{"id":7755,"date":"2025-07-04T10:03:48","date_gmt":"2025-07-04T08:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=7755"},"modified":"2025-07-04T10:14:39","modified_gmt":"2025-07-04T08:14:39","slug":"lma-saiz-se-reune-con-la-cientifica-cristina-aragon-experta-en-seguridad-social-y-brecha-de-genero-en-las-pensiones-desde-2018-notamos-un-avance-claro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=7755","title":{"rendered":"ELMA SAIZ SE RE\u00daNE CON NUESTRA INVESTIGADORA Y EXPERTA EN SEGURIDAD SOCIAL Y BRECHA DE G\u00c9NERO EN LAS PENSIONES CRISTINA ARAG\u00d3N"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7755\" class=\"elementor elementor-7755\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2f13e80 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2f13e80\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9047103\" data-id=\"9047103\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c1c0f4d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c1c0f4d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Es el segundo \u201cCaf\u00e9 con la Ciencia\u201d que la ministra mantiene con cient\u00edficos destacados para acercar la ciencia a las pol\u00edticas p\u00fablicas del ministerio y reforzar el conocimiento cient\u00edfico en la toma de decisiones<\/li><li>Arag\u00f3n destaca c\u00f3mo la brecha salarial est\u00e1 en la base de la brecha de pensiones: \u201cSe han hecho muchas cosas en los \u00faltimos a\u00f1os y bien dirigidas, pero su impacto va a tardar tiempo en notarse\u201d<\/li><li>Cristina Arag\u00f3n es profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la UNED y doctora en Derecho por la Universidad Carlos III de Madrid, y ha colaborado con algunos de los centros de formaci\u00f3n empresarial m\u00e1s prestigiosos del pa\u00eds<\/li><li>Elma Saiz: \u201cEl asesoramiento cient\u00edfico resulta fundamental, porque nos ayuda a dise\u00f1ar mejores pol\u00edticas y tomar decisiones basadas en la evidencia emp\u00edrica y el conocimiento contrastado\u201d<\/li><\/ul><p>La ministra de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, mantenido un segundo encuentro dentro del ciclo \u201cCaf\u00e9 con la Ciencia\u201d, cuyo objetivo es acercar la ciencia a las pol\u00edticas p\u00fablicas del ministerio y reforzar el conocimiento cient\u00edfico en la toma de decisiones. Este segundo Caf\u00e9 ha sido con la doctora Cristina Arag\u00f3n, especialista en temas de Derecho del Trabajo y, muy en particular, de Seguridad Social y brecha de g\u00e9nero.\u00a0<\/p><p>\u201cConocemos bien la brecha salarial\u201d, explica la doctora Arag\u00f3n, \u201cpero no se suele tener en cuenta que lo que ocurre en el mercado de trabajo tiene consecuencias muy marcadas en las prestaciones. Se ha hecho mucho y bien dirigido en los \u00faltimos a\u00f1os, pero la diferencia entre las pensiones de hombres y mujeres siguen siendo muy pronunciada y va a costar muchos a\u00f1os acabar con ella, entre otras razones porque es multicausa y no basta una sola pol\u00edtica para abordarla\u201d.\u00a0<\/p><p>A lo largo de las pr\u00f3ximas semanas, Saiz se reunir\u00e1 con otros cient\u00edficos y cient\u00edficas destacados en diversos \u00e1mbitos de investigaci\u00f3n cercanos a las \u00e1reas de inter\u00e9s y competencia del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones.<\/p><p>\u201cQueremos acercarnos al mundo cient\u00edfico y que el mundo cient\u00edfico se acerque a los \u00e1mbitos de toma de decisiones. No debemos ser compartimentos estancos, porque abrirnos al asesoramiento cient\u00edfico nos enriquece y enriquece nuestra toma de decisiones\u201d, explica Elma Saiz. \u201cAdem\u00e1s, en un tema como la brecha de g\u00e9nero, en el que tenemos tanto que hacer a\u00fan, la innovaci\u00f3n basada en la evidencia cient\u00edfica resulta imprescindible\u201d.<\/p><p><strong>La brecha de g\u00e9nero prestacional<\/strong><\/p><p>Cristina Arag\u00f3n ha desgranado junto a la ministra la casu\u00edstica de la brecha de g\u00e9nero en el mercado laboral que tiene dos consecuencias directas en las prestaciones. La primera de ellas es que el tiempo cotizado por las mujeres es menor, por lo que tienen m\u00e1s dif\u00edcil tener derecho a prestaciones contributivas. La segunda consecuencia es que, cuando cotizan, suelen hacerlo por bases de cotizaci\u00f3n menores, de forma que sus prestaciones son de menor cuant\u00eda.\u00a0<\/p><p>\u201cLas causas de la brecha salarial son muchas\u201d, explica Arag\u00f3n. \u201cLas mujeres realizan menos horas de trabajo por las reducciones de jornada y porque tienen menos disponibilidad para hacer horas extra. En ambos casos, es porque asumen los cuidados, tanto de los hijos como de otros familiares. Adem\u00e1s, las mujeres cobran menos en concepto de complementos, porque hist\u00f3ricamente, la negociaci\u00f3n colectiva se ha desarrollado con un sesgo que beneficia a los hombres. Se complementa la turnicidad, la nocturnidad o trabajar en festivos. Las mujeres no pueden optar a ellos por lo mismo, porque asumen otras responsabilidades fuera de casa\u201d.\u00a0<\/p><p>A estas causas, la profesora Arag\u00f3n suma que \u201cla propia brecha salarial se retroalimenta, si en una pareja uno tiene que dejar de la trabaja, lo har\u00e1 el que menos cobra, que es la mujer\u201d. Por otro lado, \u201cinfluye en los salarios la discriminaci\u00f3n en s\u00ed misma. Se niega, pero las estad\u00edsticas son evidentes.\u201d<\/p><p>Como consecuencia de todo ello, para las mujeres es m\u00e1s dif\u00edcil reunir el tiempo de cotizaci\u00f3n necesario para acceder a las prestaciones contributivas y, cuando acceden, sus cuant\u00edas son mucho menores. En el caso de la jubilaci\u00f3n, la pensi\u00f3n de las mujeres puede ser hasta un 30% m\u00e1s baja que la de los hombres.<\/p><p>Ante este panorama, sin embargo, Cristina Arag\u00f3n ve indicios para la esperanza. \u201cLa brecha salarial llevaba estancada muchos a\u00f1os en el entorno del 22%. Entre 2008 y 2018 no se produjo variaci\u00f3n, pero desde 2018 notamos un avance claro y ahora se sit\u00faa en el 15%. Esto tiene una clara relaci\u00f3n con la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional, ya que en 2019, cuando empieza a subir el SMI, un 26% de las mujeres cobraban de 0 a 1 veces el SMI, frente al 11% de los hombres\u201d.<\/p><p><strong>Cristina Arag\u00f3n<\/strong><\/p><p>Cristina Arag\u00f3n es profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la UNED y doctora en Derecho en la Universidad Carlos III de Madrid. Como experta en temas de Seguridad Social, Arag\u00f3n ha publicado varios trabajos entre los que destacan El impacto de la brecha salarial en la acci\u00f3n protectora del sistema de la Seguridad Social; y El complemento de pensiones para reducir la brecha de g\u00e9nero. Foro de Seguridad Social; Las controversias judiciales en torno al viejo complemento por maternidad y al supuesto \u201cvar\u00f3n discriminado\u201d, con especial referencia a la cuesti\u00f3n relativa al concreto cauce procesal.<\/p><p>Enlaces a este segundo \u2018Caf\u00e9 con la Ciencia:\u00a0<\/p><p>Youtube:\u00a0<a href=\"http:\/\/https\/\/youtu.be\/yXpcguJLBbE\" target=\"_blank\" title=\"Enlace externo al portal. Se abrir\u00e1 en una pesta\u00f1a nueva.\" rel=\"noopener\"><span>\u00a0<\/span>https:\/\/youtu.be\/yXpcguJLBbE<\/a><\/p><p><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":7760,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-7755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-muy-interesante"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/CRIS-Y-LA-MINISTRA.png","yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v15.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>ELMA SAIZ SE RE\u00daNE CON NUESTRA INVESTIGADORA Y EXPERTA 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