LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES. ESPECIAL REFERENCIA AL GÉNERO. NUESTRA INVESTIGADORA Manuela Durán en el 5º Congreso Mundial Cielo Laboral Burdeos

ENLACE AL CONGRESO Manuela Durán Bernardino (Universidad de Granada, Espagne). La inteligencia artificial en la gestión de las relaciones laborales. Especial referencia a la igualdad de género. Las decisiones automatizadas basadas en aplicaciones de Inteligencia Artificial, a través de sistemas algorítmicos plantean nuevos retos y desafíos relacionados con los derechos Leer más…

LA JUBILACIÓN ANTICIPADA POR PELIGROSIDAD HASTA AHORA HA SIDO UN DERECHO DE HOMBRES: SON EL 84%

El nuevo reglamento para acceder a este retiro anticipado sin penalizaciones incluye varias medidas para reducir esta gran brecha, como valorar la penosidad, la edad y las bajas por enfermedad común — Ya está en el BOE: la nueva jubilación anticipada por profesiones penosas y peligrosas En España, un pequeño Leer más…

DESCONEXIÓN DIGITAL: UN AVANCE FUNDAMENTAL EN EL PROYECTO DE LEY PARA LA REDUCCIÓN DE LA DURACIÓN DE LA JORNADA MÁXIMA Por M. Luisa Molero Marañón

A la vista del contexto actual de conectividad permanente, y del incumplimiento tan generalizado del derecho a la desconexión digital (art. 88 LO 3/2018), era necesario e incluso urgente que el legislador definiera el contenido controvertido del derecho a la desconexión, ordenando una regulación autosuficiente que identifique su contenido básico, Leer más…

EL CONTROL DE LA PROTECCIÓN DE DATOS EN LAS APLICACIONES ON LINE DE PORTAL DEL EMPLEADO/A: RIESGOS PARA LAS EMPLEADAS

El responsable del tratamiento debe asegurarse de que cumple y puede demostrar el cumplimiento con el RGPD y la LOPDGDDLa importancia de la protección de datos desde el diseño en las aplicaciones online de portal del empleadoMiguel Recio GayoTribuna Índice de contenidos 1. Introducción 2. ¿Qué es la protección de Leer más…