{"id":7642,"date":"2025-05-09T20:25:25","date_gmt":"2025-05-09T18:25:25","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=7642"},"modified":"2025-05-12T13:42:49","modified_gmt":"2025-05-12T11:42:49","slug":"mas-mujeres-en-el-teletrabajo-cremiento-silencioso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=7642","title":{"rendered":"M\u00c1S MUJERES EN EL TELETRABAJO, CRECIMIENTO SILENCIOSO"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7642\" class=\"elementor elementor-7642\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5de4933 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5de4933\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-09d3fed\" data-id=\"09d3fed\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1173203 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1173203\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"ue-l-article__main-column\"><article class=\"ue-c-article has-image\"><div class=\"ue-l-article__header ue-c-article__header\"><div class=\"ue-l-article__header-content\"><h1 id=\"H1_js_680f562be4d4d8085f8b4578\" class=\"ue-c-article__headline js-headline\">El crecimiento silencioso del teletrabajo en Espa\u00f1a: \u00abNo es una medida de conciliaci\u00f3n sino una modalidad de organizar la actividad empresarial\u00bb<\/h1><div class=\"ue-c-article__standfirst\"><p class=\"ue-c-article__paragraph\">M\u00e1s de tres millones de personas, el 15% de la poblaci\u00f3n ocupada, eligen trabajar desde casa en una actividad que ha aumentado desde la pandemia<\/p><\/div><ul class=\"ue-c-article__share-tools\" aria-label=\"Compartir en redes sociales\"><li class=\"ue-c-article__share-tools-item ue-c-article__share-tools-item--toolbox\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" class=\"ue-c-article__image\" alt=\"Una mujer realiza teletrabajo en su casa.\" fetchpriority=\"high\" src=\"https:\/\/e00-elmundo.uecdn.es\/assets\/multimedia\/imagenes\/2025\/04\/28\/17458369737714.jpg\" \/><\/li><\/ul><\/div><figure class=\"ue-c-article__media ue-c-article__media--image\"><figcaption class=\"ue-c-article__media-caption\"><div class=\"ue-c-article__media-caption-inner\"><span class=\"ue-c-article__media-description\">Una mujer realiza teletrabajo en su casa.<\/span><span class=\"ue-c-article__media-source\"><span class=\"ue-c-article__media-author\">ENRIC FONTCUBERTA<\/span><\/span><\/div><\/figcaption><\/figure><\/div><div class=\"ue-l-article__body\" data-section=\"articleBody\"><div class=\"ue-c-article__bar\"><div class=\"ue-c-article__bar-body\"><div class=\"ue-c-article__author ue-c-article__author--horizontal-from-tablet\" aria-label=\"Redacci\u00f3n:\"><div class=\"ue-c-article__author-info\"><div class=\"ue-c-article__author-name\"><div class=\"ue-c-article__author-name-item\">Daniela Saltos<span class=\"hidden-content\">Madrid<\/span><\/div><\/div><div class=\"ue-c-article__author-caption\" aria-hidden=\"true\"><div class=\"ue-c-article__author-caption-item\"><span>Madrid<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ue-c-article__bar-footer\"><div class=\"ue-c-article__publishdate\" aria-label=\"Fecha de publicaci\u00f3n\"><span>Actualizado\u00a0<\/span><time datetime=\"2025-05-02T00:45:56Z\">Viernes, 2 mayo 2025 &#8211;<span>\u00a0<\/span><span>02:45<\/span><\/time><\/div><\/div><\/div><div class=\"ue-c-article__body\" data-section=\"articleBody\"><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">En Espa\u00f1a cada vez son m\u00e1s los que trabajan desde casa.<span>\u00a0<\/span><strong>3.330.100<\/strong><strong>personas teletrabajaron<\/strong><span>\u00a0<\/span>en 2024 en una media de tres d\u00edas por semana, lo que representa el<span>\u00a0<\/span><strong>15,4%<\/strong><span>\u00a0<\/span>de la poblaci\u00f3n ocupada. Aunque son 1,3 puntos porcentuales m\u00e1s que en 2023, a\u00fan est\u00e1 por debajo de la media europea (22,6%). Estos datos pertenecen al Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) y a Eurostat.<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Mayor autonom\u00eda, la reducci\u00f3n del absentismo laboral y la disminuci\u00f3n de gastos son solo algunos de los beneficios que ha tra\u00eddo esta modalidad que lleg\u00f3 para quedarse. Los acontecimientos hist\u00f3ricos, como la pandemia, las cat\u00e1strofes naturales, los conflictos b\u00e9licos, e incluso el reciente apag\u00f3n el\u00e9ctrico \u00abhan creado una gran conciencia sobre<span>\u00a0<\/span><strong>la necesidad de estar preparados para continuar con el proceso productivo<\/strong><span>\u00a0<\/span>ante circunstancias que puedan afectar a la movilidad de los trabajadores\u00bb, se\u00f1ala<span>\u00a0<\/span><strong>Jes\u00fas Herrero<\/strong>, director general de Red.es.<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">La gesti\u00f3n de tiempo y la oportunidad de compaginar las actividades laborales y familiares son las mayores ventajas que se reconocen de esta modalidad. El teletrabajo \u00abno debe ser presentado como una medida de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<span>\u00a0<\/span><strong>Es una modalidad de organizaci\u00f3n de la actividad productiva de la empresa<\/strong>\u00ab, asegura<span>\u00a0<\/span><strong>Mar\u00eda Luz Rodr\u00edguez<\/strong>, catedr\u00e1tica de Derecho Laboral y colaboradora del Observatorio de los Derechos Digitales.<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Contrario a la percepci\u00f3n de muchas personas, el teletrabajo ha ido en alza en los \u00faltimos a\u00f1os. De hecho, la<span>\u00a0<\/span><strong>Comunidad de Madrid<\/strong><span>\u00a0<\/span>lidera esta modalidad, con un<span>\u00a0<\/span><strong>26,6%<\/strong><span>\u00a0<\/span>de los trabajadores en remoto, seguida de<span>\u00a0<\/span><strong>Catalu\u00f1a<span>\u00a0<\/span><\/strong>(16,4%) y la<span>\u00a0<\/span><strong>Comunidad Valenciana<\/strong><span>\u00a0<\/span>(16%). En el extremo opuesto se sit\u00faan<span>\u00a0<\/span><strong>Canarias<\/strong><span>\u00a0<\/span>(8%) y<span>\u00a0<\/span><strong>Castilla y Le\u00f3n<\/strong><span>\u00a0<\/span>(8,7%), donde esta modalidad a\u00fan es limitada.<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Adem\u00e1s, esta modalidad permite<span>\u00a0<\/span><strong>generar puestos de trabajo<\/strong><span>\u00a0<\/span>y<span>\u00a0<\/span><strong>actividad econ\u00f3mica<span>\u00a0<\/span><\/strong>en zonas alejadas de los n\u00facleos de la poblaci\u00f3n urbana. El aumento del teletrabajo en estos sectores \u2014y en general\u2014 se logra a trav\u00e9s de una red de \u00abinfraestructura tecnol\u00f3gica eficiente\u00bb. Espa\u00f1a<span>\u00a0<\/span><strong>ocupa la posici\u00f3n 28<span>\u00a0<\/span><\/strong>en el<span>\u00a0<\/span><i>World Digital Competitiveness Ranking 2024<span>\u00a0<\/span><\/i>de Centro de Competitividad Mundial (WCC), en la que una de sus mayores fortalezas es la velocidad del ancho de banda.<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">A pesar de sus ventajas en organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n de actividades, tambi\u00e9n tiene desaf\u00edos, como la<span>\u00a0<\/span><strong>hiperconectividad<\/strong>, el<span>\u00a0<\/span><strong>incremento excesivo del tiempo de trabajo<\/strong>. La combinaci\u00f3n entre responsabilidades familiares y laborales tiene el riesgo de recaer en las empleadas, por lo que \u2014aunque el teletrabajo ha aumentado en ambos sexos\u2014 es<span>\u00a0<\/span><strong>m\u00e1s frecuente en mujeres<\/strong><span>\u00a0<\/span>(15,9%).<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Por esto, Rodr\u00edguez apunta que \u00absi al teletrabajo lo presentamos como una medida de conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar, le pasar\u00e1 lo mismo que les est\u00e1 pasando hoy a otras medidas. Son neutras, pero<span>\u00a0<\/span><strong>est\u00e1n siendo utilizadas fundamentalmente por mujeres<\/strong><span>\u00a0<\/span>y mucho menos por varones\u00bb.<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">En la legislaci\u00f3n actual, se habla del teletrabajo como una oportunidad de \u00abconciliaci\u00f3n\u00bb, especialmente para las personas que son padres, quienes pueden solicitarlo hasta que sus hijos tengan 12 a\u00f1os. En ese sentido, el rango de edad que m\u00e1s toma esta opci\u00f3n est\u00e1 entre<span>\u00a0<\/span><strong>35 a 44 a\u00f1os<span>\u00a0<\/span><\/strong>(17,9%), seguida de los<span>\u00a0<\/span><strong>25 a 34 a\u00f1os<\/strong><span>\u00a0<\/span>(15,6%). La situaci\u00f3n cambia en los m\u00e1s j\u00f3venes, que en la mayor\u00eda de casos est\u00e1n empezando la vida laboral: de<span>\u00a0<\/span><strong>16 a 24 a\u00f1os<span>\u00a0<\/span><\/strong>apenas alcanza el 5,7%.<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Entre otros riesgos, est\u00e1 la invasi\u00f3n de la privacidad y la violaci\u00f3n a la protecci\u00f3n de datos. Para todo esto, la regulaci\u00f3n actual protege a las personas que realizan trabajo a distancia. Herrero se\u00f1ala a la<span>\u00a0<\/span><strong>\u00e9poca de la pandemia<\/strong><span>\u00a0<\/span>como un \u00abhito\u00bb a nivel de adopci\u00f3n de teletrabajo como de su regulaci\u00f3n, tanto en materia de desconexi\u00f3n digital como de un registro horario adecuado y la protecci\u00f3n de datos.<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Adem\u00e1s, los empleados tambi\u00e9n tienen otras herramientas para laborar en un entorno seguro. La<span>\u00a0<\/span><strong>Carta de Derechos Digitales<\/strong><span>\u00a0<\/span>y los convenios colectivos con asociaciones empresariales, organizaciones sindicales y los representantes de los trabajadores se han encargado de regular e impulsar el cumplimiento de estos derechos en el escenario de crecimiento de esta modalidad.<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Estos convenios son aplicables a las empresas, especialmente aquellas que han implementado m\u00e1s el teletrabajo como las compa\u00f1\u00edas con<span>\u00a0<\/span><strong>m\u00e1s de 250 empleados<\/strong><span>\u00a0<\/span>(80,4%), seg\u00fan los datos del INE y Eurostat. Sin embargo, \u00abel tejido productivo lo conforman, en grad\u00edsima medida, las microempresas y pymes,<span>\u00a0<\/span><strong>con menos m\u00fasculo para implementar el teletrabajo<\/strong>\u00ab, se\u00f1ala Herrero.<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Los sectores tambi\u00e9n viven el teletrabajo en diferente medida. Las empresas de<span>\u00a0<\/span><strong>informaci\u00f3n<span>\u00a0<\/span><\/strong>y<span>\u00a0<\/span><strong>comunicaciones<span>\u00a0<\/span><\/strong>(85,5%) y<span>\u00a0<\/span><strong>tecnolog\u00eda<span>\u00a0<\/span><\/strong>(83,4%) son las que m\u00e1s optan por esta modalidad. Les siguen las actividades<span>\u00a0<\/span><strong>profesionales<\/strong>,<span>\u00a0<\/span><strong>cient\u00edficas<span>\u00a0<\/span><\/strong>y<span>\u00a0<\/span><strong>t\u00e9cnicas<span>\u00a0<\/span><\/strong>(68,2%) y las<span>\u00a0<\/span><strong>inmobiliarias<span>\u00a0<\/span><\/strong>(53,3%).<\/p><div data-ue-id=\"cx_83a9b88a949e8d5637b6e6fe389963468546b555\" id=\"cx_83a9b88a949e8d5637b6e6fe389963468546b555_1\"><div class=\"ue-c-article__taboola-in-body\" data-mrf-recirculation=\"Taboola in body\"><div class=\"ue-c-article__taboola-in-body__list\"><div class=\"ue-c-article__taboola-in-body__item\"><div class=\"ue-c-article__context-media\"><\/div><div class=\"ue-c-article__context-content\"><span class=\"ue-c-article__context-title\">As\u00ed fue el &#8216;sorpasso&#8217; de Prevost sobre Parolin para convertirse en el Papa Le\u00f3n XIV<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Con esta tendencia que cada a\u00f1o va en aumento, las personas se plantean el teletrabajo como una oportunidad a pesar de los riesgos. Quienes teletrabajan valoran<span>\u00a0<\/span><strong>\u00abmuy positivamente\u00bb<span>\u00a0<\/span><\/strong>esta modalidad, con una nota media de<span>\u00a0<\/span><strong>8,7 sobre 10<\/strong>. A pesar de estas cifras positivas,<span>\u00a0<\/span><strong>seis de cada 10 empleos no permiten el teletrabajo<\/strong>, en la mayor\u00eda a causa de las actividades que realizan. Por ejemplo, los sectores que menos eligen esta modalidad son la<span>\u00a0<\/span><strong>alimentaci\u00f3n, bebidas, tabaco y textil<span>\u00a0<\/span><\/strong>(28%),<span>\u00a0<\/span><strong>alojamiento<span>\u00a0<\/span><\/strong>(28,2%) y<span>\u00a0<\/span><strong>transporte<span>\u00a0<\/span><\/strong>y<span>\u00a0<\/span><strong>almacenamiento<span>\u00a0<\/span><\/strong>(29,6%). Solo el 13,4% de la poblaci\u00f3n ocupada considera que su trabajo les permitir\u00eda hacerlo totalmente. Esto es otro de los factores que mantienen a Espa\u00f1a por debajo de la media europea. \u00abLa econom\u00eda espa\u00f1ola tiene un importante peso de sectores que no permiten el teletrabajo al existir un fuerte componente de presencialidad\u00bb, apunta Herrero.<\/p><p class=\"ue-c-article__paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links P\u00e1rrafos\">Mientras tanto, a nivel de la Uni\u00f3n Europea,<span>\u00a0<\/span><strong>Pa\u00edses Bajos<\/strong><span>\u00a0<\/span>(52%),<span>\u00a0<\/span><strong>Suecia<span>\u00a0<\/span><\/strong>(45,6%) o<span>\u00a0<\/span><strong>Luxemburgo<span>\u00a0<\/span><\/strong>(42,8%) avanzan hacia un modelo de trabajo cada vez m\u00e1s flexible. Espa\u00f1a a\u00fan da pasos ligeros. Aunque la tendencia al alza en 2024 abre la puerta a nuevas oportunidades, a\u00fan hay retos que tiene esta modalidad en t\u00e9rminos de formaci\u00f3n digital, desconexi\u00f3n laboral y regulaci\u00f3n efectiva del trabajo a distancia.<\/p><div class=\"ue-cintillo-premium-scroll-paywall-desktop\"><div class=\"tp-container-inner\"><a href=\"https:\/\/www.elmundo.es\/economia\/2025\/05\/02\/680f562be4d4d8085f8b4578.html\">FUENTE<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/article><\/div><div class=\"ue-l-article__secondary-column\"><div class=\"ue-l-article__secondary-column-item\"><div class=\"ue-c-ad ue-c-ad--label ready\" aria-roledescription=\"Publicidad\" role=\"region\" aria-hidden=\"true\"><div class=\"ue-c-ad__inner\"><div id=\"div-gpt-ad-economia_n_r_680f562be4d4d8085f8b4578\" class=\"publicidad ue-gcp-r ue-autorefresh-bind\" data-google-query-id=\"CJmSkaeAl40DFT9E9ggdeSo3-g\"><div 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