{"id":5403,"date":"2023-03-25T11:44:23","date_gmt":"2023-03-25T09:44:23","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5403"},"modified":"2023-03-25T11:45:55","modified_gmt":"2023-03-25T09:45:55","slug":"las-mujeres-mayores-son-el-sistema-invisible-del-bienestar-y-la-conciliacion-por-monica-ramos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5403","title":{"rendered":"Las mujeres mayores son el sistema invisible del bienestar y la conciliaci\u00f3n Por M\u00f3nica Ramos"},"content":{"rendered":"\t\t
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\"Mujer<\/p>

La fecha del 23 de marzo puede pasar inadvertida para la mayor\u00eda de la sociedad pero desde 2018, el Gobierno la estableci\u00f3 como el\u00a0<\/span>D\u00eda Nacional de la Conciliaci\u00f3n<\/strong>\u00a0<\/span>de la vida personal, familiar y laboral y la\u00a0<\/span>Corresponsabilidad<\/strong>\u00a0<\/span>en la asunci\u00f3n de Responsabilidades Familiares. El objetivo era fortalecer la estrategia de conciliaci\u00f3n para contribuir a la consecuci\u00f3n de la\u00a0<\/span>igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres<\/strong>. Falta un trecho largo y hay personas invisibilizadas cuando hablamos de conciliaci\u00f3n.<\/p><\/cs-ads>

A d\u00eda de hoy, sabemos que la mayor carga de trabajo no remunerado que las mujeres asumimos -tareas dom\u00e9sticas y de cuidado-\u00a0genera costes en nuestra autonom\u00eda econ\u00f3mica, en nuestra salud, en la toma de decisiones, en el disfrute de nuestro tiempo de ocio y en el ejercicio pleno de nuestros derechos de ciudadan\u00eda. Sin embargo, en pocas ocasiones se pone de relieve que esto es algo que recorre todo nuestro curso vital generando inequidades de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral\/econ\u00f3mico, familiar y personal, que\u00a0<\/span>no desaparecen en la edad madura y en la vejez<\/strong>, sino que se mantienen, e incluso, se agudizan.<\/p>

Falta investigaci\u00f3n que profundice en esta realidad, pero los datos de los que disponemos son contundentes y evidencian que\u00a0<\/span>las mujeres mayores son una pieza clave\u00a0<\/span><\/strong>en esa ecuaci\u00f3n de la conciliaci\u00f3n. As\u00ed se muestra en el Proyecto de Investigaci\u00f3n \u201cMujer en el mercado de trabajo\u201d, dirigido por\u00a0<\/span>Mar\u00eda Luisa Molero<\/strong>, catedr\u00e1tica de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid (2018-2022),\u00a0<\/span>https:\/\/sermujerytrabajo.es\/<\/a>\u00a0<\/span>en el que UNATE y la Fundaci\u00f3n PEM hemos participado y tenido la oportunidad de abordar la\u00a0<\/span>contribuci\u00f3n de las mujeres mayores como agentes primordiales de conciliaci\u00f3n<\/strong>\u00a0<\/span>y sost\u00e9n del trabajo reproductivo de sus hogares y de sus familias extensas.<\/p><\/cs-ads>

Por un lado, todav\u00eda en los hogares de las\u00a0<\/span>parejas de personas mayores\u00a0<\/span><\/strong>el uso del tiempo sigue respondiendo a roles de g\u00e9nero tradicionales, lo que se traduce en que las mujeres mayores asumen la mayor carga del trabajo dom\u00e9stico y de cuidados en sus hogares, lo que condiciona la disponibilidad de su tiempo para s\u00ed mismas. Por otro lado, al menos\u00a0<\/span>hasta la edad de 80 a\u00f1os, siguen aportando m\u00e1s cuidados y apoyos familiares de los que reciben<\/strong>, de manera destaca en el cuidado de nietos\/as y personas con alg\u00fan grado de dependencia.<\/p>

Esta realidad nos permite cuestionar el\u00a0<\/span>sesgo edadista\u00a0<\/span><\/strong>que muestra a las mujeres mayores solo como receptoras de cuidados debido a su\u00a0<\/span>mayor esperanza de vida<\/strong>. De hecho, nos obliga a poner en valor su\u00a0<\/span>contribuci\u00f3n al desarrollo socioecon\u00f3mico y al bienestar familiar<\/strong>, tanto de sus hogares, como de sus familias extensas al convertirse en una\u00a0<\/span>pieza clave que facilita la conciliaci\u00f3n<\/strong>\u00a0<\/span>de la vida laboral de hijos y, especialmente, de hijas. En el caso de los hombres, su aportaci\u00f3n a esta prestaci\u00f3n de cuidados se concentra entre los 30 y los 50 a\u00f1os, cuando se dedican mayoritariamente al cuidado de sus hijos\/as. A partir de los 65 a\u00f1os, los hombres no aportan al trabajo reproductivo de manera equivalente a lo que hacen las mujeres de sus mismas generaciones.<\/p>

Por eso reivindicamos esta contribuci\u00f3n de las\u00a0<\/span>mujeres mayores que sostienen el mundo de los cuidados<\/strong>\u00a0<\/span>convirti\u00e9ndose en el sistema invisible de bienestar al que ni siquiera las pol\u00edticas p\u00fablicas reconocen como verdaderas agentes de promoci\u00f3n de igualdad y conciliaci\u00f3n al haberse naturalizado sus roles y no estar en su foco de acci\u00f3n. Tambi\u00e9n reclamamos\u00a0<\/span>que sus necesidades sean tenidas en cuenta<\/strong>, ya que esta dedicaci\u00f3n se traduce en menos tiempo disponible para la realizaci\u00f3n de actividades de ocio y para su autonom\u00eda personal, lo que tiene consecuencias negativas sobre su calidad de vida. Un c\u00edrculo vicioso en el que se observa c\u00f3mo el desempe\u00f1o de estas tareas, y seguir siendo\u00a0<\/span>\u201cseres-para-otros\u201d<\/strong>, termina pasando factura en la salud de las mujeres mayores cuando deber\u00edan estar centradas en un
envejecimiento con sentido y valor para s\u00ed mismas<\/strong>.<\/p><\/cs-ads>

Es hora ya de que las pol\u00edticas de igualdad incorporen en su agenda a las mujeres mayores y que las pol\u00edticas de mayores incorporen una mirada feminista, su demora evidencia el\u00a0<\/span>edadismo y machismo<\/strong>\u00a0<\/span>que sigue impregnando nuestra sociedad y nuestras instituciones p\u00fablicas. De hecho, en este 23 de marzo, nos atrevemos a afirmar que sin visibilizar\u00a0<\/span>la contribuci\u00f3n que aportan las mujeres mayores<\/strong>, la conciliaci\u00f3n es una quimera o un discurso vac\u00edo de realidad.<\/p><\/div>

Sobre el autor:<\/a><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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