LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES. ESPECIAL REFERENCIA AL GÉNERO. NUESTRA INVESTIGADORA Manuela Durán en el 5º Congreso Mundial Cielo Laboral Burdeos

ENLACE AL CONGRESO Manuela Durán Bernardino (Universidad de Granada, Espagne). La inteligencia artificial en la gestión de las relaciones laborales. Especial referencia a la igualdad de género. Las decisiones automatizadas basadas en aplicaciones de Inteligencia Artificial, a través de sistemas algorítmicos plantean nuevos retos y desafíos relacionados con los derechos Leer más…

DESCONEXIÓN DIGITAL: UN AVANCE FUNDAMENTAL EN EL PROYECTO DE LEY PARA LA REDUCCIÓN DE LA DURACIÓN DE LA JORNADA MÁXIMA Por M. Luisa Molero Marañón

A la vista del contexto actual de conectividad permanente, y del incumplimiento tan generalizado del derecho a la desconexión digital (art. 88 LO 3/2018), era necesario e incluso urgente que el legislador definiera el contenido controvertido del derecho a la desconexión, ordenando una regulación autosuficiente que identifique su contenido básico, Leer más…

CUARENTA AÑOS DE IGUALDAD EN EL TRABAJO: UN ANIVERSARIO MODESTO Por María Amparo Ballester Pastor (Brief AEDTSS)

Cuarenta años de igualdad en el trabajo: un aniversario modesto MARÍA AMPARO BALLESTER PASTORCatedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.Universidad de Valencia Cuando en 1985 España se integró en la actualmente llamada Unión Europea se presentó ante las viejas democracias como un país liberado de las rémoras Leer más…