Buenos días a todos, hoy es un día grande para la Universidad Rey Juan Carlos, y para esta Facultad porque tenemos la satisfacción de inaugurar este Congreso Nacional sobre SER MUJER EN EL MERCADO DE TRABAJO, en el que el queremos agradecer, en primera instancia, al Ministerio de Ciencia e Innovación el Proyecto que nos concedió en su momento, a la URJC por apoyarlo en todo momento, a todo el conjunto de ponentes y moderadores con los que hemos tenidos la suerte de contar desde un principio, respaldando el proyecto, y a vosotros sin los cuales el Congreso no sería un éxito. Asimismo, también es de justicia agradecer al grupo de profesores  que tengo la fortuna de liderar que han creído en esta investigación y se han implicado firmemente, desde la convicción de que la mujer no esta en igualdad de condiciones para desarrollar su vida profesional y por tanto su proyecto de vida por entero. Por ello, no es importante sólo, es CRUCIAL que se estudie, investigue y trascienda a la sociedad que tenemos que avanzar en este terreno, en el que estamos implicados todos. Gobiernos, representantes de trabajadores y empresarios, administraciones públicas, entidades sociales y la sociedad civil que es la que sigue impulsando esta corriente que por encima de diferencias ha de movilizar a las conciencias de que aquí hay un problema que se ha de afrontar. No se puede esconder, o negar, no es un tema de un día, ni de un momento histórico concreto, tampoco de una  ideología específica: es un reto que tiene por delante la sociedad, si quiere que la mitad de la población se encuentre en una igualdad real, puesto que como dijo ya Simone de Beauvoir, en la obra ya clásica del Dexieme sexe, 1949, “No se nace mujer, sino que se llega a serlo”, aludiendo a todo ese sinfín de sesgos de género que se adhieren a nuestra condición de mujer, y la condicionan en su comportamiento, elecciones, y por supuesto en su vida laboral.  

Como dice nuestro cartel, este progreso es un proceso largo complejo pero imparable, las dificultades como se vera en este Congreso son muchas, y de hondo calado: este Congreso a través de cinco Mesas Redondas y tres ponencias generales va a tratar de analizar las resistencias, y los obstáculos más relevantes con los que se encuentra la mujer para acceder y luego avanzar en su carrera profesional, en la que es imprescindible que se camine juntos. Mujeres y hombres no se deberían enfrentar por la igualdad real, porque en su avance ganamos todos; es más, les necesitamos como agentes ineludibles del cambio. Por ello desde aquí agradezco a todos los que hayáis venido, porque no es un tema de mujeres, para mujeres, sino que la falta de igualdad real provoca desanimo, frustración y falta de expectativas laborales y personales, y tienes consecuencias dentro de la organización laboral y fuera de la misma. Por ello, es imprescindible avanzar unidos y conseguir la implicación de todos.   

Este Congreso viene a culminar el trabajo de estudio que ha llevado a cabo con muchas ganas e ilusión un grupo de 24 profesores de 10 universidades distintas, en su mayoría juristas de Derecho del Trabajo, pero también de otras disciplinas jurídicas como el Derecho Civil, con las importantes aportaciones de los economistas del grupo y de la sociología y antropología social que nos han enriquecido enormemente con su trabajo. La gran mayoría  investigadores españoles, pero tenemos la suerte de contar con una significativa representación de profesores de Italia, Suecia y Francia. Todos ellos nos presentarán el resultado de sus estudios que han culminado con la obra colectiva que ha visto la luz muy recientemente, gracias a la editorial Aranzadi. 

Hoy 9 de marzo conmemoramos el día 8 de marzo que se proclamo día internacional de la Mujer, cuando hace más de un siglo, murieron en Nueva Yor un grupo de mujeres del textil al incendiarse la fábrica en la que trabajaban, las mujeres a finales del XIX comenzaron a generar los primeros movimientos colectivo, cuando se pusieron en huelga para mejorar sus condiciones de trabajo. En los últimos tiempos, estamos asistiendo a movimiento de lucha de las mujeres que se están levantando por sus condiciones de trabajo tan devaluadas, fueron las Kellys que todos ya conocemos, le han seguido las trabajadoras de ayuda a domicilio que se están manifestando de forma semanal delante del Ministerio de Trabajo, las asalariadas de la limpieza están saliendo a la calle en numerosas ciudades ante la renovación de sus convenios. Es un movimiento colectivo -muchas veces invisibilizado en los medios de comunicación- que esta luchando a día de hoy y del que estamos damos fe en nuestra web, de la que os hablare un minuto, porque es uno de los resultados de este Proyecto del que nos sentimos más orgullosos, y para el que realizamos un esfuerzo importante. Una web que en poco más de un año ya cuenta con casi 8000 usuarios, y es conocida en 57 países, y que es actualizada casi diariamente. La web en la que podéis encontrar Mujeres en cifras, la Normativa más relevante, los convenios y planes de los sectores más feminizados, jurisprudencia, Informes de Referencia, Noticas, Eventos y nuestras Entrevistas que están colgadas en nuestro canal de youtoube: hasta el momento 10 entrevistas se han realizado por el equipo de profesores a Mujeres de Referencia, y representantes del sectores cruciales del empleo de las mujeres a los que hemos dado voz y escuchado (trabajadoras del servicio del hogar, ayuda a domicilio, enfermeras, auxiliares de geriatría, trabajadoras sociales de apoyo a las victimas de la trata y la violencia de género, etc). Testimonios de calado que podéis encontrar en la web, que os invitamos a seguir en las redes sociales a las que esta conectada la web: Instagram, Facebook y twiter.