Las mujeres y el poder

En la legislatura entre 1979 y 1982, con la UCD de Adolfo Suárez y Calvo Sotelo en el poder, el Congreso de los Diputados acogía a 18 mujeres.

En la actual, se duplica esta cifra y se eleva hasta las 154 diputadas de los 350 totales.

Para ilustrar la presencia de la mujer en el poder económico, el Instituto de la Mujer también recoge datos sobre su presencia en los consejos de administración de las empresas del Ibex 35. De esta forma, en el segundo semestre de 2020 representaban el 27,7% sobre el total de todos los consejeros. En 2013, eran el 11%.

Así es la evolución del número de consejeras, representantes y presidentas en el Ibex 35

De esta forma, las mujeres representan el 74,3% de las personas que tienen un contrato de trabajo parcial. La EPA también ofrece los motivos por los que se elige este tipo de contrato y el 93% de las personas que prefirieron trabajar solo a media jornada por tener que cuidar de hijos o adultos enfermos eran mujeres.

Y así es la diferencia por sexos en la afiliación a la Seguridad Social:

Para la última edición, se habían nominado a cuatro hombres y a cuatro mujeres. En ninguna edición, las mujeres nominadas han superado a los hombres.

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Las mujeres en la ciencia

Otro factor de lucha del feminismo es por conseguir mayor representación de las mujeres en la ciencia, un campo tradicionalmente masculinizado. Para alegar esta falta, el sector feminista suele esgrimir el motivo de la falta de información sobre figuras de grandes mujeres inventoras o científicas (normalmente, los científicos más conocidos son hombres:Albert Einstein, Stephen Hawking, Isaac Newton, etc). Sin embargo, en los últimos años, el movimiento feminista ha homenajeado a figuras como Marie Curie, Ada Lovelace o Hedy Lamarr. En otros campos, también resaltan mujeres como la historiadora Mary Beard o la filósofa María Zambrano.

Para medir la evolución de las mujeres científicas, el Ministerio de Ciencia presentó hace pocas semanas el informe bienal sobre igualdad de género en la ciencia y en las universidades españolas que mostraba poco cambio en los últimos diez años: La proporción de mujeres en el conjunto del personal investigador en España (en equivalencia a jornada completa) se mantenía en el 39% en el 2016.

Así, en centros públicos de universidades públicas, las mujeres representaban el 21%; en universidades públicas también el 21%; en Organismos Públicos de Investigación, un 25%; y un 28% en universidades privadas.

Además, desde el lado del alumnado, el 72% de los matriculados en carreras de Ciencias de la Salud eran mujeres, frente al 25% de las alumnas en carreras técnicas o científicas (ingenierías, arquitecturas, ciencias puras, etc).

Los últimos datos disponibles en el INE sobre la brecha de género entre hombres y mujeres muestra que, de forma general, en 2015 los hombres dedicaban más tiempo al empleo principal (39,7 horas a la semana) frente a las mujeres, que dedicaban (33,9). Sin embargo, la mayor diferencia se producía en el trabajo no remunerado (cuidado de hijos, ancianos, tareas domésticas, actividades políticas, sindicales, culturales, etc): las mujeres dedicaban 26,5 horas a la semana, frente a los hombres que usaron 14 horas.

En cuanto a las mujeres, un 50,4% dedican una hora a actividades de voluntariado o caritativas mientras que un 43,3% de las mujeres encuestadas dedicaban dos horas al día a cocinar y a realizar tareas domésticas. En el caso de los hombres, un 35,5% dedicaban dos horas al día a realizar estas tareas.

Además, si se mira la frecuencia para realizar estas tareas, un 77,5% de las mujeres realizan todos los días algún tipo de quehacer doméstico, frente al 32,9% de hombres que realizaron estas tareas todos los días.