Maria Begoña García Gil

Tras finalizar sin avenencia el acto de mediación entre las organizaciones empresariales y sindicales que conforman la comisión paritaria del VII Convenio Marco Estatal del sector de la Dependencia, para tratar sobre la problemática del incremento salarial correspondiente al ejercicio 2022 derivado del incremento del IPC, las posturas parecen más lejanas que nunca. Leer más…

Que el cuidado de los hijos recae mayoritariamente sobre las madres y que intentar conciliar esas tareas con su trabajo supone un coste económico, emocional y personal para las mujeres es más que sabido. Pero ahora una encuesta realizada por la Asociación Yo No Renuncio, del Club de Malasmasdres, entre Leer más…

Reproducimos la «Tribuna Abierta» de eldiario.es de 11 de marzo de 2022 (CC BY-NC 4.0), firmada por Pilar Aranda Ramírez, rectora de la Universidad de Granada, y Carlos Andradas Heranz, rector de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Hace apenas tres meses conocíamos el informe Brecha Salarial de Género en las Universidades Públicas Españolas elaborado Leer más…

“A igual trabajo debería recibirse el mismo salario, pero los complementos salariales son diferentes si eres hombre o mujer en muchas empresas”, afirma María Luisa Segoviano, presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Ha recibido el Premio de Igualdad de la Abogacía que le entrega el Consejo General Leer más…

El procedimiento que ha generado este cuello de botella ha sido recurrido ante el Tribunal Supremo, que se pronunciará próximamente. Dentro de una semana, el 7 de marzo, todas las empresas del país de entre 50 y 100 trabajadores deberán tener aprobado un plan de igualdad o, al menos, haber empezado a negociarlo para Leer más…