{"id":7677,"date":"2025-06-04T20:19:03","date_gmt":"2025-06-04T18:19:03","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=7677"},"modified":"2025-06-04T20:19:04","modified_gmt":"2025-06-04T18:19:04","slug":"por-cada-euro-que-gana-un-hombre-una-mujer-percibe-84-centimos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=7677","title":{"rendered":"POR CADA EURO QUE GANA UN HOMBRE, UNA MUJER PERCIBE 84 C\u00c9NTIMOS"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7677\" class=\"elementor elementor-7677\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-32cdc54 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"32cdc54\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ec9bbc8\" data-id=\"ec9bbc8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-128adff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"128adff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<header class=\"content_header cierre-galeria\" data-url=\"https:\/\/www.articulo14.es\/economia\/por-cada-euro-que-gana-un-hombre-una-mujer-percibe-84-centimos-20250529.html\" data-title=\"Por cada euro que gana un hombre, una mujer percibe 84 c\u00e9ntimos\"><div class=\"row\"><div class=\"order-1\"><h3 class=\"antetitulo\">Brecha de g\u00e9nero<\/h3><h1 class=\"titular_h1 entry-title\">Por cada euro que gana un hombre, una mujer percibe 84 c\u00e9ntimos<\/h1><h2 class=\"subtitulo\">Los \u00faltimos datos del INE reflejan que ser\u00e1n necesarios once a\u00f1os para cerrar la brecha retributiva, a pesar de los salarios de las mujeres crecen por encima de los de los hombres<\/h2><\/div><div class=\"order-2 contenedor_img_principal\"><figure><img fetchpriority=\"high\" width=\"1200\" height=\"675\" src=\"https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-1200x675.jpg?x33393\" class=\"imagen_principal\" alt=\"\" decoding=\"async\" fetchpriority=\"high\" srcset=\"https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-1200x675.jpg 1200w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-219x123.jpg 219w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-588x331.jpg 588w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-466x262.jpg 466w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-335x188.jpg 335w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-221x124.jpg 221w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-334x188.jpg 334w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-162x91.jpg 162w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-220x124.jpg 220w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-150x84.jpg 150w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-196x110.jpg 196w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-706x397.jpg 706w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-954x537.jpg 954w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos-140x79.jpg 140w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/05\/brecha-sueldos.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure><\/div><\/div><\/header><div class=\"content-wrapper\"><div class=\"article-content\"><div id=\"entry_footer\" class=\"entry_meta row\"><div class=\"contenedor_autor col-md-6\"><address class=\"author\"><a class=\"nombre_autor url fn\" rel=\"author\" href=\"https:\/\/www.articulo14.es\/autor\/itziar-elizalde\/\" title=\"Itziar Elizalde\" data-mrf-link=\"https:\/\/www.articulo14.es\/autor\/itziar-elizalde\/\">Itziar Elizalde<\/a><\/address><div class=\"contenedor_fecha\"><span class=\"fecha\">Actualizado:<span>\u00a0<\/span><time datetime=\"29\/05\/2025 - 03:28\">29\/05\/2025 &#8211; <\/time><\/span><a class=\"a2a_button_whatsapp\" href=\"https:\/\/www.articulo14.es\/#whatsapp\" title=\"WhatsApp\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><\/a><\/div><\/div><\/div><div id=\"area_interactivo\" class=\"media\"><div id=\"noticia-completa\" class=\"cuerpo_articulo\"><p class=\"ai-optimize-6 ai-optimize-introduction\">Da igual el puesto que ocupe una mujer y en qu\u00e9 sector trabaje. En todas ocupaciones, las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres. \u00bfCu\u00e1nto? De media, por cada euro que gana un hombre, una mujer percibe 84 c\u00e9ntimos. La brecha salarial se sit\u00faa pr\u00f3xima al 16% y<span>\u00a0<\/span><strong>conseguir el equilibrio retributivo requerir\u00e1 m\u00e1s de una d\u00e9cada.<\/strong><span>\u00a0<\/span>Eso, siempre y cuando se mantenga la subida salarial de las mujeres del 5,1%, por encima del 3,4%, seg\u00fan refleja la Encuesta Anual de Estructura Salarial correspondiente a 2023, con datos definitivos, publicada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/p><p class=\"ai-optimize-7\">En conjunto,\u00a0<strong>el salario medio bruto anual en Espa\u00f1a fue en 2023 de 28.049,94 euros,<\/strong><span>\u00a0<\/span>un 4,1% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior. Para UGT, se trata de un dato positivo ya que permiti\u00f3 seguir ganando medio punto de poder de compra dado que ese a\u00f1o el IPC creci\u00f3 un 3,6%. No obstante, el sesgo de g\u00e9nero refleja que, de media,\u00a0<strong>las mujeres percibieron unos ingresos de 25.591,31 euros anuales,<\/strong><span>\u00a0<\/span>frente a los 30.372,49 euros de sus compa\u00f1eros varones. En t\u00e9rminos absolutos,<strong><span>\u00a0<\/span>la diferencia salarial se situ\u00f3 en 4.781 euros.<\/strong>\u00a0El INE aclara que esta brecha debe entenderse teniendo en cuenta variables como el tipo de jornada, la ocupaci\u00f3n o la antig\u00fcedad, que inciden directamente en la retribuci\u00f3n.<\/p><aside class=\"noticias_relacionadas\"><\/aside><h3 class=\"ai-optimize-12\">El salario m\u00e1s frecuente es bajo<\/h3><p class=\"ai-optimize-12\">\u201cLos salarios en Espa\u00f1a siguen siendo bajos en t\u00e9rminos relativos\u201d, se\u00f1ala UGT. En este sentido, recuerda que la retribuci\u00f3n m\u00e1s frecuente fue de 15.575 euros, una cifra muy pr\u00f3xima al salario m\u00ednimo interprofesional, que se situ\u00f3 ese a\u00f1o en 15.120 euros. Es decir, poco m\u00e1s de la mitad (55,5%) del salario medio, que se sit\u00faa en 28.050 euros.<\/p><aside id=\"adsSunMedia\" class=\"row\"><div id=\"sm-it-main-container-1749060984172\" class=\"sm-it-main-container\" data-it=\"ff40a290-06c8-462f-8f56-bafd276381f0\" data-device=\"desktop\" data-index=\"0\"><div id=\"sm-reference-1749060984172\" class=\"sm-reference\"><\/div><\/div><\/aside><figure id=\"attachment_254884\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-254884 perfmatters-lazy entered pmloaded\" src=\"https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/01\/e10208cf5ee9e5e9ca0292bde69ef013a0ace9f6w.jpg?x33393\" alt=\"Yolanda D\u00edaz interviene en el acto en el que recibe el III Informe de la Comisi\u00f3n Asesora para el SMI, este mi\u00e9rcoles en la sede del Ministerio. \" width=\"1620\" height=\"1080\" data-src=\"https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2025\/01\/e10208cf5ee9e5e9ca0292bde69ef013a0ace9f6w.jpg?x33393\" 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En cambio, el salario m\u00e1s frecuente es el que percibe el mayor n\u00famero de personas. Como se\u00f1ala el INE,<span>\u00a0<\/span><strong>\u201cfiguran muchos m\u00e1s trabajadores en los valores bajos que en los sueldos m\u00e1s elevados\u201d,<\/strong><span>\u00a0<\/span>lo que explica por qu\u00e9 el salario medio est\u00e1 por encima tanto del mediano como del m\u00e1s habitual.<\/p><h3 class=\"ai-optimize-15\">Brecha salarial<\/h3><p class=\"ai-optimize-8\">\u201cLa brecha sigue siendo elevada, puesto que el salario medio de las mujeres tendr\u00eda que aumentar un 18,7% para igualarse al de los hombres\u201d, advierte UGT. Como refleja el INE, la brecha salarial se detecta en todas las posiciones y ocupaciones. Sin embargo, cuanto m\u00e1s inferior es el nivel de ocupaci\u00f3n, mayor es la brecha. De esta forma, en el grupo de directivas y gerentes,<span>\u00a0<\/span><strong>las mujeres cobraron 54.003 euros, lo que supone un 22% menos<\/strong><span>\u00a0<\/span>frente a los hombres (65.870 euros). En el polo opuesto, en el caso de trabajadores no cualificados en el sector servicios, sin incluir el transporte, la diferencia supera diez puntos porcentuales: ellas perciben una media de 13.933 euros frente a los 18.601 euros de los hombres.<\/p><p class=\"ai-optimize-9\">Seg\u00fan destaca a Art\u00edculo14 Bego\u00f1a Garc\u00eda Gil, doctora y profesora del \u00e1rea Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos (URJC),<span>\u00a0<\/span><strong>en funci\u00f3n de la ocupaci\u00f3n hay brechas especialmente amplias, superiores al 20%.<\/strong><span>\u00a0<\/span>Adem\u00e1s de la referida al sector servicios, se\u00f1ala los servicios de salud. En este, las mujeres cobran de media 17.609 euros, frente a los 22.421 euros de los hombres. Ocurre algo parecido en la industria manufacturera cualificada o en los operadores de maquinaria. A su vez, las menores diferencias (menos del 10%) se dan en el \u00e1mbito\u00a0t\u00e9cnico y cient\u00edfico: el salario medio fue de 37.939 euros para ellas y 41.035 euros para ellos.<\/p><h3 class=\"ai-optimize-6\">Hosteler\u00eda<\/h3><figure id=\"attachment_221172\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-221172 perfmatters-lazy entered pmloaded\" src=\"https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria.jpg?x33393\" alt=\"M\u00e1s de 700.000 mujeres trabajan en restauraci\u00f3n en Espa\u00f1a.\" width=\"1846\" height=\"1080\" data-src=\"https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria.jpg?x33393\" data-srcset=\"https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria.jpg 1846w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-768x449.jpg 768w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-1536x899.jpg 1536w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-219x128.jpg 219w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-588x344.jpg 588w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-466x273.jpg 466w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-335x196.jpg 335w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-221x129.jpg 221w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-334x195.jpg 334w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-162x95.jpg 162w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-220x129.jpg 220w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-144x84.jpg 144w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-196x115.jpg 196w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-706x413.jpg 706w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-954x558.jpg 954w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-1200x702.jpg 1200w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-140x82.jpg 140w\" data-sizes=\"(max-width: 1846px) 100vw, 1846px\" data-ll-status=\"loaded\" sizes=\"(max-width: 1846px) 100vw, 1846px\" srcset=\"https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria.jpg 1846w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-768x449.jpg 768w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-1536x899.jpg 1536w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-219x128.jpg 219w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-588x344.jpg 588w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-466x273.jpg 466w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-335x196.jpg 335w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-221x129.jpg 221w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-334x195.jpg 334w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-162x95.jpg 162w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-220x129.jpg 220w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-144x84.jpg 144w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-196x115.jpg 196w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-706x413.jpg 706w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-954x558.jpg 954w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-1200x702.jpg 1200w, https:\/\/www.articulo14.es\/main-files\/uploads\/2024\/12\/Mujer-trabajando-en-hosteleria-140x82.jpg 140w\" \/><figcaption class=\"contenedor_leyenda\"><span class=\"leyenda_principal\">Una mujer trabajando en un establecimiento de hosteler\u00eda.<\/span><\/figcaption><figcaption class=\"wp-caption-credit\"><span class=\"titularidad_leyenda\"><span>\u00a0<\/span>Freepik<\/span><\/figcaption><\/figure><p class=\"ai-optimize-16\">El patr\u00f3n se repite por sectores. En hosteler\u00eda, uno de los m\u00e1s precarizados,<span>\u00a0<\/span><strong>el salario medio femenino fue de 15.676 euros, frente a los 18.701 euros de los hombres<\/strong>. En actividades financieras, las cifras fueron 44.032 euros frente a 55.402 euros. Y en sanidad, 29.198 euros frente a 38.317 euros. \u201cEn todas las actividades econ\u00f3micas en las que la representaci\u00f3n muestral femenina es significativa, las mujeres tuvieron un salario inferior al de los hombres\u201d, constata el INE.<\/p><p class=\"ai-optimize-7\">\u201cUn aspecto muy importante que marca la brecha salarial de g\u00e9nero en Espa\u00f1a es que nuestro mercado de trabajo est\u00e1 ya segmentado. Es decir,<strong><span>\u00a0<\/span>tenemos profesiones muy masculinizadas, que coincide con profesiones mejor pagadas<\/strong><span>\u00a0<\/span>y profesiones muy feminizadas, que son profesiones peor remuneradas. Probablemente porque en las primeras se entiende que las personas que trabajan en esos sectores precisan mayor formaci\u00f3n y a mayor formaci\u00f3n mayor salario\u201d, se\u00f1ala Garc\u00eda Gil. En este sentido, alude como ejemplo a un estudio de ingenier\u00eda, una profesi\u00f3n principalmente masculinizada que adem\u00e1s abona salarios muy superiores, frente a otras profesiones feminizadas, como la limpieza.<\/p><h3 class=\"ai-optimize-8\">C\u00f3mo cerrar la brecha<\/h3><p class=\"ai-optimize-9\">\u201cLa medida clave para reducir la brecha de g\u00e9nero salarial es la<strong><span>\u00a0<\/span>transparencia retributiva prevista en la Directiva 2023\/970,<\/strong><span>\u00a0<\/span>que entre sus principales funciones se encuentra ser una medida eficaz para cerrar la brecha\u201d, destaca Garc\u00eda Gil. Esta norma pendiente de transposici\u00f3n en Espa\u00f1a<span>\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/www.articulo14.es\/economia\/cuanto-ganas-la-pregunta-prohibida-al-candidato-a-un-puesto-de-trabajo-20250222.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">revolucionar\u00e1 el mercado de empleo y elevar\u00e1 las exigencias de informaci\u00f3n de las empresas.<\/a><span>\u00a0<\/span>Para la experta, ser\u00e1 clave valorar objetivamente los puestos de trabajo. \u201cSi se utilizan<strong><span>\u00a0<\/span>sistemas neutros para determinar los factores por los que se contrata o se seleccionan las personas trabajadoras<\/strong>, por ejemplo, responsabilidad, impacto, competencias,\u2026 se reducen los sesgos discriminatorios para la mujer y se contribuir a que los salarios sean m\u00e1s equitativos\u201d, puntualiza.<\/p><p class=\"ai-optimize-6\">No es la \u00fanica medida. \u201cLos permisos equilibrados entre hombres y mujeres para la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad familiar son determinantes\u201d, recuerda Garc\u00eda Gil. Las mujeres tienen en general, menores salarios porque muchas veces se ven obligadas renunciar a ascensos para atender las responsabilidades familiares o del cuidado. Las recetas de UGT pasan, adem\u00e1s de por implementar medidas que ayuden a facilitar la conciliaci\u00f3n laboral,<strong><span>\u00a0<\/span>fomentar la participaci\u00f3n de las mujeres en carreras universitarias relacionadas con las ciencias y tecnolog\u00edas<\/strong><span>\u00a0<\/span>y mejorar las retribuciones en aquellos sectores m\u00e1s feminizados. Todo ello dirigido a eliminar el techo de cristal al que a\u00fan se ven sometidas las mujeres.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Brecha de g\u00e9nero Por cada euro que gana un hombre, una mujer percibe 84 c\u00e9ntimos Los \u00faltimos datos del INE reflejan que ser\u00e1n necesarios once a\u00f1os para cerrar la brecha retributiva, a pesar de los salarios de las mujeres crecen por encima de los de los hombres Itziar Elizalde Actualizado:\u00a029\/05\/2025 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