{"id":5705,"date":"2023-12-21T22:12:13","date_gmt":"2023-12-21T20:12:13","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5705"},"modified":"2023-12-21T22:18:13","modified_gmt":"2023-12-21T20:18:13","slug":"novedades-sobre-el-permiso-por-lactancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=5705","title":{"rendered":"Novedades sobre el permiso por lactancia"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5705\" class=\"elementor elementor-5705\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b101861 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b101861\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cafe7aa\" data-id=\"cafe7aa\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61c7663 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"61c7663\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h3>Nuevo permiso de lactancia de 28 d\u00edas<\/h3><p><strong>El d\u00eda 20 de Diciembre del 2023, el gobierno anunci\u00f3 que todos los trabajadores podr\u00e1n disfrutar de hasta 28 d\u00edas de permiso de lactancia acumulada.<\/strong><span>\u00a0<\/span>Hasta el momento solo si el convenio lo establec\u00eda se pod\u00eda acumular en d\u00edas que normalmente sol\u00edan ser unos 14 d\u00edas en total.<\/p><p>Gracias a esta reforma,<span>\u00a0<\/span><strong>el Art. 37.4 del Estatuto de los Trabajadores se modifica en favor de todas las personas trabajadoras independientemente de su convenio colectivo podr\u00e1n disfrutar el permiso de lactancia de forma acumulada.<\/strong><span>\u00a0<\/span>Esta medida aplica tanto para las personas con jornada completa como para los que tienen jornada parcial.<\/p><p><span>\u00a0<\/span>modificaci\u00f3n del art\u00edculo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores para que todos los trabajadores puedan disfrutar del permiso de lactancia<b><span>\u00a0<\/span>hasta un total de 28 d\u00edas acumulados, una posibilidad que ahora solo ten\u00edan aquellos cuyo convenio lo recog\u00eda,<span>\u00a0<\/span><\/b>entrar\u00e1 en vigor este jueves despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE).<span>\u00a0E<\/span>sta modificaci\u00f3n se lleva a cabo \u00abcon la finalidad de mejorar los t\u00e9rminos del ejercicio del derecho\u00bb y apunta que \u00aba la vez se refuerza y complementa el recientemente reconocido permiso parental\u00bb.<\/p><h2><span class=\"toc-section\" id=\"el-permiso-de-lactancia-individual-e-intransferible\"><\/span><b>El permiso de lactancia: individual e intransferible<\/b><span class=\"toc-section-end\"><\/span><\/h2><p><span>Despu\u00e9s de una baja maternal o paternal de 16 semanas, todav\u00eda existe un derecho para ampliar el tiempo que los progenitores pasan con su peque\u00f1o. Es el\u00a0<\/span><b>permiso de lactancia<\/b><span>, cuyo objetivo es consolidar el llamado \u201ctri\u00e1ngulo de la lactancia\u201d, integrado por el padre, la madre y el beb\u00e9, para asegurar el cuidado del peque\u00f1o y mantener la lactancia materna si la familia lo desea.\u00a0<\/span><\/p><p><span>El permiso de lactancia es un derecho\u00a0<b>intransferible<\/b>, que no se puede ceder de un progenitor a otro. Sin embargo, si antes solo pod\u00eda disfrutarlo la madre o el padre, a partir de 2023, ambos pueden hacerlo de forma\u00a0<b>simult\u00e1nea<\/b>.<\/span><\/p><p><span>As\u00ed pues, se trata de un\u00a0<\/span><b>permiso retribuido<\/b><span>\u00a0por el que los padres pueden ausentarse de su puesto laboral durante\u00a0<\/span><b>1 hora al d\u00eda<\/b><span>\u00a0(en diferentes modalidades que despu\u00e9s detallaremos) hasta que el hijo cumpla los<\/span><b><span>\u00a0<\/span>9 meses de edad<\/b><span>.\u00a0<\/span><span>Adem\u00e1s, tal y como indica el art\u00edculo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores,\u00a0<\/span><span>e<\/span><span>n\u00a0<\/span><span>el caso de\u00a0<\/span><b>partos, adopciones o acogimientos m\u00faltiples<\/b><span>, el permiso aumenta proporcionalmente al n\u00famero de hijos. Por ejemplo, en caso de 2 hijos, hay derecho a 2 horas.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuevo permiso de lactancia de 28 d\u00edas El d\u00eda 20 de Diciembre del 2023, el gobierno anunci\u00f3 que todos los trabajadores podr\u00e1n disfrutar de hasta 28 d\u00edas de permiso de lactancia acumulada.\u00a0Hasta el momento solo si el convenio lo establec\u00eda se pod\u00eda acumular en d\u00edas que normalmente sol\u00edan ser unos 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