La magistrada-juez Raquel Martín Bailón, titular del Juzgado de lo Social nº 1 de Mataró, ha estimado íntegramente la demanda de la trabajadora F.G.P, reconociéndole una incapacidad permanente en grado de absoluta derivada de enfermedad común, con derecho a percibir el 100 % de su base reguladora. La sentencia número 109/2025, dictada Leer más…
La reciente STSJ de Galicia n.º 592/2025, de 5 de febrero del 2025, ECLI:ES:TSJGAL:2025:686, reconoce el derecho a desempleo de una empleada de hogar sin que se hubiera cotizado por la contingencia. La sentencia concluye que, a pesar de no haberse cotizado, el derecho a la prestación de desempleo debe ser reconocido Leer más…
El TSJ de EXTREMADURA por Sentencia 743/2024, de 3 de diciembre de 2024 de la Sala de lo Social Rec. n.º 624/2024 determina que el despido de un trabajador condenado por sentencia penal por maltrato de obra en el ámbito de la violencia de género, siendo la víctima trabajadora de Leer más…
NOTA INFORMATIVA Nº 109/2024EL PLENO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL DECLARAINCONSTITUCIONAL QUE LAS MADRES BIOLÓGICAS DE FAMILIAS MONOPARENTALES, TRABAJADORAS POR CUENTA AJENA, NO PUEDAN AMPLIAR SU PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE HIJO MÁS ALLÁ DE 16 SEMANAS El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado, en una sentencia de la que ha Leer más…
La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha emitido una sentencia, STS 4948/2024 – ECLI:ES:TS:2024:4948, en la que reconoce el derecho de las familias monoparentales a extender de 16 a 26 semanas el permiso de maternidad para evitar la discriminación de los menores recién nacidos. El Leer más…
La Sala de lo Social del TSJ de Canarias indica que por parte de la empresa no se probaron razones objetivas y razonables que impidieran el reconocimiento de la concreción horaria solicitada Conceden a una trabajadora adaptar su turno y horario laboral al cuidado de su bebé de cinco meses Leer más…
El incremento del salario mínimo para las limpiadoras no puede absorber horas extras ni pluses El Supremo ha respaldado a los sindicatos que demandaban a las empresas de limpieza por cuestiones referentes al SMI Una mujer limpia un cristal mientras trabaja como empleada del hogar. (Imagen: E&J) Las empresas dedicadas Leer más…
El cese, el mismo día, de tres trabajadores en situación de incapacidad temporal puede considerarse indicio de discriminación por razón de enfermedad. En estos casos, si el empresario no prueba otros motivos razonables que justifiquen su decisión, los jueces deben anular estos despidos. Así lo expresa una reciente sentencia del Leer más…
Los cinco días del nuevo permiso por cuidado de familiares son hábiles y no naturales Así lo dictamina la Audiencia Nacional, y en caso de fallecimiento sigue la doctrina del Supremo que dice que los permisos del ET son laborables, salvo mejora La Audiencia Nacional (AN) ha dictaminado que los Leer más…
La AN ha declarado que la negativa reiterada de la empresa a facilitar la información necesaria para elaborar el diagnóstico de situación, y la consiguiente imposibilidad de aprobar el plan de igualdad, vulnera el derecho fundamental del sindicato actor a su libertad sindical en su vertiente de negociación colectiva. La Leer más…