Reflexión: JORNADA FORMATIVA SOBRE LA APLICACIÓN DE LOS PLANES DE IGUALDAD-CCOO

Ayer tuvimos la suerte y la oportunidad de compartir una Jornada Formativa con excelentes profesionales del sindicato CCOO. Mª Cruz Vicente Peralta, Secretaria confederal de Acción Sindical y Empleo CCOO, Amaia Otaegui Jáuregui, Secretaría de acción sindical y empleo, Begoña Marugan Pintos,  adjunta a la Secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Leer más…

BRECHA EN LA UNIVERSIDAD: LAS MUJERES TARDAN DE MEDIA 14 AÑOS MÁS QUE LOS HOMBRES EN CONSEGUIR UNA CÁTEDRA

Los catedráticos de la Politécnica de Cartagena Mariluz Maté y Manuel Ruiz, junto al investigador de la Universidad de Durham Richard Harris, han publicado en la revista Applied Economics un estudio sobre la desigualdad de género en las universidades que revela cómo la discriminación y cierto sesgo de comportamiento conducen a una menor probabilidad Leer más…

LA AUTOMATIZACIÓN DEL EMPLEO PROVOCARÁ LA DESAPARICIÓN DE EMPLEOS AFECTANDO ESPECIALMENTE A LAS MUJERES

Inteligencia Artificial, igualdad y empleo: «la tecnología no es el problema, es el uso que hacemos de ella» Barbara Hermida En esta noticia se habla de: Colegio de la Abogacía de Madrid (ICAM)Erika Torregrossa Estela Martín Estebaranz Inteligencia artificialIsabel WinkelsJosé Varela FerrioLucía Ortiz de ZárateMaite Sáenz La llegada de la Inteligencia Leer más…

INFORME SOBRE TENDENCIAS 2025: MUJERES VISIONARIAS PLANTEAN NUEVOS ENFOQUES EN UN MERCADO DIGITALIZADO

ACCESO AL INFORME TENDENCIAS 2025 En un mundo en constante transformación, anticiparsea los cambios y comprender las fuerzas que modelaránel futuro, es más crucial que nunca. Este documento,Tendencias 2025, elaborado por Visionarias Business,reúne una selección de expertas en diversos campospara explorar las principales dinámicas que marcaráneste nuevo año.Desde los avances Leer más…