{"id":5592,"date":"2023-10-03T17:45:51","date_gmt":"2023-10-03T15:45:51","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5592"},"modified":"2023-10-03T18:34:49","modified_gmt":"2023-10-03T16:34:49","slug":"una-carrera-femenina-bajo-una-cupula-masculina-el-techo-de-cristal-sigue-sin-romperse-en-la-judicatura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5592","title":{"rendered":"Una carrera femenina bajo una c\u00fapula masculina: el techo de cristal sigue sin romperse en la judicatura"},"content":{"rendered":"\t\t
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<\/span>A comienzos de a\u00f1o, solo hab\u00eda un 23% de magistradas en el Supremo, mientras que en la Audiencia Nacional y los Tribunales Superiores de Justicia representan menos del 40%<\/p>

<\/span>Los cuidados, que siguen asumiento mayoritariamente, es uno de los grandes lastres para el ascenso de unas magistradas que representan el 56,2% de la carrera judicial: \u00abNo se pueden hacer m\u00e9ritos\u00bb<\/p>

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El rey con la Sala de Gobierno del Tribunal Supremo en la entrada del Palacio de Justicia.\u00a0<\/span>CGPJ<\/span><\/span><\/div>

\u00c1lvaro S\u00e1nchez Castrillo<\/a><\/p>

\u00faltima memoria<\/a>\u00a0<\/span>del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), que fue presentada a comienzos de septiembre, da buena cuenta de esta realidad en los diferentes \u00f3rganos judiciales colegiados. El m\u00e1s importante de ellos, el Tribunal Supremo, arranc\u00f3 2023 con 65 miembros, despu\u00e9s de meses de jubilaciones que no han podido ser cubiertas por la interinidad del \u00f3rgano de gobierno de los jueces.\u00a0<\/span>Medio centenar eran hombres. Y solo quince, el 23,08%, mujeres<\/strong>. Sus cinco salas, adem\u00e1s, se encuentran presididas en estos momentos por magistrados. De hecho,\u00a0<\/span>hasta ahora solo una mujer ha llegado hasta lo m\u00e1s alto<\/strong>: Mar\u00eda Luisa Segoviano, quien fuera elegida en 2020 presidenta de la Sala de lo Social \u2013ahora ejerce como magistrada del Constitucional\u2013.<\/p>

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Algo m\u00e1s elevada es la proporci\u00f3n femenina en la Audiencia Nacional o los Tribunales Superiores de Justicia, aunque en ninguno de ellos llega a alcanzar el 40% \u2013se queda en el 39% en ambos\u2013. Una cifra que, de nuevo, disminuye a medida que se mira hacia la c\u00fapula. En el primer \u00f3rgano, presidido por Jos\u00e9 Ram\u00f3n Navarro, tanto la Sala Contencioso-Administrativo como la de lo Social est\u00e1n lideradas por magistrados \u2013la presidencia de la Sala de lo Penal a\u00fan est\u00e1 vacante\u2013. Mientras tanto,\u00a0<\/span>de los diecisiete tribunales superiores, una quincena est\u00e1n presididos por hombres y solo dos, el 11,76%, por mujeres<\/strong>. Es el caso del de Extremadura y Comunitat Valenciana, que dirigen Mar\u00eda F\u00e9lix Tena y Pilar de la Oliva, respectivamente.<\/p>

Un problema de paridad que tambi\u00e9n se da, seg\u00fan las cifras del\u00a0<\/span>Consejo General del Poder Judicial<\/a>,\u00a0<\/span>en las Salas de estos \u00faltimos \u00f3rganos<\/strong>. S\u00f3lo un 20% de presidencias de lo Civil y lo Penal de estos tribunales superiores de justicia est\u00e1n en manos de magistradas, mientras que en las de lo Contencioso-Administrativo esa cifra se sit\u00faa en el 33,33%. Algo m\u00e1s equilibrado, sin embargo, est\u00e1 el asunto en la secci\u00f3n de lo Social. En ese caso, de las 19 contabilizadas por el \u00f3rgano de gobierno de los jueces,\u00a0<\/span>10 se encuentran dirigidas por hombres y 9 por mujeres, lo que equivale al 47,3%<\/strong>.<\/p>

Los cuidados, asumidos por ellas<\/h3>

Nada tiene que ver en esta realidad la estructura demogr\u00e1fica de la carrera. M\u00e1s que nada porque la judicatura es, desde hace a\u00f1os, un sector feminizado. Si hace tres lustros ellas representaban un 46,77% de la profesi\u00f3n en activo,\u00a0<\/span>en estos momentos son el 56,2%<\/strong>. Una tendencia que, adem\u00e1s, continuar\u00e1 de cara al futuro. Solo hay que echar un vistazo a las tres \u00faltimas promociones, en las que alrededor de siete de cada diez jueces en pr\u00e1cticas eran mujeres. Del mismo modo,\u00a0<\/span>las expertas tampoco sit\u00faan la ra\u00edz de este problema en la antig\u00fcedad<\/strong>, cuya diferencia no es demasiado grande \u201323,2 a\u00f1os ellos y 19,5 ellas\u2013. De hecho, en el Supremo las magistradas tienen de media m\u00e1s experiencia que sus compa\u00f1eros: 36,3 a\u00f1os, frente a los 30,3 de los magistrados.<\/p>

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Gl\u00f2ria Poyatos, cofundadora de la Asociaci\u00f3n de Mujeres Juezas de Espa\u00f1a (AMJE<\/a>) y magistrada del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, pone el foco, m\u00e1s bien, en la carga de los cuidados, que siguen asumiendo mayoritariamente ellas. Los datos est\u00e1n ah\u00ed. A comienzo de este a\u00f1o, seg\u00fan las cifras recogidas en la memoria del Consejo General del Poder Judicial, hab\u00eda 18 miembros de la judicatura en excedencia voluntaria por cuidado de hijo. Diecisiete, el 94,4%, eran mujeres.\u00a0<\/span>\u00abY mientras cuidan, no pueden hacer m\u00e9ritos para ascender\u00bb, se\u00f1ala<\/strong>. Coincide, tambi\u00e9n en conversaci\u00f3n con\u00a0<\/span>infoLibre<\/strong>, la magistrada Carla Vallejo: \u00abNo es sencillo hacer curr\u00edculum cuando la responsabilidad de los cuidados recae sobre nosotras\u00bb.<\/p>

Unos cuidados que, opinan las dos juristas, deber\u00edan tenerse en cuenta y ser valorados a nivel curricular.\u00a0<\/span>\u00abAumentan la inteligencia emocional y permiten desarrollar habilidades como la paciencia o la empat\u00eda, que son imprescindibles a la hora de impartir justicia\u00bb<\/strong>, sostiene Poyatos al otro lado del hilo telef\u00f3nico. E insiste: \u00abHay que trasladar la \u00e9tica del cuidado a la \u00e9tica de la justicia para que \u00e9sta sea realmente justicia\u00bb. En la misma l\u00ednea se pronuncia Vallejo: \u00abEn el tiempo que yo estuve al cuidado de mi hijo lo que aprend\u00ed fue m\u00e1s completo y \u00fatil que lo que aprendo en el trabajo\u00bb.<\/p>

En el\u00a0<\/span>II Plan de Igualdad de la Carrera Judicial<\/strong>, que vio la luz a comienzos de 2020, el Consejo General del Poder Judicial ya se compromet\u00eda a \u00abconsiderar el valor curricular de las labores de cuidado y atenci\u00f3n a la familia y personas dependientes\u00bb en el \u00abestablecimiento de los m\u00e9ritos para el acceso a cargos de nombramiento discrecional\u00bb.<\/p>

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\u00abSe les suele primar a ellos\u00bb<\/h3>

A este problema se suma, adem\u00e1s, el hecho de que los nombramientos para ocupar estos puestos de la c\u00fapula judicial sean discrecionales.\u00a0<\/span>\u00abPor lo general, se les suele primar a ellos\u00bb, explica Vallejo<\/strong>. Eso se debe, en parte, a los estereotipos sexistas que tanto tiempo han pervivido sobre la falsa inferioridad intelectual de las mujeres o su debilidad, un compendio de ideas machistas que muchas veces acaban instaladas en el subconsciente y afloran a la hora de tomar determinadas decisiones. \u00abCon dos curr\u00edculos parecidos, muchas veces se tiende a dar el puesto al hombre\u00bb, trata de resumir Poyatos.<\/p>

Algo que ocurre, tambi\u00e9n en algunos casos, con curr\u00edculos menos brillantes. En 2018, por ejemplo, el Pleno del Consejo General del Poder Judicial\u00a0<\/span>eligi\u00f3<\/a>\u00a0<\/span>como magistrado del Supremo a Fernando Rom\u00e1n, ex secretario de Estado de Justicia en el Gobierno de Mariano Rajoy,\u00a0<\/span>frente a Mar\u00eda Asunci\u00f3n Salvo<\/strong>, que entonces ocupaba el segundo puesto en el escalaf\u00f3n de la especialidad de Contencioso-Administrativo. Y un a\u00f1o despu\u00e9s, se decant\u00f3 tambi\u00e9n para la Sala de lo Social del Alto Tribunal por otro magistrado frente a una candidata que se encontraba algunas posiciones por delante en el escalaf\u00f3n.<\/p>

\u00abEstamos tardando en resolver este problema m\u00e1s tiempo de lo razonable\u00bb, asevera Vallejo. Un techo de cristal grueso que Poyatos plantea ir resquebrajando adoptando una serie de medidas.\u00a0<\/span>Primero, impulsando acciones positivas de car\u00e1cter temporal para ir equilibrando la proporci\u00f3n de mujeres y hombres en los puestos m\u00e1s destacados de la judicatura<\/strong>. Segundo, teniendo en cuenta los cuidados a nivel curricular. Tercero, abandonando la \u00abdiscrecionalidad\u00bb y apostando decididamente por una \u00abbaremaci\u00f3n objetiva de los m\u00e9ritos\u00bb. Y, por \u00faltimo, dando cumplimiento efectivo a todos los compromisos adoptados en los planes de igualdad del CGPJ.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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