Próximamente dentro del espacio de nuestra web Mujer tenía que ser, Nuestras Entrevistas tendremos la oportunidad de visualizar nuestra siguiente entrevista. En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), se ha celebrado una entrevista conducida por M. Luisa Molero Marañón a dos destacadas Leer más…
https://elpais.com/economia/2026-03-15/el-enfado-de-los-que-podrian-teletrabajar-y-no-les-dejan-mejoraria-mi-calidad-de-vida.html Sergio es nutricionista, trabaja en Madrid y tiene 35 años. Su empleo consiste en revisar documentación, contestar correos electrónicos y atender llamadas telefónicas, en las que da pautas de alimentación y vida saludable a clientes. “La mayor parte del tiempo estoy sentado delante del ordenador, como podría estar en Leer más…
Los datos y cifras publicados por los organismos nacionales e internacionales siguen reflejando la persistente realidad de las desigualdades y discriminación por razón de sexo y de género en todo el mundo. A pesar de los avances producidos, tanto en el ámbito del tratamiento jurídico como en la puesta en Leer más…
PERSPECTIVA DE GENERO COMO PRINCPIO EN LA MODIFICACIÓN DE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) fue publicada el 10 de noviembre de 1995 fruto de un mandato constitucional encomendado a los poderes públicos, conformado como uno de los principios rectores Leer más…
La inteligencia artificial generativa y las desigualdades de género en el trabajo 9 de marzo de 2026 22:17 La inteligencia artificial generativa está transformando rápidamente los lugares de trabajo en todo el mundo, mejorando la productividad y redefiniendo tareas en muchas ocupaciones. Pero sus efectos no son neutros desde el Leer más…
Os deseamos un Feliz Día y os invitamos a que veáis nuestras editoriales y nuestras entrevistas. Para nuestro grupo de investigación la mujer trabajadora es el centro. El estudio de la realidad de la mujer trabajadora en el mercado actual desde una perspectiva sensible a la realidad de las mujeres Leer más…
LUCES Y SOMBRAS DEL EMPLEO FEMENINO EN 2025: MÁS ACTIVAS, MÁS OCUPADAS MAYORES DE 50 Y MÁS EXTRANJERAS, PERO MENOR PESO EN EL EMPLEO TIC Rosa Martínez (UNED) Juan Carlos Campaña (UNED) Un contexto general favorable al empleo Estamos en una coyuntura caracterizada por la fuerte creación de empleo. Leer más…
https://www.articulo14.es/opinion/la-mujer-trabajadora-ante-la-violencia-en-estructuras-jerarquizadas-y-disciplinadas-entre-la-disciplina-y-el-abuso-20260228.html Begoña García Gil Actualizado: 28/02/2026 – 03:30h En un contexto marcado por la digitalización, la hiperconectividad y la aparente modernización de las estructuras organizativas empresariales e institucionales, podría pensarse que determinados problemas tradicionales del ámbito laboral han quedado superados o, al menos, atenuados. Sin embargo, no es posible obviar que los viejos Leer más…
Radiografía del profesorado universitario en España: la mitad tiene más de 50 años, menos del 20% son mujeres y crecen en el sector privado España cuenta con más profesores universitarios que nunca, pero su plantilla se enfrenta a varios desafíos: la edad media se acerca a los 50 años, la Leer más…
La inteligencia artificial avanza a un ritmo vertiginoso, pero su revolución tiene un vacío que amenaza con condicionar su futuro: la falta de mujeres. Hoy, solo el 22% de los profesionales que trabajan con IA son mujeres (el 15% en roles ejecutivos), frente al 78% de hombres, según datos recientes Leer más…