{"id":8295,"date":"2026-02-11T14:41:27","date_gmt":"2026-02-11T12:41:27","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=8295"},"modified":"2026-02-11T14:46:07","modified_gmt":"2026-02-11T12:46:07","slug":"11-de-febrero-dia-de-la-mujer-y-la-nina-en-la-ciencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=8295","title":{"rendered":"11 DE FEBRERO: D\u00cdA DE LA MUJER Y LA NI\u00d1A EN LA CIENCIA"},"content":{"rendered":"\t\t
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Manifiesto REUNIFEM 11 Febrero<\/a><\/p>

11 de febrero: D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia
Con motivo del D\u00eda Internacional de las Mujeres y las Ni\u00f1as en la Ciencia, que se conmemora cada 11 de febrero, en REUNIFEM queremos manifestar nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres en el \u00e1mbito cient\u00edfico y con la promoci\u00f3n de la participaci\u00f3n plena y equitativa de mujeres y ni\u00f1as en todas las disciplinas cient\u00edficas y tecnol\u00f3gicas.
Esta jornada, impulsada por las Naciones Unidas, tiene como objetivo visibilizar la contribuci\u00f3n hist\u00f3rica y actual de las mujeres a la ciencia, as\u00ed como llamar la atenci\u00f3n sobre las desigualdades estructurales que a\u00fan persisten en el acceso, la permanencia y la promoci\u00f3n de las mujeres en las carreras cient\u00edficas.
En Espa\u00f1a, las mujeres representamos un 40 % del personal investigador, seg\u00fan los principales indicadores del sistema de ciencia e innovaci\u00f3n. No obstante, esta presencia no es homog\u00e9nea: la participaci\u00f3n femenina disminuye de forma significativa en los \u00e1mbitos tecnol\u00f3gicos y de ingenier\u00eda, donde las mujeres no alcanzamos el 15% del total de profesionales. Asimismo, continuamos estando infrarrepresentadas en los puestos de mayor responsabilidad, liderazgo y toma de decisiones dentro del sistema cient\u00edfico y tecnol\u00f3gico.
Desde REUNIFEM, denunciamos que estas brechas no responden a una falta de talento o vocaci\u00f3n, sino a barreras estructurales, m\u00e9ritos establecidos con criterios androc\u00e9ntricos, estereotipos de g\u00e9nero persistentes, precariedad laboral, dificultades de conciliaci\u00f3n y la falta de pol\u00edticas p\u00fablicas suficientes con perspectiva feminista.
En este contexto, exigimos a nuestras universidades medidas efectivas y acciones positivas para promover la igualdad de oportunidades en el desarrollo de la carrera cient\u00edfica y tecnol\u00f3gica de las investigadoras, que reconozcan y visibilicen el trabajo y las aportaciones de las mujeres en la ciencia y que garanticen entornos acad\u00e9micos y laborales seguros, inclusivos y libres de discriminaci\u00f3n.
La ciencia que necesitamos para afrontar los retos sociales, ambientales y tecnol\u00f3gicos del presente y del futuro solo puede construirse desde la igualdad y la justicia social. Una ciencia sin mujeres es una ciencia incompleta.
Desde REUNIFEM reiteramos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de las mujeres y las ni\u00f1as en todos los \u00e1mbitos del conocimiento y hacemos un llamado a las universidades y a la sociedad en su conjunto para transformar el sistema cient\u00edfico desde una perspectiva feminista.
Invertir en las mujeres y las ni\u00f1as en la ciencia es invertir en el futuro.
Solo una ciencia que incluye a las mujeres puede garantizar la excelencia y una visi\u00f3n completa, integradora y universal.
11 de febrero de 2026
Referencias
Cient\u00edficas en cifras 2025. Ministerio de Ciencia, Innovaci\u00f3n y Universidades (2025).
She Figures. Comisi\u00f3n Europea.
Datos y cifras del sistema universitario espa\u00f1ol. Ministerio de Universidades.
Informes sobre mujeres, ciencia y tecnolog\u00eda. ONU Mujeres.
To be Smart, the Digital Revolution will need to be Inclusive. UNESCO.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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