{"id":5497,"date":"2023-06-27T20:42:16","date_gmt":"2023-06-27T18:42:16","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5497"},"modified":"2023-06-27T20:44:05","modified_gmt":"2023-06-27T18:44:05","slug":"nuevos-permisos-vinculados-a-la-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5497","title":{"rendered":"Nuevos permisos vinculados a la conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5497\" class=\"elementor elementor-5497\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-111bb603 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"111bb603\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-64128a83\" data-id=\"64128a83\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6096e2ac elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6096e2ac\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p><\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-22acf32 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"22acf32\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f115824\" data-id=\"f115824\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b5c59f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2b5c59f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1 style=\"text-align: center;\"><strong>NUEVOS PERMISOS VINCULADOS A LA CONCILIACI\u00d3N<\/strong><\/h1>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">M. Bego\u00f1a Garc\u00eda Gil<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\">Universidad Rey Juan Carlos<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><\/p>\n<p><\/p>\n<p>El Gobierno de Espa\u00f1a ha aprobado este martes tres permisos de cuidados para hacer frente a \u00abla emergencia de conciliaci\u00f3n\u00bb que sufre Espa\u00f1a, seg\u00fan ha asegurado la ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Los permisos aprobadas, ya estaban incluidos en la ley de familias paralizada a causa del adelanto de las elecciones generales. Los tres permisos se regulan en el Real Decreto-ley de medidas anticrisis que se publicar\u00e1 ma\u00f1ana en el BOE.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El primero de los permisos se refiere a un permiso de cuidado de cinco d\u00edas al a\u00f1o, retribuidos, que se podr\u00e1 emplear tanto en caso de accidente como de enfermedad grave, hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n que necesite reposo. Se podr\u00e1 utilizar para un familiar de hasta 2\u00ba grado y tambi\u00e9n para un conviviente.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El segundo de los permisos\u00a0 se denomina permiso \u201cpor causa de fuerza mayor\u201d, que se distribuir\u00e1 por horas y podr\u00e1 alcanzar en total hasta cuatro d\u00edas al a\u00f1o. Se trata de un permiso novedoso de car\u00e1cter retribuido y que tiene por objeto facilitar a los progenitores ausentarse del trabajo cuando haya motivos familiares de urgencia.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El tercero y, \u00faltimo, \u00a0es un permiso parental de ocho semanas intransferible. Este podr\u00e1 disfrutarse de forma continua o discontinua, a tiempo completo o parcial, hasta que el menor cumpla ocho a\u00f1os.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>En otro orden de cosas, tambi\u00e9n se encontrar\u00e1n novedades en materia de adaptaci\u00f3n de jornada en personas trabajadoras con dependientes a cargo que acrediten deberes de cuidado respecto de los hijos mayores de 12 a\u00f1os, el c\u00f3nyuge o pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta el segundo grado u otras personas dependientes cuando convivan en el mismo domicilio.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Se ha ampliado igualmente el derecho a la reducci\u00f3n de jornada para el cuidado de hijos o personas a cargo con discapacidad que sean menores de 26 a\u00f1os y que tengan c\u00e1ncer u otra enfermedad grave, cuando el grado de discapacidad supere el 65%, siempre que esta condici\u00f3n se acredite antes de cumplir los 23 a\u00f1os.<\/p>\n<p><\/p>\n<p>As\u00ed mismo, las parejas de hecho tendr\u00e1n 15 d\u00edas de permiso por matrimonio de la misma forma que las que se unen por matrimonio<\/p>\n<p><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NUEVOS PERMISOS VINCULADOS A LA CONCILIACI\u00d3N M. 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