{"id":8766,"date":"2026-07-27T12:01:37","date_gmt":"2026-07-27T10:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=8766"},"modified":"2026-07-27T12:02:06","modified_gmt":"2026-07-27T10:02:06","slug":"situacion-del-personal-tecnico-en-cuidados-auxiliares-de-enfermeria-en-espana-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sermujerytrabajo.es\/?p=8766","title":{"rendered":"SITUACI\u00d3N DEL PERSONAL T\u00c9CNICO EN CUIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERIA EN ESPA\u00d1A (2025)"},"content":{"rendered":"\t\t
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El 40% de las auxiliares de enfermer\u00eda abandonar\u00eda la profesi\u00f3n si tuviese alternativa<\/b><\/span><\/div>
Dos de cada cinco trabajadoras est\u00e1n insatisfechas con su puesto. Seg\u00fan la primera radiograf\u00eda del sector, elaborada por el ministerio, son los sanitarios m\u00e1s descontentos<\/span><\/div>
El 40,7% de las t\u00e9cnicos en cuidados auxiliares de enfermer\u00eda \u2014un sector en el que nueve de cada 10 trabajadoras son mujeres\u2014 abandonar\u00edan la profesi\u00f3n si sus circunstancias personales se lo permitiesen. As\u00ed lo recoge el estudio presentado este lunes por el Ministerio de Sanidad, la primera radiograf\u00eda que\u00a0<\/span>busca retratar la situaci\u00f3n de estas profesionales en Espa\u00f1a<\/u><\/a><\/span>. Son unas 168.000 personas, de las que alrededor de 136.000 trabajan en el \u00e1mbito sanitario del sistema nacional de salud. El resto se encuentra en el \u00e1mbito privado o sociosanitario.<\/span><\/div>
El informe\u00a0Situaci\u00f3n del Personal T\u00e9cnico en Cuidados Auxiliares de Enfermer\u00eda en Espa\u00f1a 2025<\/i>\u00a0se basa en una encuesta a 30.000 personas sobre sus condiciones de trabajo y su bienestar y el an\u00e1lisis documental de fuentes oficiales y reportes de las comunidades aut\u00f3nomas. Un 42% est\u00e1 insatisfecha con su puesto de trabajo. Los principales motivos son la\u00a0<\/span>sobrecarga f\u00edsica<\/u><\/a><\/span>, el salario, el d\u00e9ficit de plantilla y que no se sienten valoradas por la sociedad. Solo el 9,57% cree que la poblaci\u00f3n reconoce adecuadamente su funci\u00f3n siempre o casi siempre. El colectivo aboga por dejar atr\u00e1s la denominaci\u00f3n de \u201cauxiliares\u201d e instalar el t\u00e9rmino TCAE.<\/span><\/div>
Percepci\u00f3n de las auxiliares de enfermer\u00eda sobre calidad del cuidado, condiciones laborales, autonom\u00eda y reconocimiento<\/b>
En %<\/span><\/div>
Siempre<\/span><\/div>
Casi\u00a0siempre<\/span><\/div>
A\u00a0veces<\/span><\/div>
Rara\u00a0vez<\/span><\/div>
Nunca<\/span><\/div><\/div><\/div>
\u00bfCon cu\u00e1nta frecuencia tienes que dejar de realizar, por falta de tiempo, actividades propias del cuidado?<\/span><\/div>
7%<\/span><\/div>
18%<\/span><\/div>
39%<\/span><\/div>
20%<\/span><\/div>
16%<\/span><\/div>
\u00bfSientes que te consideran parte del equipo de enfermer\u00eda?<\/span><\/div>
21%<\/span><\/div>
24%<\/span><\/div>
26%<\/span><\/div>
16%<\/span><\/div>
13%<\/span><\/div><\/div>
\u00bfSientes que te consideran parte integrante del equipo multidisciplinar?<\/span><\/div>
17%<\/span><\/div>
22%<\/span><\/div>
27%<\/span><\/div>
18%<\/span><\/div>
17%<\/span><\/div><\/div>
\u00bfCrees que la poblaci\u00f3n valora adecuadamente el trabajo de las auxiliares de enfermer\u00eda?<\/span><\/div>
8%<\/span><\/div>
22%<\/span><\/div>
28%<\/span><\/div>
40%<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>
Fuente:\u00a0Situaci\u00f3n del Personal T\u00e9cnico en Cuidados Auxiliares de Enfermer\u00eda en Espa\u00f1a. A\u00f1o 2025<\/span><\/div><\/div>
Su trabajo ha trascendido hace tiempo los cuidados b\u00e1sicos. Francesca Arroyo D\u00edaz trabaja en el \u00e1rea quir\u00fargica del Hospital Universitario Josep Trueta de Girona, donde asiste, entre otras cosas, equipando el quir\u00f3fano, montando las mesas quir\u00fargicas e incluso sustituyendo a la enfermera si tiene que salir. \u201cSomos dos ojos y dos manos m\u00e1s dentro del quir\u00f3fano\u201d, explica sobre c\u00f3mo ha mutado su rol. La gerundense de 48 a\u00f1os resume: \u201cEstamos trabajando con unas ratios de hace 15 a\u00f1os, pero todo ha cambiado, cada vez la TCAE tiene m\u00e1s responsabilidades y sigue habiendo el mismo personal\u201d.<\/span><\/div>
La catalana cuenta que los pacientes cada vez son mayores, pasan m\u00e1s d\u00edas ingresados y dependen mucho m\u00e1s de ellas. Explica que antes hac\u00edan \u201cla higiene, la cama y poco m\u00e1s\u201d, y ahora les han delegado muchas otras cosas. \u201cLa TCAE ha dejado de ser la cuidadora a ser la persona que est\u00e1 totalmente capacitada para atender a un paciente, aunque sea en una situaci\u00f3n cr\u00edtica\u201d, argumenta. \u201cEstamos superbi\u00e9n preparadas; se nos deber\u00eda subir la categor\u00eda profesional\u201d. Arroyo D\u00edaz destaca que los pacientes siempre son agradecidos, pero que cuesta m\u00e1s el reconocimiento de sus compa\u00f1eras: \u201cEnfermer\u00eda es muy clasista y aunque llevamos a\u00f1os juntas, siempre el comentario es: \u2018T\u00fa no eres la enfermera\u201d.<\/span><\/div>
Muchas veces son la primera cara que ven los pacientes, y son las manos que se encargan de su higiene y aseo, de sus comidas, de trasladarlos y medir sus signos vitales. Una labor de enorme desgaste f\u00edsico. El diagn\u00f3stico hecho por Sanidad determina que trabajan entre 35 y 37,5 horas semanales y que su salario bruto es homog\u00e9neo, pero hay diferencias territoriales en los complementos, donde pueden ganar hasta unos 500 euros de diferencia. Atienden a 10 pacientes por turno en promedio y en atenci\u00f3n primaria ese n\u00famero asciende a 15,5. A la vez, solo un 44,9% de las encuestadas declara sentirse parte del equipo de enfermer\u00eda y un 37,4% afirma que no participa nunca en la toma de decisiones del grupo.<\/span><\/div>
El estudio de Sanidad es la primera aproximaci\u00f3n a gran escala de esta demograf\u00eda. Todos los indicadores han dado peores resultados en el \u00e1mbito sociosanitario \u2015el de cuidados dirigidos a personas con enfermedades cr\u00f3nicas, dependencia o discapacidad\u2015 que en el sanitario. La encuesta replicaba las preguntas que hizo en 2025 la OMS sobre salud mental de enfermeras y m\u00e9dicos en Europa, MeND, y los resultados han sido peores en sintomatolog\u00eda de depresi\u00f3n y ansiedad que los que mostraba esa medici\u00f3n. El 37% de las encuestadas presenta s\u00edntomas compatibles con un trastorno depresivo mayor y un 24,4% s\u00edntomas compatibles con ansiedad. Un 90,7% reporta tener cansancio cr\u00f3nico, un 74,9% sufre problemas de sue\u00f1o y el 82% manifiesta preocupaci\u00f3n excesiva.<\/span><\/div>
El \u00e1mbito sociosanitario concentra los peores indicadores, donde casi la mitad present\u00f3 sintomatolog\u00eda compatible con\u00a0<\/span>malestar psicol\u00f3gico<\/u><\/a><\/span>. La alta carga es el principal factor de desmotivaci\u00f3n y abandono. \u201cNo tenemos tiempo suficiente para tratarlos como necesitan, y esto puede repercutir negativamente en la salud del paciente, no solo en una estancia menos agradable\u201d, expresa Helena Plaza Mart\u00edn, de 38 a\u00f1os. Trabaja en el Hospital de Cabue\u00f1es en Gij\u00f3n y va rotando entre los distintos servicios del centro, seg\u00fan las necesidades que haya. Explica que la carga de tareas por no tener personal suficiente puede terminar \u201cproduciendo patolog\u00edas en los pacientes que no ten\u00edan cuando han ingresado\u201d, como por ejemplo, cuando no llegan a hidratar correctamente su piel o a hacer los masajes necesarios para evitar \u00falceras o da\u00f1os derivados del propio ingreso.<\/span><\/div>
Causas de la insatisfacci\u00f3n con el puesto laboral descritas por las auxiliares de enfermer\u00eda<\/b>
Respuesta m\u00faltiple, en %<\/span><\/div>
Tengo exceso de cargas de trabajo<\/span><\/div>
63%<\/span><\/div>
Percibo que hay falta de personal<\/span><\/div>
61%<\/span><\/div><\/div>
Siento un nulo\/poco reconocimiento profesional<\/span><\/div>
44%<\/span><\/div><\/div>
No se reconocen mis funciones<\/span><\/div>
36%<\/span><\/div><\/div>
Siento que estoy infravalorada\/o<\/span><\/div>
33%<\/span><\/div><\/div>
Estoy descontenta\/o con los turnos de trabajo<\/span><\/div>
17%<\/span><\/div><\/div>
Hay escasez de recursos materiales<\/span><\/div>
12%<\/span><\/div><\/div>
Ninguna de las anteriores<\/span><\/div>
5%<\/span><\/div><\/div>
Tengo mala relaci\u00f3n con mi superior\/supervisor\/a<\/span><\/div>
5%<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Fuente:\u00a0Situaci\u00f3n del Personal T\u00e9cnico en Cuidados Auxiliares de Enfermer\u00eda (PTCAE) en Espa\u00f1a. A\u00f1o 2025<\/span><\/div><\/div>
Con respecto a la salud de las propias trabajadoras, Plaza asegura que viven un \u201cestr\u00e9s laboral absoluto\u201d porque est\u00e1n \u201cen la primera l\u00ednea del frente\u201d. Es un trabajo que requiere mucho esfuerzo f\u00edsico y a veces no ayuda tener tecnolog\u00eda. \u201cSi para poner una gr\u00faa y movilizar [un paciente] necesito cuatro minutos y moviliz\u00e1ndolo con mi espalda tardo dos, la tendencia va a ser a movilizarlo con la espalda\u201d, lamenta Plaza Mart\u00edn, y a\u00f1ade: \u201cTienes que elegir: si te proteges, quiz\u00e1 no puedes llegar a hacer todo lo que se te est\u00e1 pidiendo\u201d.<\/span><\/div>
El Ministerio ha calculado que las plantillas han crecido m\u00e1s del 23,96% entre 2012 y 2023. Al mismo tiempo, la poblaci\u00f3n ha crecido en torno a un 6%, el \u00edndice de envejecimiento ha sido de un 31,4% y el\u00a0<\/span>de dependencia<\/u><\/a><\/span>\u00a0de las personas de 65 a\u00f1os o m\u00e1s, un 15%. Paloma Calleja, responsable del Comit\u00e9 de Cuidados, y asesora del secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, ha apuntado en la presentaci\u00f3n del informe en Madrid que se ha \u201ctriplicado la carga de cuidados, con pacientes m\u00e1s cr\u00f3nicos y m\u00e1s dependientes, que conllevan una carga mucho m\u00e1s intensa\u201d, y que esto dispara la cifra de profesionales necesarios.<\/span><\/div>
Un 27% de las encuestadas ha declarado que optar\u00eda por la jubilaci\u00f3n anticipada si tuviese la posibilidad. Existen dificultades para el relevo generacional de este colectivo con promedio de edad elevado. Para la asesora, adem\u00e1s de formar m\u00e1s profesionales, ser\u00e1 decisivo conseguir retener a estas trabajadoras en el sistema.<\/span><\/div>
Sanidad no ha ofrecido un n\u00famero de cu\u00e1ntas personas m\u00e1s har\u00edan falta para cubrir la demanda, pero\u00a0<\/span>ha citado un informe<\/u><\/a><\/span>\u00a0de la Federaci\u00f3n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CC OO) de 2023, en el que analizaban la ratio entre enfermera y auxiliar de enfermer\u00eda y estimaban que faltaban unos 46.000 profesionales. Calleja ha subrayado que no son capaces de concretar una cifra todav\u00eda, pero s\u00ed est\u00e1n seguros de que hace falta incrementarla.<\/span><\/div>
Diana Tovar Benito tiene 63 a\u00f1os y lleva cuatro d\u00e9cadas en la profesi\u00f3n. Naci\u00f3 en Colombia, pero vive en Madrid desde los 8 a\u00f1os y ahora trabaja en el servicio de anestesia y reanimaci\u00f3n del Hospital Universitario de M\u00f3stoles. Lo que m\u00e1s le cansa hoy son los tr\u00e1mites dentro del centro para pedir una cama o para transferir a alguien a planta cuando se acumulan pacientes en su servicio. Adem\u00e1s, menciona que la rotaci\u00f3n de personal es muy frecuente, y le desgasta la formaci\u00f3n continua a colegas que se van a los pocos d\u00edas.<\/span><\/div>
La profesional aclara que el equipo de enfermer\u00eda siempre incluye a la enfermera y a la t\u00e9cnico, y que engrasar esa relaci\u00f3n y hacerse valer es lo que al final permite dar el mejor cuidado al paciente. \u201cEs desagradecido el sistema, pero los pacientes y los familiares en su mayor\u00eda no suelen serlo\u201d, aclara. Ella est\u00e1 recogiendo los frutos de su trabajo y, por ejemplo, se alegra mucho cuando vuelve a ver a alguien que ha tenido internado all\u00ed a su padre y se acuerda de ella con cari\u00f1o.<\/span><\/div>
El estudio llega un a\u00f1o despu\u00e9s de un\u00a0<\/span>informe similar sobre la situaci\u00f3n de las enfermeras<\/u><\/a><\/span>, presentado por Sanidad en enero de 2025. Ese an\u00e1lisis destacaba que hac\u00edan falta 100.000 de estas profesionales para equiparar el ratio con el de la Uni\u00f3n Europea, que es de 8,5 por cada 1.000 habitantes, frente a los 6,5 de media en Espa\u00f1a. El estudio contabilizaba unas 346.000 enfermeras y mostraba que hay seis veces m\u00e1s mujeres que hombres en la profesi\u00f3n, pero que las labores de gesti\u00f3n est\u00e1n ocupadas mayoritariamente por varones. M\u00e1s de la mitad de las encuestadas (55,2%) consideraba que no hab\u00eda suficiente personal en su lugar de trabajo para garantizar la calidad de los cuidados y el 67,7% reportaba haber presenciado incidentes relacionados con la atenci\u00f3n sanitaria al menos una vez a la semana.<\/span><\/div>
Ambos informes pretenden retratar c\u00f3mo se encuentra el sector, como base para planificar nuevas pol\u00edticas. Padilla no ha precisado este lunes cu\u00e1ndo saldr\u00e1 adelante el real decreto para actualizar la formaci\u00f3n del T\u00edtulo de T\u00e9cnico en Cuidados Auxiliares de Enfermer\u00eda, que ya ha pasado la consulta p\u00fablica previa y cuenta con un borrador. Los departamentos coproponentes de Educaci\u00f3n y Sanidad plantean cambiar el modelo formativo para pasar de 1.400 a 2.000 horas y actualizar los contenidos sobre cuidados complejos, cronicidad, dependencia y digitalizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, buscan eliminar con este texto el t\u00e9rmino auxiliar de la denominaci\u00f3n, una reivindicaci\u00f3n del colectivo.<\/span><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El 40% de las auxiliares de enfermer\u00eda abandonar\u00eda la profesi\u00f3n si tuviese alternativaDos de cada cinco trabajadoras est\u00e1n insatisfechas con su puesto. 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