https://youtu.be/D68pWrTd27c (des)conocidas Los retos de las MUJERES que son MAYORES ‘(des)CONOCIDAS. Los retos de las mujeres que son mayores’ busca concienciar, sensibilizar y aumentar las capacidades tanto de las mujeres mayores como del personal técnico que interactúa con ellas y de la sociedad en general. El programa se fundamenta desde una Leer más…
La irrupción de la inteligencia artificial generativa ha abierto una nueva etapa en el sector legal. Ya no se trata de especular sobre el impacto de esta tecnología, sino de gestionarlo con rigor, visión estratégica y responsabilidad. Y en ese proceso son cada vez más las mujeres juristas que, además Leer más…
ENLACE AL CONGRESO Manuela Durán Bernardino (Universidad de Granada, Espagne). La inteligencia artificial en la gestión de las relaciones laborales. Especial referencia a la igualdad de género. Las decisiones automatizadas basadas en aplicaciones de Inteligencia Artificial, a través de sistemas algorítmicos plantean nuevos retos y desafíos relacionados con los derechos Leer más…
El nuevo reglamento para acceder a este retiro anticipado sin penalizaciones incluye varias medidas para reducir esta gran brecha, como valorar la penosidad, la edad y las bajas por enfermedad común — Ya está en el BOE: la nueva jubilación anticipada por profesiones penosas y peligrosas En España, un pequeño Leer más…
Brecha de género Por cada euro que gana un hombre, una mujer percibe 84 céntimos Los últimos datos del INE reflejan que serán necesarios once años para cerrar la brecha retributiva, a pesar de los salarios de las mujeres crecen por encima de los de los hombres Itziar Elizalde Actualizado: 29/05/2025 Leer más…
Un trabajador logra ser indemnizado con 165.000 euros después de que su empresa rechazara en tres ocasiones concederle teletrabajo para cuidar de sus padres La indemnización se basa en el artículo 50.1.c del Estatuto de los Trabajadores por incumplimiento grave del empresario en la prevención de riesgos laborales PorElena L. Leer más…
