{"id":5375,"date":"2023-03-06T11:15:02","date_gmt":"2023-03-06T09:15:02","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5375"},"modified":"2023-03-06T11:16:35","modified_gmt":"2023-03-06T09:16:35","slug":"un-tribunal-deniega-el-cambio-de-turno-a-una-trabajadora-para-las-extraescolares-de-sus-hijos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5375","title":{"rendered":"Un tribunal deniega el cambio de turno a una trabajadora para las extraescolares de sus hijos"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5375\" class=\"elementor elementor-5375\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b022759 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b022759\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div 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class=\"x_row x_clearfix x_redes-sociales\"><div class=\"x_col-md-12 x_column\"><div class=\"x_social-icons\"><div class=\"x_social-icons-print x_btn-group\" data-toggle=\"buttons-radio\"><button title=\"Aumentar texto para leer\/imprimir\" data-placement=\"right\" class=\"x_btn\"><span class=\"x_wk-icon-zoom-in\"><\/span><\/button><span class=\"x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><button title=\"Reducir texto para leer\/imprimir\" class=\"x_btn\"><span class=\"x_wk-icon-zoom-out\"><\/span><\/button><span class=\"x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><span class=\"x_wk-icon-print\" title=\"imprimir\"><\/span><\/div><div class=\"x_addthis_sharing_toolbox\" data-url=\"https:\/\/noticias.juridicas.com\/actualidad\/jurisprudencia\/17720-un-tribunal-deniega-el-cambio-de-turno-a-una-trabajadora-para-las-extraescolares-de-sus-hijos\/\" data-title=\"Un tribunal deniega el cambio de turno a una trabajadora para las extraescolares de sus hijos   \u00b7 Noticias Jur\u00eddicas\" data-description=\"Aunque 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x_nj_documento_boton_ver_norma x_ContentPasted0\" data-loopstyle=\"link\" data-safelink=\"true\" data-linkindex=\"2\">CONSULTE LA SENTENCIA AQU\u00cd<\/a><\/div><p class=\"x_ContentPasted0\">El Tribunal Superior de Justicia de Madrid deniega a una trabajadora un cambio de turno para poder adaptar la jornada de trabajo a las actividades extraescolares de su hijo. Los magistrados consideran que, aunque son parte de la educaci\u00f3n de los menores, no justifican un cambio de turno por considerarlo desproporcionado.<\/p><h2 class=\"x_ContentPasted0\">Adaptaci\u00f3n de la jornada<\/h2><div class=\"x_track-344 x_track_pos\"><div><div data-google-query-id=\"CJ3Czu-Bvv0CFVOV1QodBvoAzA\"><div><\/div><\/div><\/div><\/div><p class=\"x_ContentPasted0\">La Sala recuerda que el derecho a la adaptaci\u00f3n de la jornada<span class=\"x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><strong class=\"x_ContentPasted0\">no es un derecho absoluto<\/strong><span class=\"x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span>del trabajador al amparo del principio de corresponsabilidad parental a fin de alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, sino que sometido a que el trabajador que solo solicita acredite que la adaptaci\u00f3n es necesaria para la efectiva conciliaci\u00f3n y que lo propuesto sea razonable y proporcionado, no solo con las necesidades de la persona trabajadora, sino tambi\u00e9n con las necesidades organizativas o productivas de la empresa.<\/p><h2 class=\"x_ContentPasted0\">Falta de justificaci\u00f3n<\/h2><p class=\"x_ContentPasted0\">En este caso, la trabajadora, cajera en una cadena de supermercados, fundamenta la petici\u00f3n en la actividad extraescolar, de entrenamientos de futbol y partidos, los magistrados entienden que no es una propuesta razonable. Aunque es cierto, matiza la sentencia, que este tipo de actividades forman parte de la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n integral de los menores, son voluntarias y no obligatorias por lo que su horario debe adaptarse no solo a las circunstancias familiares, sino tambi\u00e9n a las profesionales.<\/p><p class=\"x_ContentPasted0\">Adem\u00e1s, advierte la resoluci\u00f3n, en el caso la trabajadora<span class=\"x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><strong class=\"x_ContentPasted0\">no aporta datos respecto al padre de los menores y la posibilidad de que sea \u00e9ste quien lleve a los menores a futbol<span class=\"x_ContentPasted0\">\u00a0<\/span><\/strong>los d\u00edas que la trabajadora no pueda por sus turnos de trabajo.<\/p><p class=\"x_ContentPasted0\">Por todo ello, la Sala rechaza la petici\u00f3n de la trabajadora, y confirma la sentencia de Instancia, ya que valora que existe un mayor volumen de empleados en el turno de ma\u00f1ana, cuando el mayor volumen de ventas y asistencia de clientela es por la tarde, por lo que acceder a la petici\u00f3n de la trabajadora, &#8211; trabajar solo en horario de ma\u00f1ana de lunes a viernes de 11.00 a 15.00 horas, frente al horario que por su reducci\u00f3n de jornada tiene asignado de martes a s\u00e1bados de 3.00 de la madrugada a 11 de la ma\u00f1ana -, supondr\u00eda un sobredimensionamiento de empleados en el turno de ma\u00f1ana.<\/p><\/div><span class=\"x_nj_documento_tags\"><a href=\"https:\/\/noticias.juridicas.com\/etiquetas\/laboral\/&amp;tag=LABORAL\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-auth=\"NotApplicable\" class=\"x_etiqueta x_ContentPasted0\" data-safelink=\"true\" data-linkindex=\"3\"><span class=\"x_wk-icon-tag\"><\/span>LABORAL<\/a><a href=\"https:\/\/noticias.juridicas.com\/etiquetas\/familia\/&amp;tag=FAMILIA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-auth=\"NotApplicable\" class=\"x_etiqueta x_ContentPasted0\" data-safelink=\"true\" data-linkindex=\"4\"><span class=\"x_wk-icon-tag\"><\/span>FAMILIA<\/a><\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque son parte de la educaci\u00f3n de los menores, no justifican un cambio de turno por considerarlo desproporcionado para la empresa \u00a0\u00a0CONSULTE LA SENTENCIA AQU\u00cd El Tribunal Superior de Justicia de Madrid deniega a una trabajadora un cambio de turno para poder adaptar la jornada de trabajo a las actividades [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-5375","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tribunales"],"jetpack_featured_media_url":"","yoast_head":"<!-- This site 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