{"id":7624,"date":"2025-05-06T13:33:44","date_gmt":"2025-05-06T11:33:44","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=7624"},"modified":"2025-05-06T13:36:06","modified_gmt":"2025-05-06T11:36:06","slug":"siri-parece-que-sabe-de-todo-pero-no-sabe-nada-de-violencia-de-genero-por-lucia-benitez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=7624","title":{"rendered":"SIRI PARECE QUE SABE DE TODO PERO NO SABE NADA DE VIOLENCIA DE G\u00c9NERO"},"content":{"rendered":"\t\t
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Una experta en el asunto<\/h2>

Periodista, soci\u00f3loga y realizadora audiovisual,\u00a0<\/span>Luc\u00eda Ben\u00edtez Eyzaguirre<\/strong>\u00a0<\/span>ha dedicado su vida a desentra\u00f1ar los c\u00f3digos de la comunicaci\u00f3n, las din\u00e1micas del poder, la tecnolog\u00eda y la sociedad y siempre con esa aguda y necesaria perspectiva de g\u00e9nero. Doctora en Comunicaci\u00f3n por la Universidad de Sevilla, licenciada en Ciencias Pol\u00edticas y Sociolog\u00eda, M\u00e1ster en Tecnolog\u00eda Digital y Sociedad del Conocimiento, as\u00ed como en Inmigraci\u00f3n, adem\u00e1s de ser experta en Realizaci\u00f3n Audiovisual y Software Libre, no ha dejado nunca de visitar pa\u00edses para dar voz a aquellas que est\u00e1n silenciadas y de promover con sus investigaciones el empoderamiento digital de las mujeres. \u00a0<\/p><\/div>

Pregunta. \u00bfQu\u00e9 es eso del sexismo digital?\u00a0<\/b><\/p>

Respuesta.\u00a0<\/span><\/strong>El sexismo digital es precisamente la forma en que la tecnolog\u00eda nos trata de manera diferente a hombres y a mujeres, porque no est\u00e1 pensada para nosotras, sino para hombres. La tecnolog\u00eda se ha dise\u00f1ado pues para entretener, pero no para solucionar problemas; para cuestiones muy relacionadas con el ego, el narcisismo, la visibilidad y, en cambio, no para cuestiones relacionadas con la vida. Y ah\u00ed vemos c\u00f3mo, por ejemplo, llevamos muchos a\u00f1os ya de digitalizaci\u00f3n y hay muy pocas aplicaciones para los cuidados, por ejemplo, o para temas familiares. Y en cambio, hay aplicaciones para casi todo lo relacionado con la imagen.<\/p>

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\"Luc\u00eda<\/picture>

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La autora, para la entrevista.\u00a0\u00a0REYNA<\/span><\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div><\/div>

Es un concepto con el que, de alguna forma, queremos poner de manifiesto c\u00f3mo la diferenciaci\u00f3n de g\u00e9nero est\u00e1 escrita en el mismo c\u00f3digo, es decir, con el mismo c\u00f3digo con el que se realiza el software. Ya ah\u00ed, hay marcas diferenciales muy importantes que se mantienen durante todo el desarrollo y que ha sido un campo fundamentalmente ocupado por hombres que han desarrollado los programas seg\u00fan sus propios intereses. Como todos sabemos, los c\u00f3digos, desde los legales, los biol\u00f3gicos, los binarios y de cualquier tipo, lo marcan todo. Y si lo marcan todo, est\u00e1n dise\u00f1ando un mundo que est\u00e1 pensado por hombres en el que relegan a las mujeres sistem\u00e1ticamente.<\/p>

Pod\u00edamos tener otra tecnolog\u00eda, pod\u00edamos tener otras ambiciones. Cuando ocurri\u00f3 la pandemia, nos dimos cuenta de que ten\u00edamos mucha tecnolog\u00eda, pero realmente nos sirvi\u00f3 para hablar, para tener videoconferencias y poco m\u00e1s, pero no nos sirvi\u00f3 ni para no perder a personas en las residencias, ni para ni para luchar contra la muerte o contra la enfermedad.<\/p>

P. Pero entonces, \u00bftampoco hay igualdad entre hombres y mujeres en el mundo digital?<\/b><\/p>

R.\u00a0<\/span><\/strong>No, no existe ni siquiera la conciencia de que la tecnolog\u00eda nos trata de forma desigual. No existe la idea de que un algoritmo puede hacer que una mujer tenga menos oportunidades para encontrar un puesto de trabajo, o que vas a tener menos oportunidades o te va a dar menos cr\u00e9dito en un banco a porque eres mujer, porque tradicionalmente lo que ha ocurrido siempre es que las mujeres hemos recibido las peores cantidades de financiaci\u00f3n.<\/p>

\u00abPrueba un traductor y ver\u00e1s que te traduce en hombre, no te traduce nunca en mujer\u00bb<\/p><\/blockquote>

De hecho, se calcula que mundialmente las mujeres hemos recibido el 0,5% de la financiaci\u00f3n mundial. Entonces, los algoritmos eso lo recuerdan, de forma que si yo ahora la preguntara al algoritmo qui\u00e9n va a presidir el Gobierno de Espa\u00f1a dentro de 3 a\u00f1os, no me dir\u00eda\u00a0 que una mujer, porque nunca la ha habido. No pensemos que los algoritmos y que la inteligencia artificial, son tan listos. Lo que est\u00e1n haciendo es decir lo que ha ocurrido hasta ahora, esto es, lo m\u00e1s probable. Es verdad que no es la \u00fanica forma de programar un algoritmo, un algoritmo es una cuesti\u00f3n m\u00e1s compleja, pero hay montones de cosas que ya est\u00e1n predeterminadas y est\u00e1n predeterminadas en el sentido en que hemos vivido toda la vida. De hecho, si no, prueba un traductor y ver\u00e1s que te traduce en hombre, no te traduce nunca en mujer, porque es lo m\u00e1s general. Cuando t\u00fa buscas soluciones, cuando t\u00fa inicias una b\u00fasqueda de cualquier tema, te das cuenta de que lo que te aparece es lo m\u00e1s general. Pues eso es lo que va a hacer, no va a hacer nada distinto.<\/p>

P. Traduce, ofrece soluciones generales, o sea, masculinas, pero luego los asistentes virtuales son mujeres, \u00bfno? Dedica usted un cap\u00edtulo del libro precisamente a la cosificaci\u00f3n y al sexismo digital en los asistentes virtuales. \u00bfPor qu\u00e9?<\/b><\/p>

R.\u00a0<\/span><\/strong>Bueno, ya hace 6 a\u00f1os la ONU hizo un informe sobre los asistentes virtuales acus\u00e1ndolos de machismo sistem\u00e1tico y de reproducir todo tipo de conductas relacionadas con la violencia [ \u2018I\u2019d blush if I could\/ \u2018Me sonrojar\u00eda si pudiera, \u201ctitulado as\u00ed por la respuesta que ofrec\u00eda Siri a insultos como > o >\u201d] y luego hicimos un estudio en la Universidad de C\u00e1diz (UCA), con una alumna, que se llama Luc\u00eda Acosta, sobre Siri: sobre c\u00f3mo una aplicaci\u00f3n trataba a los hombres y a las mujeres. Entonces, ella hizo una serie de preguntas sobre c\u00f3mo lo usaban hombres y las mujeres y qu\u00e9 respuesta les devolv\u00eda. Y salieron temas muy interesantes. Sali\u00f3, por ejemplo, que los hombres le piden mucha consulta a Siri sobre temas dom\u00e9sticos y que las mujeres prescindimos m\u00e1s de lo de lo que diga un asistente virtual y somos m\u00e1s aut\u00f3nomas.\u00a0<\/p>

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\"Luc\u00eda<\/picture>

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Luc\u00eda Ben\u00edtez, con un ejemplar de su libro.\u00a0\u00a0<\/span>REYNA<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div><\/div>

Para m\u00ed lo m\u00e1s significativo es que es un dispositivo que no est\u00e1 hecho pensado con perspectiva de g\u00e9nero;\u00a0por ejemplo, no es \u00fatil para una mujer en un caso de violencia, porque no va a gritar o no va a decir nada en voz alta. As\u00ed, los asistentes virtuales, en general, no reconocen las denuncias por violencia de g\u00e9nero o no reconocen el concepto violencia de g\u00e9nero, pero, en cambio saben, perfectamente qu\u00e9 le pasa a tu coche, cu\u00e1l es el taller m\u00e1s pr\u00f3ximo y te dan el n\u00famero de tel\u00e9fono, pero no el de un centro de atenci\u00f3n a v\u00edctimas de violencia. Son diferencias muy importantes que pasan desapercibidas porque nunca se ha hecho esa tecnolog\u00eda para las mujeres, lo mismo que pasa en los videojuegos.<\/p>

P. De hecho, otro de los cap\u00edtulos de este libro de mujeres expertas se centra en ese mundo. Tambi\u00e9n en la maternidad o en la inteligencia artificial. \u00bfQu\u00e9 pasa en esos campos?<\/b><\/p>

R.<\/strong>\u00a0<\/span>S\u00ed, en un principio me plante\u00e9 hacer este libro en solitario, pero me parec\u00eda mucho m\u00e1s rico contar con gente de campos que pudiera participar en el proceso. Por ejemplo, yo no hubiera entrado al tema del videojuego como lo han hecho mis compa\u00f1eras Guadalupe Mel\u00e9ndez Gonz\u00e1lez Haba y Paloma Sanz Marcos, o en el de la maternidad porque no soy madre, como s\u00ed ha hecho Salom\u00e9 Sola Morales, que tiene un cap\u00edtulo muy interesante sobre las aplicaciones que siguen la actividad de las mujeres y las madres. Aplicaciones que, por ejemplo, saben cu\u00e1ndo las mujeres tienen la regla y cu\u00e1ndo no, lo cual es un problema si no preservamos los datos.\u00a0<\/p>

Precisamente, en materia de datos contamos con Marta Reg\u00ed Cano, que es una analista de datos de primer nivel, que hace una reflexi\u00f3n sobre algo que no nos paramos a pensar y es que, si no desagregamos los datos, estamos volviendo otra vez al est\u00e1ndar masculino. Si no nos damos cuenta de que tenemos que diferenciar los datos de los hombres y las mujeres en toda la investigaci\u00f3n, volvemos a tener el mismo problema. Y ese problema lo hemos visto, por ejemplo, en la Ley de Transparencia espa\u00f1ola que no tiene perspectiva de g\u00e9nero, pero, como los datos estaban desagregados, se ha podido constatar la brecha de salarial, la brecha econ\u00f3mica, de las pensiones, en las condiciones laborales. En el momento en el que empezamos a hacer las cosas as\u00ed, es cuando empezamos a ver las cosas de otra manera que no se ve\u00edan. \u00a0<\/p>

\u00abMucha gente habla de los algoritmos como el que hablara de ciencia exacta, sin saber que un algoritmo es producto de una persona humana\u00bb<\/p><\/blockquote>

\u00a0Y el \u00faltimo cap\u00edtulo, que es de Rut Delgado Bancalero, trata sobre el impacto y desaf\u00edos del uso de los algoritmos, el almacenamiento y la recuperaci\u00f3n de datos. Parte de c\u00f3mo Infojobs, que no es el \u00fanico, da diferentes respuestas cuando se le entregan curr\u00edculums con nombre de hombre y con nombre de mujer. Con el mismo curr\u00edculum, a ellos les suele recomendar para un puesto de direcci\u00f3n y a ellas, de asistentes de direcci\u00f3n, de secretarias. Alrededor de eso, empieza a analizar todos los problemas que hay con los sesgos de los algoritmos y las decisiones automatizadas. En la propia Administraci\u00f3n hay muchos procedimientos automatizados que, curiosamente, perjudican a las minor\u00edas, perjudican a las mujeres y se da el caso de la repartici\u00f3n de beneficios sociales y con esas decisiones automatizadas, se est\u00e1 perjudicando a las minor\u00edas, cuando esos beneficios son, precisamente, para esos colectivos. Y lo peor es que nadie lo sabe.<\/p>

Mucha gente habla de los algoritmos como el que hablara de ciencia exacta, sin saber que un algoritmo es producto de una persona humana, que puede hacer el bien y el mal, que puede tener el objetivo que la soluci\u00f3n sea la mejor o la m\u00e1s r\u00e1pida. Los algoritmos tienen sesgo y, sobre todo, de g\u00e9nero. Es que est\u00e1n dise\u00f1ados por hombres y est\u00e1n entrenados con datos que son err\u00f3neos porque ah\u00ed no est\u00e1n representadas las mujeres o las minor\u00edas, de forma que, en una selecci\u00f3n aleatoria, la probabilidad de que salga un hombre siempre va a ser muy superior a la de una mujer.<\/p>

P. En una sociedad tan tecnologizada como la nuestra, \u00bfqu\u00e9 se puede hacer ante esta desigualdad?\u00a0<\/b><\/p>

R.<\/strong>\u00a0Yo pido que las mujeres nos impliquemos en la tecnolog\u00eda, porque lo primero que tenemos que hacer es empezar a educar a nuestros asistentes virtuales y educar a nuestra inteligencia artificial. \u00bfEso c\u00f3mo se hace?<\/b>Pues cuando le pidas un informe a la inteligencia artificial que har\u00eda un experto, p\u00eddele el informe que har\u00eda una experta. Preg\u00fantale qu\u00e9 te recomendar\u00eda, por ejemplo, para ir a una fiesta como si fueras un chico y otra vez, como si fueras una chica.<\/b>Ah\u00ed te vas a dar cuenta la diferencia tan grande que tiene la inteligencia artificial seg\u00fan qui\u00e9n eres. Eso tambi\u00e9n condiciona muchas cosas, como el hecho de que las mujeres est\u00e9n relegadas en las b\u00fasquedas o en los resultados de los algoritmos, o en las decisiones automatizadas, en las b\u00fasquedas de empleo o en la concesi\u00f3n de las ayudas sociales, como ya hemos dicho, pero tambi\u00e9n lo est\u00e1n para los coches automatizados. \u00bfO crees que un coche automatizado si tiene que elegir a qui\u00e9n atropellar, va a atropellar lo mismo a un hombre que a una mujer? No, tiene su orden de relaci\u00f3n, tiene su organizaci\u00f3n del mundo, sabe qui\u00e9n es m\u00e1s importante y no somos nunca nosotras.<\/p>

Reconozco que hay una especie de aversi\u00f3n de la mujer a la tecnolog\u00eda y ese es el mayor error que hemos cometido. Por eso, tenemos que meternos en la tecnolog\u00eda, empezar a implicarnos en los dise\u00f1os, a pensar con esa mente. Porque todo lo que t\u00fa, mujer, no programes, lo van a programar por ti y nunca va a ser en tu beneficio. Hay que meterse y tomar decisiones sobre la tecnolog\u00eda que vas a usar y preguntarte por qu\u00e9 usas esa y no otra, por qu\u00e9 esto est\u00e1 hecho as\u00ed y no de otra forma, porque detr\u00e1s de todo eso hay muchos intereses.\u00a0<\/p>

La mujer en la ciencia y en las profesiones sanitarias ha avanzado mucho, porque atienden a personas, porque hay un factor social, humano. En cambio, la tecnolog\u00eda que han dise\u00f1ado no es para resolver problemas humanos, es para hacer tonter\u00edas. Por eso, ahora cuando dicen cosas como que la inteligencia artificial es muy creativa, siempre digo, creativa quiero ser yo; lo que quiero es que la inteligencia artificial haga las camas, que resuelva cosas. Y para eso, hace falta que las mujeres estemos dentro del modelo. Estoy convencida de que, en el momento en que la tecnolog\u00eda se oriente por necesidades humanas y colectivas, su sentido ser\u00e1 totalmente distinto.<\/p>

El trabajo de\u00a0Paloma Sanz y Guadalupe Mel\u00e9ndez<\/h2>

\u2018La representaci\u00f3n de la mujer en la esfera virtual. Una creaci\u00f3n de identidades deportivas desde la hegemon\u00eda masculina\u2019 es el cap\u00edtulo elaborado por las doctoras en Comunicaci\u00f3n y profesoras del departamento de Marketing y Comunicaci\u00f3n de la Universidad de C\u00e1diz, Paloma Sanz Marcos y Guadalupe Mel\u00e9ndez Gonz\u00e1lez-Haba, que tambi\u00e9n asistieron a la presentaci\u00f3n.<\/p>

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\"Luc\u00eda<\/picture>

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Luc\u00eda Benitez, con Paloma Sanz Marcos y Guadalupe Mel\u00e9ndez Gonz\u00e1lez-Haba.\u00a0\u00a0REYNA<\/span><\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div><\/div>

A partir de un videojuego de surf, las investigadoras han analizado la representaci\u00f3n de la mujer y han puesto de relieve \u201cla visi\u00f3n estereotipada y tremendamente sexualizada de la mujer\u201d que ofrecen los videojuegos y han alertado de c\u00f3mo las j\u00f3venes llegan a asumir como norma dichos estereotipos y la cosificaci\u00f3n de las mujeres en estos entornos digitales. De otro lado, han desvelado c\u00f3mo muchas j\u00f3venes evitar emplear avatares femeninos, totalmente sexualizados y con poca ropa, como medida de prevenci\u00f3n de ataques machistas por parte de la comunidad virtual.<\/p>

Fuente<\/a><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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