u00f3n intent\u00f3 demostrar que, en realidad, esto se deb\u00eda a que los hombres en realidad asum\u00edan funciones superiores que sus compa\u00f1eras, pero los testigos y la documentaci\u00f3n han desmentido esa teor\u00eda exculpatoria que intentaba justificar la brecha salarial.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><p class=\"article-text\">La Inspecci\u00f3n de Trabajo propuso una sanci\u00f3n de 2.000 euros por no tener un registro de jornada y otra m\u00e1s de 6.251 euros por la discriminaci\u00f3n salarial de las mujeres, pero una demanda de la Consejer\u00eda de Econom\u00eda de la Comunidad de Madrid llev\u00f3 a un juzgado de lo social a aumentar la factura: una primera sentencia conden\u00f3 a la Fundaci\u00f3n a indemnizar a las seis mujeres, en total, con 55.830,72 euros por la diferencia de salario con sus compa\u00f1eros a lo largo de los a\u00f1os, y otros 45.006 euros m\u00e1s por los da\u00f1os morales. En total, m\u00e1s de 100.000 euros por discriminar salarialmente a seis de sus trabajadoras.<\/p><p class=\"article-text\">El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, seg\u00fan ha sabido elDiario.es, acaba de confirmar todos los detalles de esa condena econ\u00f3mica. Los jueces de lo social han rechazado el recurso de la Fundaci\u00f3n y han certificado que durante a\u00f1os pagaron menos a las mujeres que a los hombres. \u201cHa quedado debidamente acreditada la discriminaci\u00f3n salarial que sufren las mujeres frente a los hombres\u201d, dice uno de los pasajes de la sentencia.<\/p><p class=\"article-text\">Los inspectores no solo comprobaron lo que cobraba cada uno y la diferencia de cientos de euros entre los hombres y las mujeres. Los testigos que declararon en el juicio, entre ellos la que fue jefa de sala en La Abad\u00eda, explicaron que las funciones desempe\u00f1adas por hombres y mujeres \u201ceran exactamente las mismas\u201d y que, sin embargo, su sucesor empez\u00f3 a cobrar exactamente lo mismo que ella cuando ella se jubil\u00f3, con la diferencia de que ella llevaba 20 a\u00f1os trabajando all\u00ed y \u00e9l solo dos. \u201cEs decir, que por el mismo trabajo la empresa abona a un hombre el mismo salario que una mujer hab\u00eda conseguido alcanzar tras veinte a\u00f1os de trabajo\u201d, subrayan los jueces.<\/p><p class=\"article-text\">Las trabajadoras certificaron en el momento del juicio que, en ese momento, la discriminaci\u00f3n salarial segu\u00eda existiendo. Los hombres, explicaron, \u201cpercib\u00edan (y a\u00fan perciben) salarios mayores por realizar el mismo trabajo\u201d y la empresa \u201cno ha rectificado su actitud y contin\u00faa abonando un menor salario a las mujeres que a los hombres\u201d a pesar de los avisos, inspecciones y sanciones.<\/p><h3 class=\"article-text\">Hombres con m\u00e1s sueldo y m\u00e1s funciones<\/h3><p class=\"article-text\">Frente a estas pruebas y acusaciones, la sentencia refleja c\u00f3mo la Fundaci\u00f3n que gestiona La Abad\u00eda aport\u00f3 unos documentos que, seg\u00fan sus alegaciones, justificaban la brecha salarial existente en que los hombres cobraban m\u00e1s porque ten\u00edan m\u00e1s y m\u00e1s altas responsabilidades. Los jueces contestan que no hay pruebas de eso y que, adem\u00e1s, eso tambi\u00e9n es discriminar a las mujeres en el trabajo. \u201cAtribuir funciones superiores a los hombres dentro de la misma categor\u00eda que desempe\u00f1an las mujeres tambi\u00e9n es discriminatorio\u201d, explica la sala de lo social del Tribunal Superior de Madrid.<\/p><p class=\"article-text\">Para los magistrados, no existe \u201cjustificaci\u00f3n alguna\u201d para esta diferencia salarial constante que, entre 2014 y 2017, se ha traducido en una brecha salarial de m\u00e1s de 55.000 euros a los que hay que sumar otros 45.000 en indemnizaciones por da\u00f1os morales para las seis mujeres afectadas. El trabajo de los inspectores fue \u201cminucioso\u201d, seg\u00fan el TSJM, hicieron un \u201cexhaustivo examen de los recibos de salarios, su sistema de clasificaci\u00f3n profesional\u201d y, por tanto, \u201cse ha desarrollado una labor de investigaci\u00f3n pormenorizada que obliga a concluir que en la empresa las mujeres son discriminadas salarialmente\u201d.<\/p><p class=\"article-text\">La resoluci\u00f3n todav\u00eda no es firme al ser recurrible ante la sala de lo social del Tribunal Supremo. Los jueces tambi\u00e9n avalan el dinero que cada trabajadora debe recibir en calidad de da\u00f1os morales por haber estado cobrando menos que sus compa\u00f1eros hombres durante a\u00f1os. \u201cNo aparecen para nada razones objetivas que obliguen a dejar sin efecto o revisar el importe fijado por el juzgador de instancia\u201d, dicen los magistrados. El recurso que se puede interponer es de unificaci\u00f3n de doctrina y la Fundaci\u00f3n debe encontrar, por tanto, una sentencia de un tribunal territorial que haya resuelto un caso similar en sentido contrario.<\/p><h3 class=\"article-text\">Cambios en la gesti\u00f3n del teatro<\/h3><p class=\"article-text\">En los a\u00f1os que han sido inspeccionados por la Justicia, el director del Teatro de la Abad\u00eda era su fundador y cabeza desde 1995, Jos\u00e9 Luis G\u00f3mez, actuando como gerente Jordi Tort. En 2019,<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/madrid\/somos\/chamberi\/carlos-aladro-releva-al-fundador-del-teatro-de-la-abadia_1_6408675.html\" data-mrf-recirculation=\"links-noticia\" class=\"link\" cmp-ltrk=\"links-noticia\" cmp-ltrk-idx=\"8\" mrfobservableid=\"b1ff3988-0d98-40a5-b9bd-955d3a14489d\">Carlos Aladro relev\u00f3 a G\u00f3mez<\/a>, que no lleg\u00f3 a cumplir la vigencia de su contrato. Fue destituido a los tres a\u00f1os y<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/cultura\/teatro\/teatro-abadia-destituye-director-mitad-mandato-nombra-juan-mayorga_1_8719772.html\" data-mrf-recirculation=\"links-noticia\" class=\"link\" cmp-ltrk=\"links-noticia\" cmp-ltrk-idx=\"9\" mrfobservableid=\"e604fb0a-6dcf-4472-a8a1-28e7c82a0b83\">Juan Mayorga ocup\u00f3 su lugar<\/a>.<\/p><p class=\"article-text\">Tort fue gerente desde 2013, tras el fallecimiento de su predecesora, Alicia Rold\u00e1n, hasta 2017. Despu\u00e9s, ocup\u00f3 la gerencia del Auditori i Orquestra Sinf\u00f3nica de Barcelona i Nacional de Catalunya durante casi tres a\u00f1os.<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/cultura\/justicia-confirma-condena-teatro-abadia-pagar-mujeres_1_9633814.html\">Fuente<\/a><\/p><p><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Justicia confirma la condena del Teatro La Abad\u00eda por pagar menos a las mujeres El Tribunal Superior de Madrid confirma que la Fundaci\u00f3n de capital p\u00fablico que gestiona el Teatro La Abad\u00eda debe indemnizar con un total de 100.000 euros a seis trabajadoras que, durante a\u00f1os, cobraron menos que 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