Bibliografía del grupo de investigación

Obra colectiva

DE COBO PAZ, SONIA
  • “Análisis multifactorial de la calidad de vida de la población de mayor edad en Europa" Sonia de Paz Cobo, Marina Ortín Fernández, Mayra Goicochea Neyra Prisma Social: revista de investigación social, Nº. 32, 2021
  • “Efectos del envejecimiento poblacional sobre la vida laboral Sonia de Paz Cobo, Juan Manuel López Zafra, Ricardo A. Queralt Sánchez de las Matas Actuarios, Nº. 44, 2019
DILLA CATALA, Mª. J.
  • “Derechos y políticas de conciliación en los cuidados de personas dependientes”, en en AAVV (Dir. Molero Marañón):  Dependencia y Empleo en el Estado de Bienestar, Aranzadi, Pamplona, 2017.
DUEÑAS HERRERO, L.
  • “La STC 91/2019, de 3 de julio: De nuevo a vueltas con la jubilación y el trabajo a tiempo parcial ante una normativa de parcheo”, Revista de Derecho de Relaciones Laborales (2020), nº 6.
DURÁN BERNARDINO, M.
  • El deber de adaptación del puesto de trabajo de la mujer embarazada como un factor determinante de desigualdad, en VVAA.
  • La protección de las personas en situación de dependencia. Balance y perspectivas de su régimen jurídico-político, Comares, Granada, 2015, págs. 1-280.
  • Género y no discriminación. Análisis transversal e interdisciplinar, Alderabán, 2019, págs. 219-237.​
GARCIA GIL, M.B.
  • “El género y su relación con la clasificación profesional y la valoración de puestos de trabajo. Segregación ocupacional“ en AA.VV. Cuestiones cruciales del ordenamiento sociolaboral, Dykinson, 2022.
  • "Aspectos significativos de la condición de género en el sistema de clasificación profesional" Revista Aranzadi Doctrinal núm. 6 mayo 2021 .
  • "Valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género", Femeris, Vol. 6, Núm. 2 (2021)
  • “La protección social de las trabajadoras víctimas de violencia de género" en Futuro del Trabajo: Cien años de la OIT, Número 23 Colección Informes y Estudios, Ministerio de Trabajo, 2019.
  • "Medidas para trabajadoras víctimas de violencia de género" en La exclusión Social: estudio comparado desde la perspectiva jurídico laboral y constitucional, Dykinson, 2018.
LLANO SANCHEZ, M.
  • “Los cuidados informales tras diez años de aplicación de la Ley de Dependencia: puntos críticos y algunas propuestas de mejora”, en AAVV (Dir. Molero Marañón):  Dependencia y Empleo en el Estado de Bienestar, Aranzadi, Pamplona, 2017.
  • “Convenios colectivos de Administraciones y Entidades públicas” en AAVV (Dir. García Murcia): La conciliación de la vida laboral y familiar en la negociación colectiva de la Comunidad de Madrid: análisis y propuestas de mejora, Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, 2019.
MOLERO MARAÑÓN, Mª. L.
  • Bases, evolución y retos de la Ley de Dependencia a los diez años de su aprobación, Albacete (Bomarzo), 2017.
  • “Un replanteamiento del modelo español de atención a la dependencia (Long Term Care) en el contexto europeo”, en en AAVV (Dir. Molero Marañón):  Dependencia y Empleo en el Estado de Bienestar, Aranzadi, Pamplona, 2017.
  • “El derecho de negociación colectiva desde la perspectiva de género: Balance y retos de futuro”, en La negociación colectiva: Balance y retos de futuro tras 40 años de Constitución, Madrid (CCNCC), 2019.
  • “Los desafíos de una genuina conciliación de la vida profesional y familiar en la sociedad española del siglo XXI”, Revista de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social (2019), Número extraordinario sobre Mujer en el futuro del Trabajo.
  • “Las trabajadoras del cuidado: Por un futuro de trabajo decente”, Revista de Derecho social (2020), nº 89.
  • El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género” , Revista VLeX , Diciembre, 2021
  • “Efectos y desafíos del retroceso en la igualdad de género en la escena internacional a causa de la pandemia”, Revista Trabajo y Derecho, 2022
  • “La evolución reciente en el papel de la negociación colectiva en el avance de la igualdad de género: Planes de Igualdad, negociación sectorial y procesos de subcontratación”, Revista Derecho social (2023), Vol. 103.
MOLERO MARAÑÓN, Mª.L. y ESCUDERO RODRIGUEZ, R. (Coord.)
  • “Propuestas de reforma del sistema de protección social de la dependencia en favor de una mayor calidad de los cuidados y del empleo”, Revista de Derecho de Relaciones Laborales (2018), nº 3.
MORE CORRAL, P.
  • 2020. “Cuidados y crisis del coronavirus: el trabajo invisible que sostiene la vida”, Revista Española de Sociología (RES) n.º 29 (3): 737-745.
  • 2019. “Hacerse mayor en el sector de los cuidados: envejecimiento y jubilación de las mujeres ecuatorianas cuidadoras en Madrid”, Sociología del Trabajo, Nº95, 35-51.
  • 2019. “Vieillissement et migration : les salariées immigrées dans le secteur du « care » en Espagne”, Retraite et Société, Nº 80.
  • 2018. “Los límites del cuidado: Organización del trabajo de atención a personas mayores en Madrid y París”, Revista Internacional de Sociología, Vol. 76(1), e086.
  • 2017. Migraciones y cuidados a personas mayores en las grandes ciudades”. Madrid: Editorial Centro de Investigaciones Sociológicas, Colección Monografías Nº 306, 408 pp. ISBN 978-84-767421
  • 2017. “Cuerpos Vulnerables: La intensificación del trabajo en las residencias de personas mayores. PAPELES de Relaciones Ecosociales y Cambio Global Nº 136 2016/17, pp. 71-80.
  • 2015. “When Your CV is “To Be a Latina Woman”: Re-articulation of Stereotypes and Re-construction of Identity of Ecuadorian Women Working in the Care Sector”. In MariaCaterina La Barbera (ed.) Identity in Migration in Europe: Multidisciplinary Perspectives. Switzerland: Springer, pp. 193-208.
MURCIA CLAVERIA, A.
  • "Negociación colectiva y corresponsabilidad familiar", en el libro titulado: La negociación colectiva como institución central del sistema de relaciones laborales: estudios en homenaje al profesor Fernando Valdés,coord. por Jesús Lahera Forteza , Ana Murcia Clavería; Jesús Cruz Villalón (dir.) , Elías González-Posada (dir.) , María Luisa Molero Marañón (dir. )2021, págs. 475-490.
NIETO ROJAS, P.
  • Acciones públicas y privadas para lograr la igualdad en la empresa , AAVV (Directora Patricia Nieto), Dykinson 2021.
  • “Necesidades de cuidado derivadas del COVID-19. Programa “MECUIDA”. Actualidad jurídica iberoamericana, ISSN 2386-4567, Nº. Extra 12, 2, 2020,págs. 688-699.
  • “La promoción profesional de las mujeres en el mercado de trabajo español. Propuestas para reducir la segregación horizontal y vertical” Femeris: Revista Multidisciplinar de Estudios de Género, ISSN-e 2530-2442, Vol. 4, Nº. 2, 2019 (Ejemplar dedicado a: La igualdad en el ámbito Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, editado en colaboración con la Asociación Española de Derecho y Seguridad Social ), págs. 70-104.
  • “Nuevas manifestaciones de la protección del embarazo en la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea: Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 20 de junio de 2019, asunto C-404/18, Hakelbracht”. Estudios financieros. Revista de trabajo y seguridad social: Comentarios, casos prácticos: recursos humanos, ISSN 1138-9532, Nº. 441, 2019, págs. 158-165.
  • “La adaptación de jornada por necesidades de conciliación de la vida laboral en el RD Ley 6/2019. El derecho reconocido en el art. 34.8 ET y los límites a su ejercicio”, en MERCADER UGUINA. J. DE LA PUEBLA PINILLA, A. , Tiempo de reformas, Valencia: Tirant lo Blanch, 2019.
  • “Los planes de igualdad en las empresas como instrumento para garantizar la igualdad efectiva en la empresa”, en La discriminación de la mujer en el trabajo y las nuevas medidas legales para garantizar la igualdad de trato en el empleo / coord. por Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano, 2020, ISBN 978-84-1308-750-4, págs. 117-147.
  • “Responsabilidades familiares, contrato de trabajo y trayectoria laboral de las mujeres: Algunos puntos críticos”, Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, ISSN-e 2282-2313, Vol. 6, Nº. 4, 2018,
  • “La flexibilidad en el tiempo y en el lugar de trabajo como elemento de mantenimiento de las trabajadoras con responsabilidades familiares en el mercado” en Los ODS como punto de partida para el fomento de la calidad del empleo femenino / Eva María Blázquez Agudo (dir.), 2018, ISBN 978-84-9148-895-8, págs. 49-70.
RAMOS TORO, M.
  • 2017. Envejecer siendo mujer: Dificultades, oportunidades y retos, Bellaterra
  • 2018. “Estudio etnográfico sobre el envejecer de las mujeres mayores desde una perspectiva de género y de curso vital”, págs. 75-107, en Revista Prisma Social nº 21 ENVEJECIMIENTO Y GÉNERO: INVESTIGACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS, 2º Trimestre junio 2018 sección temática. 
SANZ SAEZ, C.
  • 2017. La protección social de las empleadas de hogar, Albacete (Bomarzo), ISBN: 9788417310011. Págs. 1-190.
  • 2018. “La discriminación en contra de las empleadas de hogar como forma de manifestación de las discriminaciones múltiples”, Revista de Derecho Social, vol. 8. Págs. 89-108.
  • 2018. Génesis y evolución del servicio doméstico, Granada (Comares).
  • 2018. “La perspectiva de las cuidadoras no profesionales sobre la atención domiciliaria” en AA.VV., Protección a la Familia y Seguridad Social. Hacia un nuevo modelo de Protección Sociolaboral, Murcia (Laborum).
  • 2019. “Evolución normativa de la pensión de viudedad con respecto a la separación y divorcio 2019”, LABORUM Derecho vivo de la Seguridad Social, Murcia (Laborum), págs. 263-270.
  • “Medidas de protección laboral y de Seguridad Social para víctimas de violencia de género”, FEMERIS. Revista Multidisciplinar de Estudios de Género (2019), Vol. 4, No. 1, págs. 23-49.
  • "Sobre el subsidio extraordinario para las empleadas de hogar en la crisis del COVID-19", Trabajo y Derecho (2020), número 67-68.
  • “La compensación en favor de la mujer del complemento de maternidad en las pensiones contributivas". Anuario UAH. 2020. ISSN 1888-3214.
SERRANO GARCIA, Mª.J.
  • “El permiso de paternidad en España", Noticias Cielo, 2019,  nº 1, p. 2.
  • "Permiso parental", en Condiciones de empleo y relaciones de trabajo en el derecho de la Unión Europea: un estudio de jurisprudencia del Tribunal de Justicia / Joaquín García Murcia (dir.), 2017, ISBN 978-84-9177-574-4, pp. 411-444.
  • "Alterations to the working day and the distribution working time "versus" the rights of reconciliation, en Work-life balance and the economic crisis: some insights from the perpspective of comparative law" / coord. por Lourdes Mella Méndez, Lavinia Serrani, Vol. 2, 2016 (The international scenario), ISBN 978-1-4438-8079-4, pp. 124-146.
  • "Las modificaciones de la jornada de trabajo y la distribución del tiempo de trabajo "versus" los derechos de conciliación", en Conciliación de la vida laboral y familiar y crisis económica: estudios desde el derecho internacional y comparado / coord. por Lourdes Mella Méndez, 2015, ISBN 978-84-16383-11-5, págs. 127-146.
TORRENT MARGALEF, J.
  • “La consecución de la igualdad y la no discriminación: Un camino arduo de recorrer. En particular de los planes de igualdad en la empresa”, Noticias Cielo, 2019, nº1.