{"id":8720,"date":"2026-07-07T12:49:38","date_gmt":"2026-07-07T10:49:38","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=8720"},"modified":"2026-07-07T12:52:13","modified_gmt":"2026-07-07T10:52:13","slug":"la-distribucion-del-tiempo-y-la-corresponsibilidad-en-los-cuidados-tiene-un-impacto-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=8720","title":{"rendered":"LA DISTRIBUCI\u00d3N DEL TIEMPO Y LA CORRESPONSIBILIDAD EN LOS CUIDADOS TIENE UN IMPACTO COLECTIVO"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"8720\" class=\"elementor elementor-8720\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21c2128 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21c2128\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-18df94d\" data-id=\"18df94d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ec0296 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ec0296\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h1 id=\"article-title\" class=\"article-title text-balance desktop:text-pretty leading-tight mb-7 desktop:mb-5 font-sans font-bold font-sans font-bold text-xl4 desktop:text-xxl8\" data-original-text-size=\"text-xl4 desktop:text-xxl8\">La distribuci\u00f3n del tiempo y la corresponsabilidad en los cuidados tiene un impacto colectivo\u00bb<\/h1><div class=\"text-base desktop:text-xl text-pretty text-neutral-gray-800 dark:text-cold-gray-200 mb-5 desktop:mb-7 [&amp;_ul]:list-disc desktop:[&amp;_ul]:ml-3 [&amp;_li]:marker:text-publico [&amp;_li]:mb-2 [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:no-underline [&amp;_a:hover]:dark:text-link-dark-hover\" data-original-text-size=\"text-lg:text-xl\"><p>Entrevistamos a la consellera de Igualdad y Feminismo, Eva Menor, con motivo de la puesta en marcha de la Agenda Catalana de Conciliaci\u00f3n y Corresponsabilidad<\/p><\/div><div id=\"main-content\" class=\"desktop:flex desktop:justify-between\"><div class=\"w-full if-table [&amp;_div:has(table)]:px-1 [&amp;_div:has(table)]:overflow-x-auto [&amp;_div:has(table)]:whitespace-nowrap\"><div class=\"main-image image mb-10 relative media-container\"><div class=\"composite-image main-image mx-auto\"><figure itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\" class=\"image-container\"><picture class=\"block relative z-0 cursor-pointer\"><source media=\"(min-width: 769px)\" width=\"990\" height=\"557\" srcset=\"https:\/\/www.publico.es\/files\/fullwidth_image_horizontal_desktop\/uploads\/2026\/06\/30\/6a43bb3ed8ea8.jpeg\" \/><source media=\"(min-width: 481px)\" width=\"768\" height=\"432\" srcset=\"https:\/\/www.publico.es\/files\/image_horizontal_mobile_big\/uploads\/2026\/06\/30\/6a43bb3ed8ea8.jpeg\" \/><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"w-full\" alt=\"La consellera d'Igualtat i Feminisme, Eva Menor.\" title=\"La consellera d'Igualtat i Feminisme, Eva Menor.\" width=\"480\" height=\"270\" src=\"https:\/\/www.publico.es\/files\/image_horizontal_mobile\/uploads\/2026\/06\/30\/6a43bb3ed8ea8.jpeg\" \/><\/picture><figcaption class=\"image-caption pt-3 pb-3 font-sans text-sm border-b leading-6 border-warm-gray-300 dark:border-cold-gray-500 tablet:overflow-x-auto tablet:whitespace-nowrap\"><span title=\"La consellera d'Igualtat i Feminisme, Eva Menor.\" class=\"image-description\">La consellera de Igualdad y Feminismo, Eva Menor.<\/span><strong title=\"Cedida pel Departament d'Igualtat i Feminisme\" class=\"author ml-1.5\">Cedida pel Departament d&#8217;Igualtat i Feminisme<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div><\/div><ul id=\"actions\" class=\"action-buttons flex items-start justify-center gap-4 desktop:gap-0 m-auto text-center mb-5 desktop:mb-10 desktop:top-16\"><\/ul><div class=\"desktop:max-w-3xl desktop:m-auto\"><p><\/p><div class=\"published text-sm text-warm-gray-700 dark:text-cold-gray-200 mb-3 desktop:mb-5\"><p class=\"desktop:inline\"><span class=\"tablet:mb-3 tablet:block\">Barcelona<\/span><span class=\"mx-2 tablet:hidden\">&#8211;<\/span><time datetime=\"2026-07-03T10:31:11+02:00\"><span class=\"tablet:block inline\">03\/07\/2026 10:31<\/span><\/time><\/p><\/div><\/div><div id=\"sub-after-author\" class=\"[&amp;_&gt;_*]:mb-7\"><\/div><div class=\"block--text desktop:flex desktop:mb-7\"><div id=\"body-modules\" class=\"body-modules w-full desktop:max-w-3xl desktop:m-auto\"><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><b><\/b>Seg\u00fan los \u00faltimos datos,<span>\u00a0<\/span><b>una de cada cuatro mujeres sufre pobreza de tiempo<\/b><span>\u00a0<\/span>en Catalunya. Esto quiere decir que, despu\u00e9s de la jornada laboral y de las tareas en el hogar, les queda muy poco margen para el descanso y el ocio.<\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span><\/span>Ahora bien, que las mujeres sean las principales afectadas por esta desigualdad no significa que sus consecuencias recaigan \u00fanicamente sobre ellas. De hecho, la consellera de Igualdad y Feminismo,<b><span>\u00a0<\/span>Eva Menor,<\/b><span>\u00a0<\/span>asegura que la distribuci\u00f3n del tiempo y la corresponsabilidad en las tareas de cuidados tambi\u00e9n tienen un impacto en \u00e1mbitos colectivos como la competitividad de las empresas, la cohesi\u00f3n social y la sostenibilidad medioambiental.<\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span>Con el objetivo de dar respuesta a este reto, el Govern de Catalunya ha puesto en marcha este junio la<\/span><b><span>\u00a0<\/span><span>Agenda Catalana de Conciliaci\u00f3n y Corresponsabilidad<\/span><\/b><span>, una \u00abestrategia de pa\u00eds\u00bb que, seg\u00fan la consellera Menor, \u00abpretende transformar la organizaci\u00f3n del tiempo para que sea m\u00e1s flexible y se adapte mejor a la diversidad de los proyectos de vida\u00bb. La entrevistamos para conocer mejor los detalles.<\/span><\/p><div class=\"mb-10 relative\"><div class=\"composite-image video w-full [&amp;_iframe]:mx-auto\" data-video-source=\"daily_motion\" data-video-id=\"xaimfhy\" data-video-orientation=\"horizontal\"><figure class=\"image-container video-player inline\"><p class=\"video-icon absolute bottom-3 left-3 desktop:bottom-5 desktop:left-5 z-20 flex items-center\"><span class=\"bg-white flex rounded-full w-12 h-12 desktop:w-20 desktop:h-20 desktop:border-8 border-neutral-gray-300 shadow items-center justify-center text-md desktop:text-xl icon-play-solid cursor-pointer text-black group-hover:border-white z-10\" title=\"Reproducir v\u00eddeo\"><\/span><span class=\"pl-8 pr-2 -ml-7 py-1.5 desktop:pl-8 desktop:-ml-5 desktop:pr-3 desktop:py-2 rounded-md text-base desktop:text-xl font-bold shadow bg-white\/90 text-black font-sans\">Ver v\u00eddeo<\/span><\/p><picture class=\"block relative z-0 cursor-pointer\"><source media=\"(min-width: 769px)\" width=\"600\" height=\"338\" srcset=\"https:\/\/www.publico.es\/files\/content_image_horizontal_desktop\/uploads\/2026\/06\/25\/6a3d144067cd4.jpeg\" \/><source media=\"(min-width: 481px)\" width=\"768\" height=\"432\" srcset=\"https:\/\/www.publico.es\/files\/image_horizontal_mobile_big\/uploads\/2026\/06\/25\/6a3d144067cd4.jpeg\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"mx-auto\" alt=\"Entrevista a la consellera d'Igualtat i Feminisme, Eva Menor\" title=\"Entrevista a la consellera d'Igualtat i Feminisme, Eva Menor\" width=\"480\" height=\"270\" src=\"https:\/\/www.publico.es\/files\/image_horizontal_mobile\/uploads\/2026\/06\/25\/6a3d144067cd4.jpeg\" data-full-src=\"https:\/\/www.publico.es\/uploads\/2026\/06\/25\/6a3d144067cd4.jpeg\" \/><\/picture><figcaption class=\"image-caption pt-3 pb-3 font-sans text-sm border-b leading-6 border-warm-gray-300 dark:border-cold-gray-500 tablet:overflow-x-auto tablet:whitespace-nowrap\"><span title=\"Entrevista a la consellera d'Igualtat i Feminisme, Eva Menor\" class=\"foto-texto\">Entrevista a la consellera de Igualtat y Feminismo, Eva Menor<\/span><strong class=\"author ml-1.5\">Tito Rol\u00f3n<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div><\/div><h2 class=\"highlighted pt-5 pb-3 font-sans font-bold text-xl2 text-balance desktop:text-pretty leading-tight break-words desktop:max-w-3xl desktop:m-auto\" data-original-text-size=\"text-xl2\">El Govern ha puesto en marcha la Agenda Catalana de Conciliaci\u00f3n y Corresponsabilidad. \u00bfEn qu\u00e9 consiste exactamente?<\/h2><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><b><\/b>Esta agenda es una estrategia de pa\u00eds que pretende cambiar la organizaci\u00f3n del tiempo para que sea m\u00e1s adaptable a la diversidad de los proyectos de vida y, sobre todo, mucho m\u00e1s justa, equitativa y sostenible. Se trata de sacar la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad del \u00e1mbito privado y hacerlas una responsabilidad colectiva.<\/p><p class=\"quote relative px-2 py-5 mt-5 mb-12 text-center text-balance border-4 border-warm-gray-400 leading-snug dark:border-cold-gray-400 quote font-serif font-medium italic text-warm-gray-400 dark:text-cold-gray-400 break-words text-xl6\" data-original-text-size=\"text-xl4\">La agenda es una estrategia de pa\u00eds que pretende cambiar la organizaci\u00f3n del tiempo para que sea m\u00e1s adaptable a la diversidad de los proyectos de vida<\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span>La manera de distribuir el tiempo o de aplicar la corresponsabilidad en los cuidados o en la vida familiar no solo impacta en la calidad de vida y las oportunidades de las personas, sino que tambi\u00e9n tiene un impacto colectivo en la sostenibilidad ambiental, la cohesi\u00f3n social o, incluso, la competitividad de las empresas.<\/span><\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\">Es una agenda que tiene una parte estrat\u00e9gica para cambiar una realidad existente, pero que lo hace a trav\u00e9s de herramientas concretas. Reunimos en un \u00fanico documento experiencias concretas y buenas pr\u00e1cticas adaptadas a las realidades de la sociedad en tres dimensiones: seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa, porque no es lo mismo la conciliaci\u00f3n en una gran empresa que en el caso de un peque\u00f1o aut\u00f3nomo; seg\u00fan el sector productivo, porque no es lo mismo aplicarla en la industria que en el comercio; y seg\u00fan el territorio, porque no es lo mismo aplicarla en una gran metr\u00f3poli que en un municipio m\u00e1s peque\u00f1o.<\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\">A finales de a\u00f1o tendremos una herramienta digital para facilitar que empresas, entidades y organizaciones puedan identificar las medidas de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad que mejor se adapten a su realidad y caracter\u00edsticas. A partir de un ejercicio de autodiagn\u00f3stico, la herramienta propondr\u00e1 actuaciones y buenas pr\u00e1cticas personalizadas, clasificadas seg\u00fan un nivel inicial, intermedio o avanzado, y permitir\u00e1 hacer un seguimiento de las medidas implementadas.<\/p><h2 class=\"highlighted pt-5 pb-3 font-sans font-bold text-xl2 text-balance desktop:text-pretty leading-tight break-words desktop:max-w-3xl desktop:m-auto\" data-original-text-size=\"text-xl2\">Se ha puesto encima de la mesa el concepto del derecho al tiempo. \u00bfPor qu\u00e9 se ha convertido en una prioridad del Departament de Igualdad y Feminismo?<\/h2><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><b><\/b>Porque tiene un impacto en la agenda feminista. Es verdad que forma parte, pero no s\u00f3lo. Tambi\u00e9n es un ejercicio de los derechos fundamentales. La forma en que distribuimos el tiempo determina si podemos acceder de manera equitativa a otros derechos. Las mujeres nos hemos dedicado siempre al trabajo reproductivo, de cuidados y no remunerado, y esto ha limitado nuestras posibilidades de acceder al trabajo productivo y a las responsabilidades profesionales. Esto tiene un impacto clar\u00edsimo en la brecha salarial y en la brecha de las pensiones.<\/p><p class=\"quote relative px-2 py-5 mt-5 mb-12 text-center text-balance border-4 border-warm-gray-400 leading-snug dark:border-cold-gray-400 quote font-serif font-medium italic text-warm-gray-400 dark:text-cold-gray-400 break-words text-xl6\" data-original-text-size=\"text-xl4\">Las mujeres nos hemos dedicado siempre al trabajo reproductivo, de cuidados y no remunerado, y esto ha limitado nuestras posibilidades de acceder a responsabilidades profesionales<\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span>Pero tambi\u00e9n afecta al \u00e1mbito de la salud. Si no tienes la misma disponibilidad de tiempo para dedicarlo al ejercicio f\u00edsico o tienes una carga mental porque te tienes que encargar en soledad de la distribuci\u00f3n del tiempo de tu familia, esto tendr\u00e1 un impacto en tu salud.<\/span><\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span>A las mujeres nos afecta de manera mayoritaria porque es uno de los ejes de discriminaci\u00f3n m\u00e1s claros, pero tambi\u00e9n hay un criterio de vulnerabilidad muy evidente en la manera como distribuimos el tiempo. Las personas m\u00e1s vulnerables, tal y como muestran las encuestas, no disponen del mismo tiempo que las personas que tenemos otras realidades. Las personas que tenemos m\u00e1s capacidad econ\u00f3mica podemos externalizar los cuidados y el trabajo dom\u00e9stico. Quien no tenga recursos, no lo podr\u00e1 hacer. Por lo tanto, entronca claramente con las responsabilidades de mi departamento.<\/span><\/p><h2 class=\"highlighted pt-5 pb-3 font-sans font-bold text-xl2 text-balance desktop:text-pretty leading-tight break-words desktop:max-w-3xl desktop:m-auto\" data-original-text-size=\"text-xl2\">Uno de los ejes de la agenda es repensar el tiempo de trabajo para poder hacerlo compatible con la vida personal. \u00bfQu\u00e9 tiene que cambiar en la manera como trabajamos actualmente en Catalunya?<\/h2><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><b><\/b>El mercado de trabajo est\u00e1 cambiando y, sobre todo, la nueva fuerza laboral ya est\u00e1 pidiendo otra manera de entender las l\u00f3gicas del trabajo. Debemos tener una estructura que hable m\u00e1s del resultado y de la productividad, y no tanto del n\u00famero de horas que destinamos al trabajo. Las jornadas m\u00e1s flexibles y adaptadas a las necesidades de las personas cada vez destacan m\u00e1s.<\/p><p class=\"quote relative px-2 py-5 mt-5 mb-12 text-center text-balance border-4 border-warm-gray-400 leading-snug dark:border-cold-gray-400 quote font-serif font-medium italic text-warm-gray-400 dark:text-cold-gray-400 break-words text-xl6\" data-original-text-size=\"text-xl4\">Debemos tener una estructura laboral que hable m\u00e1s del resultado y de la productividad, y no tanto del n\u00famero de horas que destinamos al trabajo<\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span>Tenemos que hacer que los entornos de trabajo sean mucho m\u00e1s eficientes porque, muchas veces, tal y como tenemos concebidas algunas tareas, son repetitivas y perdemos mucho tiempo. Nuestra agenda, que habla de muchas buenas pr\u00e1cticas sobre c\u00f3mo distribuir el tiempo de trabajo, tambi\u00e9n mejorar\u00e1 y tendr\u00e1 un impacto en la competitividad de las empresas. Si una empresa es capaz de distribuir su tiempo de manera mucho m\u00e1s productiva, ganar\u00e1: primero, fidelizar\u00e1 el talento, y segundo, podr\u00e1 producir de una manera m\u00e1s eficiente.<\/span><\/p><h2 class=\"highlighted pt-5 pb-3 font-sans font-bold text-xl2 text-balance desktop:text-pretty leading-tight break-words desktop:max-w-3xl desktop:m-auto\" data-original-text-size=\"text-xl2\">A menudo se entiende la conciliaci\u00f3n como una cuesti\u00f3n individual. \u00bfC\u00f3mo podemos hacer para que sea una responsabilidad compartida entre administraci\u00f3n, empresas y sociedad?<\/h2><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><b><\/b>La igualdad de oportunidades de las mujeres tiene un impacto individual, pero esta agenda nos permitir\u00e1 explicar que tambi\u00e9n tiene un impacto positivo y que ayuda a resolver problemas estructurales de nuestra sociedad.<\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span>Por ejemplo, en la competitividad de las empresas. Aplicando la conciliaci\u00f3n y, sobre todo, la corresponsabilidad, sacamos los cuidados de la responsabilidad de las mujeres. La conciliaci\u00f3n forma parte del feminismo, pero no es una cuesti\u00f3n exclusivamente de mujeres.<\/span><\/p><p class=\"quote relative px-2 py-5 mt-5 mb-12 text-center text-balance border-4 border-warm-gray-400 leading-snug dark:border-cold-gray-400 quote font-serif font-medium italic text-warm-gray-400 dark:text-cold-gray-400 break-words text-xl6\" data-original-text-size=\"text-xl4\">La conciliaci\u00f3n forma parte del feminismo, pero no es una cuesti\u00f3n exclusivamente de mujeres<\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span>La manera como distribuimos estas cargas permitir\u00e1 que un trabajo reproductivo no remunerado, que tiene o podr\u00eda tener un impacto clar\u00edsimo en el PIB de la econom\u00eda \u2014y que muchas economistas ya est\u00e1n midiendo\u2014, al salir del \u00e1mbito privado y profesionalizarse, genere m\u00e1s actividad productiva.<\/span><\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span>Este es un ejemplo, pero hay otros. Cuando aplicamos medidas de organizaci\u00f3n del tiempo mucho m\u00e1s racionales y reducimos la movilidad obligada innecesaria, tambi\u00e9n mejoramos el impacto sobre la sostenibilidad ambiental y la cohesi\u00f3n social.<\/span><\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span>Por lo tanto, el primer mensaje que queremos transmitir con esta agenda es que la conciliaci\u00f3n es compatible con la competitividad, porque hay empresas que ya lo est\u00e1n haciendo y obtienen resultados muy positivos, y que tambi\u00e9n ayuda a solucionar otros aspectos. Ahora mismo tenemos que dar respuesta a varios retos: el envejecimiento, la falta de natalidad y el reto demogr\u00e1fico. La agenda puede ser muy \u00fatil.<\/span><\/p><h2 class=\"highlighted pt-5 pb-3 font-sans font-bold text-xl2 text-balance desktop:text-pretty leading-tight break-words desktop:max-w-3xl desktop:m-auto\" data-original-text-size=\"text-xl2\">Aparte de cambiar imaginarios, la agenda plantea ofrecer m\u00e1s servicios para apoyar el cuidado de las personas dependientes, personas mayores, etc\u00e9tera?<\/h2><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><b><\/b>Ya estamos trabajando desde el Departament para dar servicios para que la gente disponga del tiempo que requiere el cuidado. Tenemos el Plan Corresponsables, que promueve masculinidades responsables, y otras herramientas, como un proyecto que fomenta las vocaciones de las mujeres en sectores masculinizados.<\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span>Pero el hecho diferencial de esta agenda es que se ha hecho de manera participada. Hemos estado un a\u00f1o recorriendo el territorio y hablando con empresas. De esta agenda aflorar\u00e1n herramientas y buenas pr\u00e1cticas de empresas concretas, de sectores concretos, de medidas concretas, pero tambi\u00e9n de organizaciones, de administraciones en territorios diversos y de realidades de toda Catalunya.<\/span><\/p><p class=\"paragraph text-xl pb-7 w-full text-pretty [&amp;_a]:text-link-normal dark:[&amp;_a]:text-link-dark [&amp;_a]:decoration-1 [&amp;_a:hover]:underline [&amp;_a:hover]:text-link-hover [&amp;_a:hover]:decoration-2 [&amp;_b_a]:text-link-normal dark:[&amp;_b_a]:text-link-dark [&amp;_b_a]:decoration-1 [&amp;_b_a:hover]:underline [&amp;_b_a:hover]:text-link-hover desktop:leading-relaxed break-words font-sans\" data-original-text-size=\"text-xl\"><span>Por lo tanto, por un lado, ser\u00e1 una caja de herramientas para que todo el mundo que quiera aplicar experiencias de conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad tenga donde reflejarse. Y por otro, tambi\u00e9n haremos un an\u00e1lisis para ver qu\u00e9 medidas debemos aplicar para que la corresponsabilidad colectiva sea una realidad.<\/span><\/p><p data-original-text-size=\"text-xl\"><a href=\"https:\/\/www.publico.es\/sociedad\/distribucion-corresponsabilidad-cuidados-impacto-colectivo.html\">FUENTE<\/a><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La distribuci\u00f3n del tiempo y la corresponsabilidad en los cuidados tiene un impacto colectivo\u00bb Entrevistamos a la consellera de Igualdad y Feminismo, Eva Menor, con motivo de la puesta en marcha de la Agenda Catalana de Conciliaci\u00f3n y Corresponsabilidad La consellera de Igualdad y Feminismo, Eva Menor.Cedida pel Departament d&#8217;Igualtat 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