{"id":7823,"date":"2025-09-03T14:38:21","date_gmt":"2025-09-03T12:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=7823"},"modified":"2025-09-03T14:44:42","modified_gmt":"2025-09-03T12:44:42","slug":"la-oit-advierte-que-la-ia-impacta-mas-en-el-empleo-de-las-mujeres-que-en-el-de-los-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=7823","title":{"rendered":"LA OIT ADVIERTE QUE LA IA IMPACTA M\u00c1S EN EL EMPLEO DE LAS MUJERES QUE EN EL DE LOS HOMBRES"},"content":{"rendered":"\t\t
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Un <\/span>nuevo inform<\/a>e de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) revela que la inteligencia artificial generativa (IAg) transformar\u00e1 significativamente el mercado laboral mundial, con un impacto desproporcionado sobre las mujeres. El estudio, que actualiza el \u00cdndice Global de Exposici\u00f3n Ocupacional a la IAg, analiza m\u00e1s de 29.000 tareas y 2.500 ocupaciones, identificando cu\u00e1les son m\u00e1s susceptibles de automatizaci\u00f3n.<\/p>\n

Los resultados muestran que, a nivel global, <\/span>el 4,7% del empleo femenino se encuentra en la categor\u00eda de mayor exposici\u00f3n a la IAg<\/strong>, frente al 2,4% del empleo masculino. La brecha se ampl\u00eda en los pa\u00edses de ingresos altos, donde la cifra asciende al 9,6% para las mujeres, casi triplicando el 3,5% registrado en hombres.<\/p>\n

La raz\u00f3n principal es la alta concentraci\u00f3n de mujeres en ocupaciones administrativas, de apoyo clerical y otros trabajos con fuerte componente de tareas cognitivas repetitivas o de gesti\u00f3n de informaci\u00f3n. Estos puestos son especialmente vulnerables a la automatizaci\u00f3n mediante IAg, que ya demuestra capacidades avanzadas en redacci\u00f3n, an\u00e1lisis de datos, generaci\u00f3n de informes y gesti\u00f3n documental.<\/p>\n

El informe subraya que la mayor\u00eda de los empleos no desaparecer\u00e1n por completo, sino que sufrir\u00e1n transformaciones en sus tareas, requiriendo nuevas competencias. Sin embargo, la falta de acceso de las mujeres a formaci\u00f3n tecnol\u00f3gica y a \u00e1reas STEM podr\u00eda agravar las desigualdades existentes y limitar su adaptaci\u00f3n a los cambios.<\/p>\n

La OIT llama a gobiernos, empresas y sindicatos a implementar pol\u00edticas con perspectiva de g\u00e9nero: programas de reciclaje profesional en competencias digitales, incentivos para la participaci\u00f3n femenina en sectores tecnol\u00f3gicos y medidas de protecci\u00f3n social que amortig\u00fcen el impacto de la transici\u00f3n.<\/p>\n

\u201cSi no se adoptan acciones urgentes, la revoluci\u00f3n de la IA podr\u00eda ampliar la brecha de g\u00e9nero en el empleo en lugar de cerrarla\u201d, advierte el organismo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n


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OIT ENLACE AL BRIEF Un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) revela que la inteligencia artificial generativa (IAg) transformar\u00e1 significativamente el mercado laboral mundial, con un impacto desproporcionado sobre las mujeres. 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