Maria Begoña García Gil

EL CONVENIO DE LA OIT Nº 193 SOBRE EL TRABAJO DECENTE EN LA ECONOMÍA DE LAS PLATAFORMAS, UNA APUESTA PARA LA DIGNIFICACIÓN DEL TRABAJO: UNA PRIMERA APROXIMACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Por Luciana Guaglianone

Introducción El viernes 12 de junio de 2026 con 406 votos a favor, 8 en contra y 36 abstenciones, se aprobó el Convenio n.º 193 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)[1]. Se trata del primer instrumento internacional vinculante que establece estándares laborales específicos para la economía de plataformas digitales, Leer más…

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PLATAFORMAS DIGITALES DE CUIDADOS ANTE LA ECONOMÍA SUMERGIDA: MANDO ALGORÍTMICO, AJENIDAD Y PERSPECTIVA DE GÉNERO Por Susana Roldan

Nuestra Investigado Susana Roldán ha realizado un excelente estudio de la economía sumergida en los cuidados.  El presente estudio analiza la naturaleza jurídica de la relación laboral en las plataformas digitales de cuidados. Ante la proliferación de modelos que operan en zonas de informalidad o de débil trazabilidad laboral, se Leer más…

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LA DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO Y LA CORRESPONSIBILIDAD EN LOS CUIDADOS TIENE UN IMPACTO COLECTIVO

La distribución del tiempo y la corresponsabilidad en los cuidados tiene un impacto colectivo» Entrevistamos a la consellera de Igualdad y Feminismo, Eva Menor, con motivo de la puesta en marcha de la Agenda Catalana de Conciliación y Corresponsabilidad La consellera de Igualdad y Feminismo, Eva Menor.Cedida pel Departament d’Igualtat Leer más…

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IMPULSAR LA IGUALDAD DE GÉNERO A TRAVÉS DEL DIÁLOGO SOCIAL: EXPERIENCIAS INNOVADORAS EN CUIDADOS Y LICENCIAS EN AMÉRICA LATINA

El informe analiza cómo el diálogo social, la negociación colectiva y las iniciativas empresariales están ampliando los derechos de cuidado y promoviendo la igualdad de género en ocho países de América Latina. Detalles de la publicación Fecha 18 de marzo de 2026 Archivos para descargar PDF 2.69 MB Este informe Leer más…

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TRANSICIONES EN DISPUTA: RETOS DE LA IA PARA AL TRABAJO DECENTE DE LAS MUJERES Por Henar Cuesta

Los sistemas de Inteligencia Artificial (en adelante, IA) han alterado de forma profunda nuestro mundo, incluido el sistema de relaciones laborales, generando tanto oportunidades de progreso y bienestar como riesgos para los derechos fundamentales (especialmente la igualdad y no discriminación y la intimidad y privacidad).  Además, la denominada transición digital Leer más…

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NUESTROS INVESTIGADORES EN EL SEMINARIO INTERNACONAL TRANSFORMATION NUMERIQUE ET TRAVAIL DE SOIN

  Hoy nuestro equipo de investigación ha participado en el Seminario Internacional Transformación Digital y Trabajo de Cuidados, celebrado en el Instituto Contrasec de Burdeos. La jornada ha constituido una excelente oportunidad para el intercambio de conocimiento y el debate académico en torno a algunos de los principales desafíos que Leer más…

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EL PROYECTO DE LEY DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LA PROTECCIÓN DE LAS MUJERES TRABAJADORAS FRENTE A USO DE LA IA Por M. Begoña García Gil

EL PROYECTO DE LEY DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y LA PROTECCIÓN DE LAS MUJERES TRABAJADORAS FRENTE A USO DE LA IA Por M. Begoña García Gil     La nueva regulación española sobre inteligencia artificial, alineada con el Reglamento europeo de IA (Reglamento UE 2024/1689), introduce importantes novedades con impacto directo Leer más…

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