Teletrabajo, desconexión digital y conciliación de responsabilidades
Se ha generalizado el trabajo a distancia en exclusividad o en su modalidad hibrida ¿Cuáles son los riesgos del teletrabajo para la carrera profesional? ¿Es el teletrabajo una buena fórmula para conciliar?, ¿Fomenta la corresponsabilidad?; ¿Cómo se ejerce en nuestras organizaciones el derecho a la desconexión digital? ¿La desconexión se ejercita igualmente por las mujeres y los hombres? ¿Qué efectos provoca la falta de desconexión del trabajo? EL GRUPO SER MUJER CONTESTARÁ.