{"id":6914,"date":"2024-12-18T09:29:35","date_gmt":"2024-12-18T07:29:35","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914"},"modified":"2025-01-08T12:59:43","modified_gmt":"2025-01-08T10:59:43","slug":"avanzamos-en-la-retribucion-del-permiso-parental-de-ocho-semanas-sjca-numero-1-de-barcelona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914","title":{"rendered":"AVANZAMOS EN LA RETRIBUCI\u00d3N DEL PERMISO PARENTAL DE OCHO SEMANAS: SJCA N\u00daMERO 1 DE BARCELONA"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6914\" class=\"elementor elementor-6914\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c80b331 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c80b331\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d1d2f7d\" data-id=\"d1d2f7d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c856a5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9c856a5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo ha reconocido a un trabajador, en una sentencia pionera, el derecho a que<span>\u00a0<\/span><b>el permiso parental de ocho semanas<\/b><span>\u00a0<\/span>para el cuidado de los hijos menores de ocho a\u00f1os<span>\u00a0<\/span><b>sea retribuido<\/b>.<\/p><p>El fallo, de este 28 de noviembre al que ha tenido acceso<span>\u00a0<\/span><i>elEconomista.es<\/i>, indica que la Directiva europea que prev\u00e9 este permiso obliga a los Estados miembros a hacerlo retribuido<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/legal\/noticias\/12352223\/07\/23\/el-nuevo-permiso-de-ocho-semanas-para-padres-debera-ser-remunerado-a-partir-de-agosto-de-2024.html\" title=\"El nuevo permiso de ocho semanas para padres deber\u00e1 ser remunerado a partir de agosto de 2024\">antes del 2 de agosto de 2024<\/a><span>\u00a0<\/span>y, por tanto, \u00abes innegable que<span>\u00a0<\/span><b>el Estado Espa\u00f1ol no ha transpuesto la directiva antes del plazo correspondiente<\/b>\u00ab.<\/p><p>El permiso parental de ocho semanas para que los progenitores pudieran cuidar de sus hijos menores de ocho a\u00f1os<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/economia\/noticias\/12343320\/06\/23\/el-gobierno-rescata-y-aprueba-los-tres-permisos-para-cuidados-de-familiares-hijos-y-convivientes.html\" title=\"El Gobierno rescata y aprueba los tres permisos para cuidados de familiares, hijos y convivientes\">entr\u00f3 en vigor en Espa\u00f1a en junio de 2023<\/a><span>\u00a0<\/span>mediante un Real Decreto-ley que aprob\u00f3 varias medidas de conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar que exig\u00eda Europa, entre otros asuntos. Aunque cuando se aprob\u00f3, a\u00fan no era obligatoria que fuera retribuido, Espa\u00f1a ten\u00eda la obligaci\u00f3n de que s\u00ed lo fuera a partir de este mes de agosto, pero el legislador no hizo ning\u00fan cambio al respecto.<\/p><p>La sentencia resuelve el caso de un trabajador del Ayuntamiento de Barcelona que pidi\u00f3 disfrutar de este permiso entre octubre y diciembre de 2023. Inicialmente, el consistorio consider\u00f3 que el permiso era retribuido, pero posteriormente decidi\u00f3 que no. El empleado, defendido por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), demand\u00f3 al Ayuntamiento.<\/p><p>La sentencia indica que, \u00abefectivamente, la determinaci\u00f3n del permiso parental retribuido o no,<b><span>\u00a0<\/span>es una cuesti\u00f3n no resuelta en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola<\/b>, a pesar de que el legislador ten\u00eda hasta el 2 de agosto de 2024 para su transposici\u00f3n, lo que a fecha de hoy no consta que haya realizado. Es decir, no hay legislaci\u00f3n de transposici\u00f3n sobre los aspectos retribuidos o per\u00edodos temporales a partir de los cu\u00e1les el permiso sea retribuido\u00bb.<\/p><p>\u00abLlegados a este punto -a\u00f1ade-, es evidente que las disposiciones de la Directiva europea relativa a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y profesional [&#8230;] son incondicionales, suficientemente claras y precisas y atribuyen derechos a los particulares\u00bb. \u00abAs\u00ed las cosas,<span>\u00a0<\/span><b>esta juzgadora considera que el permiso parental debe de ser retribuido<\/b>\u00ab, concluye al respecto.<\/p><div id=\"intext\" class=\"intext\"><\/div><p>Como en el caso del litigio el demandante es un funcionario, la jueza recuerda que el resto de permisos que recoge el Estatuto B\u00e1sico de los Empleados P\u00fablicos (EBEP) en materia de conciliaci\u00f3n tambi\u00e9n son retribuidos.<\/p><p>Asimismo, tambi\u00e9n estima la reclamaci\u00f3n del trabajador de<b><span>\u00a0<\/span>4.000 euros<\/b><span>\u00a0<\/span>por estas ocho semanas que disfrut\u00f3 no retribuidas, m\u00e1s los intereses de demora.<\/p><h2>Amago de arreglo del Gobierno<\/h2><p>El Ejecutivo introdujo, dentro del Real Decreto-ley del pasado mes de mayo que aprob\u00f3 los cambios en el subsidio de desempleo, un cambio en el permiso de lactancia para hacerlo obligatorio para hombres y mujeres, antes solo se daba si lo permit\u00eda el convenio o la empresa.<\/p><p>De este modo,<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/legal\/noticias\/12886164\/06\/24\/las-empresas-solo-retribuiran-15-dias-de-las-ocho-semanas-del-permiso-parental.html\" title=\"Las empresas solo retribuir\u00e1n 15 d\u00edas de las ocho semanas del permiso parental\">indic\u00f3 que las dos semanas de lactancias ser\u00edan remuneradas<\/a><span>\u00a0<\/span>y justific\u00f3 que \u00abcon ello, se avanza en la mejora y se incrementa el nivel de reconocimiento y protecci\u00f3n de los permisos de conciliaci\u00f3n,<span>\u00a0<\/span><b>cumpli\u00e9ndose por tanto la exigencia de un permiso parental retribuido<\/b>\u00ab.<\/p><div id=\"intext2\" class=\"intext\"><\/div><p>Sin embargo este \u00abarreglo\u00bb ha sido insuficiente para Bruselas, que en septiembre<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/economia\/noticias\/13005459\/09\/24\/bruselas-expedienta-a-espana-por-no-retribuir-el-permiso-de-ocho-semanas-a-padres-y-madres.html\" title=\"Bruselas expedienta a Espa\u00f1a por no retribuir el permiso de ocho semanas a padres y madres\">abri\u00f3 un expediente a Espa\u00f1a<\/a><span>\u00a0<\/span>por no retribuir este permiso. Dese la apertura del procedimiento de infracci\u00f3n, Espa\u00f1a tiene dos meses para cumplir con las exigencias de la UE, si no lo hace, \u00e9sta le dar\u00e1 un ultim\u00e1tum de otros dos meses y, si a\u00fan as\u00ed, incumple las directrices, la Comisi\u00f3n Europea demandar\u00e1 a Espa\u00f1a ante el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE).<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.eleconomista.es\/legal\/noticias\/13120436\/12\/24\/una-sentencia-pionera-reconoce-que-el-permiso-parental-de-ocho-semanas-debe-ser-retribuido.html\">FUENTE<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo ha reconocido a un trabajador, en una sentencia pionera, el derecho a que\u00a0el permiso parental de ocho semanas\u00a0para el cuidado de los hijos menores de ocho a\u00f1os\u00a0sea retribuido. El fallo, de este 28 de noviembre al que ha tenido acceso\u00a0elEconomista.es, indica que la Directiva europea [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":6918,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-6914","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/permiso-laboral-8-semanas-padres-madres-1024x682-1.webp","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>AVANZAMOS EN LA RETRIBUCI\u00d3N DEL PERMISO PARENTAL DE OCHO SEMANAS: SJCA N\u00daMERO 1 DE BARCELONA -<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"AVANZAMOS EN LA RETRIBUCI\u00d3N DEL PERMISO PARENTAL DE OCHO SEMANAS: SJCA N\u00daMERO 1 DE BARCELONA -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo ha reconocido a un trabajador, en una sentencia pionera, el derecho a que\u00a0el permiso parental de ocho semanas\u00a0para el cuidado de los hijos menores de ocho a\u00f1os\u00a0sea retribuido. El fallo, de este 28 de noviembre al que ha tenido acceso\u00a0elEconomista.es, indica que la Directiva europea [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-12-18T07:29:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-08T10:59:43+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/permiso-laboral-8-semanas-padres-madres-1024x682-1.webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" value=\"Escrito por\">\n\t<meta name=\"twitter:data1\" value=\"Maria Bego\u00f1a Garc\u00eda Gil\">\n\t<meta name=\"twitter:label2\" value=\"Tiempo de lectura\">\n\t<meta name=\"twitter:data2\" value=\"3 minutos\">\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#organization\",\"name\":\"Ser mujer en el mercado de trabajo\",\"url\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/\",\"sameAs\":[],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/d134bcc4-4ca2-476c-bef9-f663ae8535d2_200x200.png\",\"width\":200,\"height\":200,\"caption\":\"Ser mujer en el mercado de trabajo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/\",\"name\":\"\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914#primaryimage\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/permiso-laboral-8-semanas-padres-madres-1024x682-1.webp\",\"width\":1024,\"height\":682},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914#webpage\",\"url\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914\",\"name\":\"AVANZAMOS EN LA RETRIBUCI\\u00d3N DEL PERMISO PARENTAL DE OCHO SEMANAS: SJCA N\\u00daMERO 1 DE BARCELONA -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2024-12-18T07:29:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-08T10:59:43+00:00\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#\/schema\/person\/26a3e2d35cfc624b27a74a1d67c7867d\"},\"headline\":\"AVANZAMOS EN LA RETRIBUCI\\u00d3N DEL PERMISO PARENTAL DE OCHO SEMANAS: SJCA N\\u00daMERO 1 DE BARCELONA\",\"datePublished\":\"2024-12-18T07:29:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-08T10:59:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Noticias Nacional\",\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=6914#respond\"]}]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#\/schema\/person\/26a3e2d35cfc624b27a74a1d67c7867d\",\"name\":\"Maria Bego\\u00f1a Garc\\u00eda Gil\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7474a88b8aa50fe826f30e47589d4051fd5140125777f5b21c317bf835864866?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maria Bego\\u00f1a Garc\\u00eda Gil\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6914"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6914\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6922,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6914\/revisions\/6922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}