{"id":5345,"date":"2023-02-16T10:48:15","date_gmt":"2023-02-16T08:48:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5345"},"modified":"2023-02-16T10:49:57","modified_gmt":"2023-02-16T08:49:57","slug":"la-nueva-subida-del-smi-es-especialmente-relevante-para-corregir-la-brecha-salarial-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5345","title":{"rendered":"La nueva subida del SMI es especialmente relevante para corregir la brecha salarial de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\t\t
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El Gobierno aprueba el aumento del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) en 2023<\/h1>
Noticia<\/span>\u00a0<\/span>
<\/div><\/div><\/header>

El Consejo de ministros ha aprobado el Real Decreto por el que se eleva la cuant\u00eda del Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas, hasta los 15.120 euros brutos anuales, tras el acuerdo alcanzado con las organizaciones sindicales CCOO y UGT.<\/p>

\"Aprobado<\/figure>

Tras la aprobaci\u00f3n de la subida por el Consejo de Ministros, el\u00a0<\/span>Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI)<\/a><\/strong>\u00a0<\/span>aumenta un 8% y se aplicar\u00e1\u00a0con car\u00e1cter retroactivo al 1 de enero de 2023.<\/p>

En junio de 2021 y diciembre de 2022, la Comisi\u00f3n Asesora para el An\u00e1lisis del Salario M\u00ednimo Interprofesional inform\u00f3 sobre una subida de este salario. Esta medida responde, por un lado, al\u00a0<\/span>derecho de los trabajadores<\/strong>\u00a0<\/span>a una remuneraci\u00f3n justa y, por otro, cumple con el objetivo de que el salario m\u00ednimo interprofesional alcance el 60 por ciento del salario medio en 2023, tal y como marca el Comit\u00e9 Europeo de Derechos Sociales en la Carta Social Europea.<\/p>

De esta manera, Espa\u00f1a se sit\u00faa en la parte alta del grupo medio de nivel de SMI en la Uni\u00f3n Europea, acorde con su PIB per c\u00e1pita, y ha evolucionado con un incremento acumulado del SMI del 60,3% entre 2009 y 2022, tratando de combatir la\u00a0<\/span>desigualdad salarial<\/strong>, seg\u00fan ha manifestado el Ministerio de Trabajo.<\/p>

Cuant\u00edas tras la subida del SMI<\/h2>

Este nuevo Real Decreto establece el salario m\u00ednimo para los\u00a0<\/span>trabajadores eventuales, temporeras y temporeros<\/strong>\u00a0<\/span>cuyos servicios a una empresa no superen los 120 d\u00edas. El salario m\u00ednimo no podr\u00e1 ser menor a 51,15 euros por jornada.<\/p>

En el caso de la relaci\u00f3n laboral de car\u00e1cter especial del\u00a0<\/span>servicio del hogar familiar<\/strong>, se fija el salario m\u00ednimo de las empleadas y empleados del hogar que trabajen por horas, en 8,45 euros, por hora efectivamente trabajada.<\/p>

Objetivos de Desarrollo Sostenible y el SMI<\/h2>

El incremento del salario m\u00ednimo interprofesional contribuye a promover un crecimiento y una recuperaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica sostenida, sostenible e inclusiva, al cumplimiento de la Agenda 2030, en particular de las Metas 1.2, 8.3 y 10.4 de los\u00a0<\/span>Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/strong>\u00a0<\/span>relativas a la erradicaci\u00f3n de la pobreza, la promoci\u00f3n de pol\u00edticas orientadas a la creaci\u00f3n de puestos de trabajo decentes y a la adopci\u00f3n de pol\u00edticas salariales que logren de manera progresiva una mayor igualdad, en especial entre mujeres y hombres, y a una mayor cohesi\u00f3n social, seg\u00fan ha informado el Ministerio en un comunicado.<\/p><\/article>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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