En esta II Parte, los catedráticos de Derecho del Trabajo Yolanda Valdeolivas y Jaime Cabeza continúan la Entrevista realizada por M. Luisa Molero, Catedrática de Derecho del Trabajo, abordando dos temáticas nucleares:

El techo de cristal o la sobrerrepresentación masculina en la categoría de Catedrático: ¿Cuáles son las causas que implican que sólo el 25 por 100 sean ocupados por mujeres? Un avance lento que ha aumentado sólo un 15 por 100 en 30 años: ¿Las mujeres no quieren ser catedráticas, se autoexcluyen, o no reciben el apoyo suficiente por su entorno profesional y personal? ¿La movilidad internacional cómo afecta a su promoción? ¿Acciones positivas? La historia se vuelve a repetir en los cargos de gestión universitarios de mayor poder, un muy reducido número de mujeres llegan a las esferas más altas.

El abuso de posición en la institución universitaria: Del catedrático hacía el doctorando, su posición de supremacía sin apenas control hace que dependa de él por entero el devenir de su carrera universitaria, al detentar el poder sobre su futuro contrato, convirtiéndose en sujetos extremadamente vulnerables, proclives al abuso de todo tipo…..MeToo universitario: Denuncia de graves conductas de acoso sexual, comportamientos de violencia de género, que provocan la irresistible culpabilización del entorno hacía la víctima y su autoculpabilización (doble victimización). ¿Hay un riesgo de retroceso en igualdad de género en las aulas?

                                                                                                             POR FAVOR, PASEN Y ESCUCHEN